25 января 2022 года

С Днем российского студенчества!

Сегодня тысячи учащихся донских колледжей и вузов отмечают День российского студенчества – Татьянин день!

Изначально Татьянин день был церковным праздником, в который почитали римскую мученицу Татиану — девушку, отдавшую жизнь за веру во Христа. Вместе с тем, 12 января 1755 года (25 января по новому стилю) российская императрица Елизавета Петровна подписала указ о создании Московского университета. Именно с тех пор этот день стал считаться Днем студенчества, а святая Татьяна стала покровительницей всех студентов России.

Для большинства из нас студенческие годы – самая интересная и радостная пора в жизни, наполненная надежами, открытиями, стремлениями, открывающая большие возможности. Именно в это время закладывается прочный фундамент выбранной профессии".

Федерация профсоюзов Ростовской области присоединяется к поздравлениям и желает донскому студенчеству здоровья, оптимизма, позитива, интересных уроков, отличных оценок, талантливых учителей и замечательных наставников, преданности выбранному делу, неисчерпаемой энергии и веры в свои силы.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

25 января 2022 года

До выхода в свет газеты «Вестник профсоюзов Дона» остаются считанные дни

Подписан в печать второй номер газеты «Вестник профсоюзов Дона». Он открывается живой рубрикой « 2022 - год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов» В этот раз её представии сотрудники аппарата ФПРО. Планируется, что она станет в этом году постоянной. Следующий раз название профсоюзного года продемонстрируют своим читателям представители областных отраслевых организаций.

Читателям представлена корреспонденция о том, что Президиум ФПРО наградил лучших профсоюзных работников. Они награждены Почётным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области». Наград удостоены председатель Ростовской территориальной профсоюзной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Юрий Каунов, специалист по управлению делами областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Галина Ковтун, председатель Новочеркасской городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Любовь Брусовцова. Почетные знаки ФПРО вручены за большой вклад в развитие профсоюзного движения области в дело защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, многолетний добросовестный труд, активную работу по защите социально-экономических прав и интересов работников отрасли. В корреспонденции «20 лет социальные партнёры идут рука об руку» говорится о том, что недавно исполнилось 20 лет организации Союза работодателей Ростовской области. В Ростове-на-Дону на расширенном заседании, посвященном этому юбилею, участников приветствовали президент Союза работодателей области Владимир Лакунин, вице-президент -управляющий директор по региональному развитию РСПП Сергей Мытенков, министр промышленности и энергетики Андрей Савельев, заместитель министра труда и социального развития Андрей Харахашян, заместитель министра экономического развития региона Роман Шеховцов, председатель комитета Законодательного Собрания региона по экономической политике, промышленности, предпринимательству, инвестициям и внешне-экономическим связям Игорь Бураков и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Были вручены различные поощрения. В частности, лидер донских профсоюзов награжден грамотой за эффективное взаимодействие с региональным Союзом работодателей в развитии системы социального партнерства в регионе и в связи с 20-летием со дня создания организации.

Александр Лозыченко вручил Благодарности Совета ФПРО. Наградами за значительный вклад в развитие социального партнёрства и в связи с 20-летием регионального Союза работодателей отмечены председатель Ассоциации работодателей «Совет директоров предприятий и организаций города Ростова-на-Дону» Сергей Бондаренко, председатель Межотраслевой Ассоциации работодателей Октябрьского района Ростовской области Сергей Ефимов, генеральный директор АО «Ростовкнига» Виталий Минка.

Намечены дальнейшие перспективы диалога Союза работодателей с органами власти и профсоюзами в системе социального партнерства. В отчете о подготовка рабочих кадров ЮФО рассказано о том, что в Доме профсоюзов, на Ворошиловском 87/65, прошло торжественное мероприятие, посвященное подведению итогов межрегионального конкурса «Лучшие практики и инициативы по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций» ЮФО в 2021 году. В номинации «Мы - партнеры» диплом победителя получил филиал открытого акционерного общества "Российские железные дороги «Северо-Кавказская железная дорога». В номинации «Профессиональные стандарты – инструменты подготовки профессионалов» лучшим стало публичное акционерное общество «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону». Сильнейшим в номинации «От профессионального выбора - к успешной карьере» оказалось акционерное общество «Каменскволокно». На торжественном мероприятии выступили заместитель полномочного представителя Президента РФ в ЮФО Владимир Гурба, секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель ФПРО Александр Лозыченко, генеральный директор Южного регионального агентства развития квалификаций Ирина Рыбчинская.

В информации Охрана труда: современные вызовы рассказано о том, что в Федерации независимых профсоюзов Крыма прошла научно-практическая конференция «Охрана труда: современные вызовы», в которой принимает участие секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков. Участников конференции приветствовали руководитель Департамента охраны труда и экологии ФНПР, главный технический инспектор ФНПР Алексей Безюков и председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Лидер профсоюзов ЮФО пожелал присутствующим плодотворной работы. Он подчеркнул, что для профсоюзных организаций вопросы охраны труда всегда были, есть и будут первоочередными. Заявленные на конференции темы пленарного заседания и темы для работы в секциях — значимы и актуальны. Уверен, что все участники конференции пополнят свой багаж знаний по данной проблематике и смогут применять его в своей повседневной работе, - отметил Александр Лозыченко.

Привлекут внимание читателей корреспонденции «Профавиа ускоряет шаг» и «Областная организация профсоюза работников культуры совершенствует вопросы социального партнёрства».

На третьей странице главной профсоюзной газеты Ростовской области вниманию читателей представлены корреспонденции из регионального профсоюза работников госучреждений и Роспрофпрома. О санитарном щите страны, как священном долге работников здравоохранения размышляет в интервью газете лидер областной организации профсоюза работников здравоохранения Олег Борцов. Внимание читателей привлекут информации о спроте, здоровье и долголетии и «моя профессия, Мой профсоюз» ., подготовленные областной организацией профсоюза работников народного образования и науки.

Планируется выход в свет газеты «Вестник профсоюзов Дона» на этой неделе. И тогда газета будет отправлена в территориальные профсоюзные организации Южного федерального округа, в районы и города Ростовской области.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

25 января 2022 года

В детском центре "Родничок" создана первичная профсоюзная организация

В детском оздоровительно-образовательном центре «Родничок» поселка Полесье Милютинского района Ростовской области создана первичная профсоюзная организация.

В январе 2022 года прошло учредительное профсоюзное собрание коллектива учреждения, на котором 100% работников вступили в Общероссийский профсоюз образования и приняли решение о создании профсоюзной первички.

Детский центр появился благодаря масштабной реконструкции, которую провело Правительство Ростовской области. В результате проделанной работы появились новые корпуса, "Зеленый театр", игровая комната, спортивные площадки. Сегодня Центр занимается развитием личности школьников, создает условия их самореализации в дальнейшей жизни.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

25 января 2022 года

РТК — 30 лет!

24 января 1992 года по инициативе Федерации независимых профсоюзов России была создана Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

"Нам важно отстоять интересы и права тех, кто честно трудится и добросовестно выполняет свои обязанности. Мы на стороне рабочих коллективов. И открыто заявляем об этом перед руководством нашей страны", – говорится в сообщении ФНПР.

Перед Российской трехсторонней комиссией стоят задачи по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта Генерального соглашения между сторонами Комиссии. Её представители принимают участие в разработке федеральных законов, программ и иных нормативных актов в сфере труда, изучении международного опыта, мероприятиях и консультировании.

В работе Комиссии участвуют три стороны – объединения профсоюзов, объединения работодателей, правительство Российской Федерации. Профсоюзную сторону представляют общероссийские объединения профсоюзов в составе 30 человек.

Профсоюзы в Российской трехсторонней комиссии представляют и защищают интересы трудящихся. Они отстаивают права на достойную оплату и комфортные условия труда, контролируют проектируемые законы на предмет соответствия потребностям работников предприятий и организаций страны.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

25 января 2022 года

Проблемы устойчивого развития обсудили с участием профсоюзов

19 января 2022 года в Ростове-на-Дону на базе Южного федерального университета состоялся круглый стол «Формирование новой категории социально-экономических отношений устойчивого развития и роль права в их регулировании: формирование новой отрасли права устойчивого развития». Мероприятие было организовано Профсоюзной организацией ЮФУ и Центром устойчивого развития ЮФУ совместно с Центром исследования социально-трудовых отношений и проблем профсоюзного движения Института социологии и регионоведения ЮФУ. В рамках круглого стола были заслушаны доклады по вопросам становления, сущности и обобщения концепции устойчивого развития, а также рассмотрена методология и практика формирования новой отрасли права в сфере устойчивого развития и ряд других связанных тем.

В работе круглого стола приняли участие представители вузовского сообщества Ростова-на-Дону, Санкт - Петербурга и Москвы. Открыл работу круглого стола Игорь Юргенс - профессор кафедры управления рисками и страхования МГИМО, Президент Всероссийского союза страховщиков, член Совета при Президенте Российской Федерации по развитию информационного общества в Российской Федерации.

В обсуждении приняли участие Василий Высоков - председатель Совета директоров банка «Центр-Инвест», Виктор Нетесанов - вице-президент - исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области, а также ведущие учёные Южного федерального университета, в частности, Сергей Дюжиков – профессор, заведующий кафедрой прикладной конфликтологии и медиации ИСИР ЮФУ, директор Центра исследования проблем социально-трудовой сферы и проблем профсоюзного движения, Алла Киселева - доцент, директор Центра устойчивого развития ЮФУ. От Академии труда и социальных отношений (г. Москва) участниками круглого стола стали профессор, декан экономического факультета Артем Кривцов и заместитель декана юридического факультета по научно-исследовательской работе Рамиля Новикова.

В своем выступлении секретарь ФНПР – представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков рассказал участникам о правовых инициативах профсоюзов в контексте реализации Целей устойчивого развития. Особое внимание присутствующих было обращено на социальную составляющую Целей устойчивого развития, на необходимость привлечения гражданского общества к их реализации, на правотворческую деятельность профсоюзов и правовые инициативы ФНПР, регулярно вносимые в Государственную думу РФ. В завершении своего выступления, секретарь ФНПР – представитель ФНПР в ЮФО отметил, что предлагаемые шаги имеют непосредственное отношение к действиям, направленным на достижение Цели 8 «Всеохватный экономический рост и достойный труд» и не должны ограничиваться только политикой в области занятости или социальной защиты, а охватывают все четыре направления достижения достойного труда: права в сфере труда, занятость, социальную защиту и социальный диалог.

Представительство ФНПР в ЮФО

25 января 2022 года

Официальные страницы ФПРО теперь в Instagram и Facebook

В Instagram и Facebook теперь действуют официальные страницы Федерации профсоюзов Ростовской области, на которых можно ознакомиться с актуальной информацией из жизни донских профсоюзов.

24 января 2022 года

Для популяризации деятельности социальных партнеров

На имя председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко пришло письмо из регионального министерства труда. Письмо подписано министром Еленой Елисеевой.

В письме отмечено, что есть необходимость усилить взаимодействия между сторонами социального партнерства. В документе высказана просьба — проинформировать первичные профсоюзные организации о возможности присоединения к официальным страницам минтруда области в социальных сетях: «Одноклассники», «Вконтакте», «Twitter”, “Facebook”, “Instagram”, и «Youtube”.

“На данных платформах размещается актуальная информация по вопросам социально-трудовой сферы, а также о мерах социальной поддержки донских семей, - сказано, в частности, в письме. - Содействие в данном вопросе поможет нам добиться популяризации деятельности сторон социального партнерства и, как следствие, граждане смогут оперативно узнавать информацию об интересующих их вопросах».

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

24 января 2022 года

Онлайн-семинар по ежегодной профсоюзной отчетности

Прошел онлайн-семинар по ежегодной профсоюзной отчетности для специалистов территориальных объединений организаций профсоюзов Южного и Сибирского федеральных округов и их членских организаций. В открытии семинара приняли участие секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Участники семинара обсудили актуальные темы, касающиеся отчетности по разным направлениям профсоюзной деятельности. В частности, Дмитрий Чуйков рассказал о проблематике и совершенствовании профсоюзной отчетности. Руководитель группы по вопросам реализации кадровой политики и оформления наградных материалов Департамента организационной работы Аппарата ФНПР Ольга Захарова говорила о профсоюзной статистике по членству и профсоюзным органам. Об особенностях профсоюзной отчетности по социальному партнерству и правозащитной работе участникам семинара рассказали советник группы социального партнерства Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Ольга Ольшанская и руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР Юрий Пелешенко. Алексей Безюков представил вниманию профактивистов ЮФО и СФО рекомендации по подготовке отчета о работе технической инспекции труда по форме 19-ТИ.

По завершении выступлений спикеры ответили на вопросы специалистов территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО и СФО.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

20 января 2022 года

Для донских работников образования проведены льготные концерты

В Доме офицеров Ростова-на-Дону и Азовском Дворце культуры прошли уникальные новогодние концерты "Пародист-шоу-RS". Они были организованы по специальным ценам для членов Общероссийского профсоюза образования. Мероприятие, которое посетили более 50 донских педагогов, провела Азовская городская организация профсоюза.

Артисты-пародисты Самвел Назаров и Иван Вилитченко представили любимые образы популярных российских артистов: Аллы Пугачевой, Артура Пирожкова, Стаса Михайлова, Верки Сердючки и Надежды Кадышевой в сопровождении танцевального шоу.

В целях укрепления социального партнерства, на концерт, который прошёл в Азове, были приглашены работники образования города, директоры и заведующие образовательных организаций.

Напоминаем, что для членов Общероссийского профсоюза образования и их семей в Ростовской области действуют специальные предложения на посещение концертов, спектаклей и гастролей со скидкой 25%.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

20 января 2022 года

Коллектив АОМЗ отмечен наградой за успешную производственную деятельность

На заседании Совета директоров предприятий города Азова прошла торжественная церемония награждения руководителей и трудовых коллективов лучших промышленных предприятий города. В их числе — Азовский оптико-механический завод.

Министерство промышленности и энергетики Ростовской области выразило благодарность коллективу завода за успешную производственную деятельность и значительный вклад, который предприятие внесло в социально-экономическое развитие промышленного комплекса Дона.

Глава администрации города Азова Владимир Ращупкин вручил генеральному директору АО «АОМЗ» Владимиру Спичковскому Приветственный адрес от регионального министерства промышленности и энергетики.

Владимир Спичковский также был награжден Благодарственным письмом министерства. Награда вручена за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в развитие промышленного комплекса Дона.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

20 января 2022 года

Профактив изучил организацию деятельности правовой инспекции труда

Ростовская областная организация Общероссийского профсоюза образования провела практико-ориентированный семинар-совещание «Организация деятельности правовой инспекции труда профсоюза». В семинаре приняли участие внештатные правовые инспекторы труда районных, городских и первичных профсоюзных организаций вузов.

Участники семинара прослушали лекции о полномочиях внештатных инспекторов труда в сфере осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде, негосударственном пенсионном обеспечении и системах кредитной кооперации на службе профсоюза. Были изучены особенности правового регулирования труда педагогических работников, актуальные организационно-финансовые механизмы деятельности выборных профсоюзных органов, правовое просвещение граждан – совместная деятельность общества «Знание» и Общероссийского профсоюза образования.

В роли спикеров семинара выступили главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза, кандидат юридических наук Светлана Ерёмина, директор кредитно-потребительского кооператива «Образование и наука» Константин Лившиц, главный бухгалтер областной организации профсоюза Елена Ребдева, председатель Ростовского регионального отделения российского общества «Знание», кандидат исторических наук Жанна Метелкина.

В рамках трёхдневного мероприятия также состоялся мастер-класс по актуальным вопросам правового регулирования труда в сфере образования. Его провела главный специалист по юридической защите областной организации профсоюза Вероника Старцева.

Слушатели получили удостоверения, подтверждающие полномочия внештатных правовых инспекторов труда профсоюза, а полученный опыт и знания будут способствовать деятельности по защите прав работников образования и науки Дона.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

19 января 2022 года

Как изменились социальные пособия в 2022 году

Повышение МРОТ и размера материнского капитала, защита людей от попадания в «долговую ловушку», отказ от идентификации по биометрии, налоговый вычет на спорт — это еще не весь перечень нововведений, касающихся социальной сферы, вступающие в силу в наступившем году.

Президент России Владимир Владимирович Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум и МРОТ опережающими темпами по сравнению с инфляцией — на 8,6 %, соответственно вырастут и размеры социальных пособий, которые зависят от величины прожиточного минимума и МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда повысился до 13 890 рублей в месяц. Ранее он составлял 12 792 рубля.

Выросла и величина прожиточного минимума. В целом по России на душу населения она составила 12 654 рубля, для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля.

Вступают в силу нормы, согласно которым материнский капитал индексируется по фактической, а не по прогнозной инфляции.

Его размер будет ежегодно пересматриваться 1 февраля.

В текущем году с 1 февраля размер выплаты на первого ребенка составит 524,5 тыс. руб., на второго — 693,1 тыс. руб., если семья не получала материнский капитал на первого ребенка, и 168,6 тыс. руб., если его оформляла.

Увеличится число семей, которые смогут получать ежемесячную выплату на первого и второго ребенка до трех лет. Чтобы получать пособие, необходимо, чтобы доход на каждого члена семьи составлял не более двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Раньше этот показатель брался на II квартал предыдущего года. Теперь его будут брать на год обращения за выплатой.

Вырос и сам размер пособия. Он равен прожиточному минимуму для детей на тот год, когда семья обратилась за выплатой. Прожиточный минимум   на душу населения в 2022 году — 12 654 рубля, соответственно, пособие назначат, если при делении всех доходов на всех членов семьи получится меньше 25 308 рублей на человека. Эти цифры – в среднем по стране, в каждом регионе прожиточный минимум будет отличаться.

С января 2022 года:

-  граждане смогут получать информацию о мерах соцподдержки при личном посещении органов власти и местного самоуправления, специализированных организаций и МФЦ. Пока они могут это сделать через портал «Госуслуги» и по бесплатному номеру;

- вводится запрет на автоматическое списание единовременных социальных выплат в счет погашения задолженности. Соответствующие поправки были разработаны по поручению Президента РФ Владимира Путина. Теперь банкам будет запрещено списывать долги с этих выплат, если только сам гражданин не решит направить их на погашение задолженности. Даже если заемщик в договоре подтвердил согласие на списание средств, он сможет в течение 14 дней обратиться в банк и вернуть социальные выплаты. Они должны быть перечислены ему в течение трех рабочих дней;

- в  России начинает действовать единый федеральный информационный регистр. Он будет содержать Ф.И.О., дату и место рождения, пол, СНИЛС, ИНН, гражданство и семейное положение граждан, то есть общие данные, которыми государство располагает, будут собраны воедино. Новую информацию собирать не будут.

Закон упростит получение субсидий и льгот и уменьшит бумажную волокиту;

- государство может вернуть вам часть денег, потраченных на физкультурно-оздоровительные услуги. Это стало частью социального вычета. Применить его можно к доходам, полученным с 1 января 2022 года. Появление нового налогового вычета на физкультурно-оздоровительные услуги говорит о том, что государство приравнивает эти расходы к социально значимым, и это действительно так, потому что это расходы на здоровье наших граждан;

- страховые выплаты будут перечисляться ФСС напрямую — на банковский счет или через «Почту России». Это позволит гражданам получать пособия без задержек независимо от финансового положения работодателей. Изменения затрагивают выплаты по больничным, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при рождении ребенка;

- упрощается получение субсидии на оплату ЖКУ. Отказать в субсидии смогут, только если дело о взыскании долга было рассмотрено в суде и судебный акт вступил в силу, а долги образовались за период не более трех последних лет. Сейчас ее предоставляют, если у гражданина вообще нет задолженности или есть соглашения по ее погашению.

Кроме того, гражданам для получения субсидии и компенсации расходов на оплату ЖКУ не придется предоставлять документы; 

- начинается первый этап перехода к оказанию медпомощи на основе клинических рекомендаций.

Медицинские организации обязаны обеспечивать оказание медпомощи на основе клинических рекомендаций. Это документы, содержащие основанную на научных доказательствах информацию о профилактике и реабилитации, вариантах медицинского вмешательства и последовательности действий медработника.

Департамент социального развития Аппарата ФНПР

19 января 2022 года

В рамках поддержки молодёжной занятости планируется утвердить Единый стандарт наставничества

В 2021 году ФНПР приняла активное участие в разработке программы содействия занятости молодёжи до 2030 года, подготовленной Минтрудом по распоряжению Президента РФ. Главная цель программы -  создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей. В декабре соответствующий документ подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

В пункт о стажировках включили предложения ФНПР по поддержке программ наставничества. В этом вопросе профсоюзы и работодатели оказались солидарны при обсуждении программы в российской трехсторонней комиссии.

В продолжении данных инициатив в Госдуме предложили утвердить на законодательном уровне Единый стандарт наставничества для молодых специалистов при трудоустройстве. Предложение прозвучало на пресс-конференции, прошедшей в ТАСС. Мероприятие было посвящено развитию федеральной системы наставничества, как необходимого инструмента адаптации молодежи. Было отмечено, что сегодня выпускники учебных заведений сталкиваются с большими трудностями, связанными с отсутствием необходимого опыта работы, знаний об организации производства, а также со сложностями в период адаптации.

«Законодательное закрепление термина наставничества в том числе позволит нам перейти от разрозненных региональных практик к стройной единой системе подготовки, сопровождения и поддержки молодых кадров на конкретных предприятиях и на производстве», — заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина на пресс-конференции. По словам депутата, данная инициатива будет обсуждаться на площадке Госдумы с теми предприятиями, которые внедрили у себя наставничество. Проект Закона планируется разработать в течение года.

В ходе пресс-конференции было отмечено, что развивать институт наставничества необходимо на базе программы поддержки занятости молодёжной занятости до 2030 года. Её реализация зависит, в том числе, от тесного взаимодействия Минтруда, профсоюзов и  работодателей. 

Важную роль в реализации программы будут играть электронные технологии. «Для нас очень важно формирование карьерных стратегий молодых людей. И в рамках этого направления создается такая сущность на портале "Работа в России" как электронная работа [сервисов по организации] стажировок и практик. Здесь мы также работаем над созданием электронной биржи навыков. Это возможность оценки в том числе потенциального дохода при овладении теми или иными навыками», — заявила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова на пресс-конференции.

Также, по её словам, в России планируют изменить контрольные цифры по компетенциям с учётом запросов рынка труда в каждом конкретном регионе. «Отдельная задача - соответствие того получаемого образования требованиям работодателя, в первую очередь те прикладные компетенции, которые студент получает», — сообщила Елена Мухтиярова. Практики участия профсоюзов в организации наставничества на предприятиях были в декабре проанализированы в Федерации и предоставлены разработчикам законопроектов. ФНПР и далее планирует принимать участие в разработке законопроекта.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

19 января 2022 года

Южный федеральный университет обучил профсоюзных лидеров социальному проектированию

В декабре 2021 года на базе Центра исследования социально-трудовой сферы и проблем профсоюзного движения Южного федерального университета была реализована программа дополнительного профессионального образования «Социальное проектирование».

Участниками образовательного блока стали преподаватели высшей школы, а также работники профсоюзных организаций из Ростовской области, Республики Татарстан, Астраханской области и других регионов России – всего 35 человек. В качестве спикеров были приглашены преподаватели Института социологии и регионоведения, юридического факультета, а также целый ряд других экспертов. Среди них – секретарь Федерации независимых Профсоюзов России - представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков, заместитель Председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов, председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников образования и науки Владимир Гайворонский, председатель Профсоюзной организации работников и обучающихся ЮФУ Сергей Дюжиков.

За несколько недель активной работы участники ДПО «Социальное проектирование» получили массу полезной информации в области трудового права и конфликтологии, организации событий и реализации социальных проектов, охраны труда и социально-трудовых отношений.

«Очень понравилась насыщенная и эффективная программа курса. За довольно сжатый срок спикерам удалось раскрыть довольно много серьезных тем по актуальным направлениям. Обучение в формате лекций и семинаров обеспечило эффективное усвоение материала…Благодарим за возможность узнать что-то новое, актуальное, полезное в работе!», - поделилась своими впечатлениями Юлия Новичкова - Председатель профкома Лениногорской ТППО ОППО ПАО «Татнефть».

«Слушателями программы ДПО «Социальное проектирование» стали коллеги и профсоюзные лидеры из разных вузов, занимающиеся реализацией социально значимых мероприятий и проектов. Нам удалось совместить в рамках учебного курса как теоретические основы, так и практики реализации проектов. Важно, что в работе программы ДПО приняли участие большое количество профсоюзных лидеров: именно профсоюз является одной из ключевых площадок для реализации социальных проектов, сама идея профсоюза и состоит в поддержке, развитии социальной сферы.

Я рад, что мы получили живой отклик, большое количество заявок и активных, заинтересованных участников. Уверен, что успешная реализация таких проектов полезна всем: и профсоюзному движению, и высшей школе. С учетом пожеланий слушателей на 2022 год мы также запланировали проведение подобных программ дополнительного профессионального образования», - подвел итог реализации программы директор Центра исследования социально-трудовой сферы и проблем профсоюзного движения Южного федерального университета Сергей Дюжиков.

Представительство ФНПР в ЮФО

14 января 2022 года

Какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу 1 января 2022 года

В этом году в трудовое законодательство внесены значимые изменения. О тех, которые вступили в силу с начала года, расскажем подробнее.

МРОТ

Минимальный размер оплаты труда, приказом Президента РФ Владимира Путина, увеличен на 1098 рублей и составляет на 2022 год 13 890 рублей. Напомним, что в прошлом году его значение было 12 792 рубля.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум по России на душу населения составит 11 950 рублей, что на 297 рублей больше, чем в 2021 году. Для трудоспособного населения он будет равен 13 026 рублей, для пенсионеров — 10 277 рублей, для детей — 11 592 рубля.

Пособие по безработице

В 2022 году величина максимального пособия по безработице составит 12792 рубля. Оно начисляется первые три месяца тем гражданам, которые потеряли работу и в течение года встали на учет в центре занятости. 

Пенсия

Назначение пенсий по инвалидности, досрочных пенсий для безработных предпенсионеров по предложению органов службы занятости и утверждение социальных доплат к ним осуществляется без оформления заявления с начала этого года.

С этого года о назначении пенсии, условиях ее назначения, размере можно узнать в личном кабинете на портале «Госуслуг» или в органах ПФР. Также ПФР один раз в три года будет извещать о суммах средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета; о правах на выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Информацию граждане будет получать начиная с 45 лет – мужчины, с 40 – женщины.

Еще одно немаловажное изменение касается досрочного выхода на пенсию тех трудящихся, которые лишились работы в предпенсионном возрасте из-за увольнения в  связи с сокращением численности штата или ликвидации оргнизации. С 1 января они смогут выйти на пенсию на два года раньше срока при условии, что их страховой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 – для женщин.

Электронные больничные

С 2022 года больничные листы выдают только в электронном виде, в бумажном виде – для особых случаев, которые определят отдельно. Теперь врачи подписывают его электронной подписью, после чего больничный размещают в информационной системе Фонда социального страхования.

Назначает и выплачивает больничное пособие за первые три дня болезни работодатель, а с четвертого – ФСС.

Кроме того, теперь трудовая деятельность за границей учитывается при подсчете страхового стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Однако такой порядок вступает в силу при условии, что между Россией и другим государством заключен договор, согласно которому трудовой стаж работников суммируется на территориях обеих стран.

Электронный документооборот

С 1 января 2022 года при приеме на работу лиц без трудового стажа не требуется их согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

13 января 2022 года

Президент поручил проиндексировать пенсии на 8,6%

Это значение выше инфляции, которая в 2021 году составила 8,4%. «Принятые ранее решения не позволят покрыть людям расходов, которые связаны с повышенной инфляцией прошлого года. Поэтому предлагаю, как и говорил об этом на съезде «Единой России» летом прошлого года и в декабре на большой пресс-конференции, проиндексировать пенсии чуть даже выше инфляции (сейчас она смотрится как 8,4%) — на 8,6%. С небольшим зазором, потому что окончательных цифр по инфляции пока нет. Я прошу правительство в самое ближайшее время провести необходимые процедуры и принять решение», — заявил Владимир Путин в ходе заседания Правительства РФ.

Страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируют ежегодно 1 января, на сегодняшний момент они индексированы только на 5,9%. В ходе большой пресс-конференции, прошедшей в конце декабря, Владимир Путин заявил, что этот размер пенсий в 2022 году будет повышен до уровня инфляции.

Профсоюзы безусловно положительно оценивают данную инициативу президента. В тоже время, ФНПР считает, что необходима индексация пенсий для всех категорий пенсионеров. По словам руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР Сергея Мельничука, в связи с высоким уровнем инфляции, темп роста цен на товары и услуги опережает рост доходов граждан, тем более пенсионеров. Поэтому правительством должна быть предусмотрена индексация пенсий и для других категорий пенсионеров, в том числе работающих.

По этому поводу профсоюзы уже неоднократно обращались в законодательные и исполнительные органы власти.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

13 января 2022 года

Герои с указкой и мелом

В Донской государственной публичной библиотеке прошла презентация сборника «Герои с указкой и мелом». Вниманию работников образования донского края была представлена книга, повествующая о педагогах–ветеранах, членах Общероссийского профсоюза образования учебных учреждений Октябрьского района Ростова-на-Дону. Автором и руководителем проекта «Герои с указкой и мелом», при участии и поддержке районной организации профсоюза, является начальник Отдела образования Октябрьского района Ростова-на-Дону Сергей Игнатенко. В издании представлены материалы о педагогах, которые достигли пенсионного возраста и, в первую очередь, о тех, кто вышел на заслуженный отдых.

Мероприятие прошло в теплой обстановке, в кругу заслуженных работников образования, руководителей образовательных учреждений района, молодых педагогов и приглашенных гостей. Темами для разговора стали возрождение и развитие системы наставничества в Октябрьском районе города, передача профессионального и жизненного опыта заслуженных учителей молодым педагогам.

Председатель Октябрьской районной организации профсоюза Татьяна Переверзева отметила, что для любого человека важны внимание и забота, не только в период работы, но и при выходе на пенсию. Она подчеркнула, что профсоюзная организация оказывает педагогам-ветеранам помощь и поддержку. Председатели первичных профсоюзных организаций района с большим удовольствием приглашают ветеранов-педагогов на мероприятия с молодыми работниками образования, на встречи выпускников, на празднование Дня учителя, Международного женского дня, Дня Победы, видят в них уникальных наставников, готовых делиться опытом.

На презентации сборника молодые педагоги района поделились своими впечатлениями о первых уроках, первых трудностях, высказали слова благодарности за поддержку старших коллег.

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО

12 января 2022 года

Областная организация профсоюза работников культуры совершенствует социальное партнерство

Ростовская областная организация Общероссийского профсоюза работников культуры готовится к подписанию областного отраслевого соглашения с министерством культуры региона. Об этом речь шла на очередном заседании Президиума областной организации профсоюза.

На заседании было отмечено, что в отраслевое соглашение были внесены изменения. Они были произведены при участии профсоюзной комиссии. Члены Президиума утвердили текст документа для подписания сторонами социального партнерста.

В дальнейшем отраслевое соглашение начнет работать как локальный нормативный акт. Он будет определять взаимоотношения между социальными партнерами, поможет сторонам грамотно вести совместную работу.

На Президиуме был рассмотрен вопрос о награждении лучших профсоюзных председателей городских, районных и первичных профсоюзных организаций. Утвержден план работы областной организации профсоюза на 2022 год. Был поощрен профсоюзный активист — Почётной грамотой Центрального комитета Общероссийского профсоюза работников культуры награждена главный бухгалтер региональной организации профсоюза Ирина Бусыгина.

Приятной новостью для участников заседания стало известие о том, что Детская музыкальная школа им. Д.Д. Шостаковича города Волгодонска стала победителем Всероссийских конкурсов. Музыкальная школа стала лучшей в номинациях: «Лучшая детская школа искусств - 2021» (директор школы Татьяна Кукота) и «Лучший преподаватель детской школы искусств - 2021» (преподаватель школы Ольга Сергеева).

Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодёжной политики ФПРО

12 января 2022 года

С 1 марта 2022 года в силу вступят новые нормативно-правовые акты по охране труда

Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (Зарегистрирован в Минюсте 25.11.2021 № 65987)

Организовывать безопасные рабочие места нужно в соответствии с государственными требованиями охраны труда. К ним относятся, например, приказ Минтруда от 16.11.2020 № 782н или Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Также для организации безопасных рабочих мест нужно оценивать профессиональные риски. Если по результатам оценки профрисков выявили, например, участки с высокой вероятностью травмирования работников, то участки нужно обозначить сигнальной разметкой или знаками безопасности (п. 17 Требований, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 774н).

Приказ вступает в силу 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года.

Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

Зарегистрирован в Минюсте 26.11.2021 № 66015

Минтруд утвердил требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, которые должен разрабатывать работодатель.

С марта 2022 года разрешили не пересматривать инструкции по охране труда (далее — ИОТ) раз в пять лет и при изменении нормативных требований. Ввели четыре случая, когда нужно пересмотреть ИОТ: изменили условия труда, внедрили новое оборудование и технологию, провели расследование аварии, несчастного случая, профзаболевания или по требованию госорганов.

Минтруд допускает введение временных ИОТ, если запускают новое производство или проводят реконструкцию производства. Применять их нужно до приемки производства в эксплуатацию.

Также с марта работодатели должны разрабатывать новый документ — правила по охране труда в организации. Правила должны содержать требования, которые обеспечивает работодатель для безопасности труда. Для этого анализируют состояние и причины производственного травматизма и профзаболеваний, а также результаты спецоценки и оценки профрисков.

Разрабатывать правила может один работник или группа. Согласовывают такие правила руководитель юрслужбы, руководитель службы охраны труда, ответственный за разработку правил.

Приказ вступает в силу 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года. 

Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»

Зарегистрирован в Минюсте 03.12.2021 № 66196

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда заменит действующий, который утвержден приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2021 № 181н. В него включили три новых мероприятия для улучшения условий и охраны труда:

- фильтрация и очистка питьевой воды;

- приобретение аудио- и видеооборудования для дистанционного проведения инструктажей и обучения, а также для фиксации процессов производства работ;

- приобретение систем обеспечения безопасности работ на высоте.

Приказ вступает в силу 1 марта 2022 года.

Приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»

Зарегистрирован в Минюсте 02.12.2021 № 66192

В перечень включили примерные мероприятия, которые работодателю и подрядчику нужно организовать перед началом работ. Такое обязательство появится у работодателя на основании статьи 214 новой редакции ТК. Мероприятия закрепляют в договоре на производство работ. К ним относят:

- назначение ответственного за безопасное производство работ;

- составление графика проведения работ;

- составление схемы подключения к энергоносителям;

- составление перечня вредных или опасных производственных факторов и рисков;

- определение мест установки защитных ограждений;

- нанесение сигнальной разметки и знаков безопасности;

- составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников;

- утверждение формы акта-допуска на работы, на которые требуется акт-допуск;

- разработка инструкции по охране труда для проведения работ;

- проведение инструктажа;

- обеспечение микроклимата на рабочих местах с помощью средств коллективной защиты (отопления, вентиляции, тепловых завес);

- организация освещения на рабочих местах;

- организация пешеходной зоны для безопасного передвижения работников по территории предприятия;

- определение места нахождения аптечек первой помощи;

- определение порядка посещения мест общего пользования на территории другого работодателя (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, санузлы).

Обеспечивать беспрепятственный проезд скорой помощи в случае повреждения здоровья работников должен работодатель, на территории которого производятся работы.

Приказ вступает в силу 1 марта 2022 года. 

Приказ Минтруда от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»

Зарегистрирован в Минюсте 30.11.2021 № 66145

Минтруд утвердил новое примерное положение о комиссии по охране труда. Оно отменит действующее положение, утвержденное приказом Минтруда от 24.06.2014 № 412н.

Комиссия по охране труда будет выполнять три новых обязанности:

- рассматривать замечания и мнения уполномоченных по охране труда работников по результатам спецоценки и оценки профрисков;

- анализировать локально-нормативные акты работодателя;

- участвовать в рассмотрении обстоятельств и причин микротравм.

Напоминаем, что на основании положения Минтруда работодатели разрабатывают свое положение о комиссии по охране труда с учетом специфики организации. В документе нужно закрепить действия работодателей и работников для предупреждения травм и профзаболеваний.

Приказ вступает в силу 1 марта 2022 года.

Приказ Минтруда от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»

Зарегистрирован в Минюсте 25.11.2021 № 65973

По нормам будут учитывать суммарную массу грузов, которые перемещают женщины в течение часа. Масса не должна превышать 350 кг с рабочей поверхности и 175 кг с пола. Также установили, что женщина может за один раз поднять без перемещения груз массой 15 кг. Перевозить грузы на тележках можно будет с усилием 10 кгс.

Приказ вступает в силу 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года.

Также с 24 декабря 2021 года вступает в силу Постановление Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Его отдельные пункты вступят в силу с 1 марта 2023 года.

По материалам журнала "Охрана труда в вопросах и ответах"

11 января 2022 года

Заявление Федерации независимых профсоюзов России. Уроки Казахстана

Причины трагических событий в Казахстане заставляют более внимательно посмотреть на социальные и экономические проблемы, характерные для многих стран постсоветского пространства.

Разве рост цен, повышение налогов и фискальных поборов, незащищенность от судебного произвола людей и предприятий характерны только для Казахстана?

Выводы просты:

- если не бороться с социальным неравенством и бедностью населения;

- если считать, что рынок сам решит все проблемы, оставляя государству роль «ночного сторожа»;

- если передавать ключевые предприятия экономики в иностранную собственность и вводить для них фактическую экстерриториальность в отношении трудового законодательства;

- если на протяжении длительного времени целенаправленно ограничивать права профсоюзов с помощью псевдоправовых ухищрений;

- если уклоняться от содержательного диалога с работниками через их представителей – профсоюзы - и использовать военную силу (расстрел в Жанаозене в 2011 году) вместо социального партнерства;

- если «десантировать» в профсоюзы на руководящие посты чиновников из министерств, сложится обстановка, которой может воспользоваться внешняя или внутренняя сила в борьбе за власть, для дестабилизации или даже возможного развала государства.

Так быть не должно! Этого нельзя допускать!

Мы не хотим, чтобы у нас в России, как только что в Казахстане, громили офисы и магазины, гибли простые люди. Но чтобы этому противостоять – мало слов.

Нужен более решительный поворот государства в сторону роста доходов трудящихся и пенсий, включая индексацию пенсий работающих пенсионеров.

Нужен содержательный диалог представителей власти, бизнеса и профсоюзов, который сегодня иногда подменяется формальностями.

Нужно расширение прав и гарантий деятельности профсоюзов, как стороны представляющей организованных работников во всех сферах жизни.

ФНПР выражает сочувствие братскому казахскому народу, скорбит вместе с ним по жертвам беспорядков.

Мы поддерживаем заявления казахских профсоюзов, дающих свою оценку случившемуся.

Но одновременно мы в России должны сделать важные и нелицеприятные выводы для себя.

Достоинство – работникам! Права – профсоюзам! Силу – стране!

Официальный сайт ФНПР

11 января 2022 года

Обновленному ТК РФ - новый Порядок ГЭУТ!

Официально опубликованы и вступают в силу 1 марта 2022 года Приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 775н от 29.10.2021 «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (далее - ГЭУТ) и № 765н от 28.10.2021 "Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда".

Новый порядок, введенный Приказом №775н, заменяет действующий, утвержденный приказом Минтруда № 549н от 12.08.2014.  

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.     

«Главный недостаток, на который ФНПР обращает внимание, – это установление объектом экспертизы рабочее место, а не условия труда», - прокомментировал руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарат ФНПР Алексей Безюков.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании:

а) обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при их наличии), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);

б) определений судебных органов;

в) представлений территориальных органов государственной инспекции труда в связи с осуществлением мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору), в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);

г) по представлениям Роспотребнадзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

д) заключений Минтруда России, о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Департамент охраны труда и экологии Аппарата ФНПР

27 декабря 2021 года

Новогоднее поздравление председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова

Дорогие друзья!

Уходящий 2021-й год стал для всех нас временем новых испытаний, продолжения борьбы с пандемией, сохранения ограничений на массовые мероприятия. В Год организационного и кадрового укрепления профсоюзов ФНПР не отступила от своих главных целей и принципов, защищая социально-трудовые права работников и членов их семей.

У профсоюзного движения России, как и мирового, главные задачи - это достойные рабочие места, заработная плата, охрана труда, социальные гарантии!

Российские профсоюзы высоко ценят опыт прошедших лет и, творчески развивая его, с уверенностью смотрят в будущее. В новом году, который объявлен ФНПР «Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов», необходимо выработать новые эффективные методы по защите прав работников в стремительно меняющемся мире. На их основе профсоюзы России будут противостоять снижению жизненного уровня работников и членов их семей, сокращению социальных обязательств государства, будут способствовать созданию условий для экономического роста и достойной жизни россиян.

Нет сомнений, что накопленный профессионализм, единство и солидарность профсоюзных рядов позволят нам и в наступающем 2022 году одерживать новые победы в борьбе за профсоюзное дело, крепить ряды и наращивать  потенциал для борьбы за права трудящихся России.

Желаю всем в 2022 году  уверенности в своих силах для достижения мира и стабильности, большого личного счастья и крепкого здоровья!

С Новым годом, дорогие товарищи!

Михаил Шмаков, председатель ФНПР

27 декабря 2021 года

Поздравление председателя АТООП ЮФО, председателя ФПРО Александра Лозыченко с Новым годом

Дорогие друзья!

От имени Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа, Федерации профсоюзов Ростовской области и от себя лично поздравляю вас с наступающим 2022-м годом!

Заканчивается 2021 год, который был ознаменован для профсоюзного движения России организационным и кадровым укреплением. Профсоюзы Южного федерального округа, и Федерация профсоюзов Ростовской области, в частности, подвели итоги и наметили рабочие планы на будущее.

Профсоюзы ЮФО, как и прежде, продолжат свою деятельность по защите прав и интересов человека труда. Мы твердо верим, что накопленный профессионализм и вера в идеалы единства, справедливости и солидарности позволят нам в новом, 2022-м году, объявленном Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, надежно защищать социально-трудовые права работников и членов их семей.

Желаю вам, дорогие друзья, крепкого здоровья и уверенности в своих силах, оптимизма и удачи в достижении поставленных целей, семейного благополучия и праздничного настроения!

С наступающим Новым годом, товарищи!

Александр Лозыченко, председатель АТООП ЮФО, председатель ФПРО

25 декабря 2021 года

Людмила Михайловская: Коллективные договоры должны соответствовать Отраслевому соглашению

На Президиуме Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности рассмотрен вопрос о совместной работе работодателя и первичных профсоюзных организаций предприятий текстильной и лёгкой промышленности по выполнению положений коллективного договора и его соответствие с Отраслевым соглашением на 2021- 2023 годы. Итоги этого рассмотрения для газеты «Вестник профсоюзов Дона» анализирует председатель Людмила Михайловская.

- Людмила Александровна, как работают профсоюзные организации, каков их КПД? Что удается сделать?

- Хотела бы отметить комплексную и последовательную работу первичных профсоюзных организаций Корпорации «Глория Джинс», Азовской швейной фабрики№13, предприятия «Сальск обувь», Донецкой мануфактуры-М, Донобуви по развитию социального партнёрства с работодателями, заключению коллективных договоров, реализации их совместных обязательств. Однако и впереди предстоит большая работа. Первичным профсоюзным организациям предприятий текстильной и лёгкой промышленности совместно с работодателями необходимо проанализировать соответствие коллективных договоров предприятий Федеральному Отраслевому соглашению. Особенно для нас актуальны разделы Оплата труда и Охрана труда.

Сегодняшний Президиум рекомендовал нашим первичкам рассмотреть на своих заседаниях постановление президиума, информацию комиссии обкома профсоюза и наметить мероприятия по исправлению отмеченных недостатков.

- Какие Вы видите приоритетные задачи?

- Прежде всего - вовлечение работников в профсоюз, сохранение и увеличение численности членов профсоюза и дополнительные меры, способствующие росту численности членов профсоюза среди работающих. Необходимо продолжить совершенствование деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в контроле и управлениями профессиональными рисками, постоянно повышать их квалификацию и заинтересованность путем принятия решений об их моральном и материальном поощрении.

Нам предстоит добиться, чтобы во всех первичных профсоюзных организациях расходы на обучение и подготовку кадров профсоюзного актива были в размере не менее трех процентов бюджета.

Первичным профсоюзным организациям рекомендовано включить в планы работ совместные заседания профсоюзных комитетов с работодателями по вопросам заработной платы, охраны труда, выполнения мероприятий и соглашений по охране труда и технике безопасности и по другим направлениям производственной деятельности. Отдельной строкой записано предложение для администрации и первичной профсоюзной организации АО «Корпорация «Глория Джинс» предусмотреть участие в отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие легкой промышленности по работе в системе социального партнерства».

Впереди у нас большая работа. Областному комитету профсоюза предстоит усилить контроль по выполнению Коллективных договоров на предприятиях, реализации основных положений отраслевых соглашений. Будет оказана практическая помощь первичным профсоюзным организациям в повышении эффективности контроля за деятельностью работодателей в обеспечении здоровых и безопасных условий труда.

Пресс-центр ФПРО

25 декабря 2021 года

Олег Борцов: Санитарный щит страны — священный долг работников здравоохранения

На днях прошел первый пленум областной организации профсоюза работников здравоохранения. С основным докладом на нем выступил председатель Олег БОРЦОВ. После пленума он ответил на вопросы газеты «Вестник профсоюзов Дона».

- Олег Сергеевич, сегодня мало кто из медицинских работников не задействован в оказании помощи больным коронавирусной инфекцией. Эта чума 21 века уносит жизни тысяч людей и продолжает свирепствовать. На переднем крае ликвидации этой инфекции в первую очередь стоят работники здравоохранения.

- Вы правы, всем достается. Заболевшего человека не волнуют технические, административные, организационные вопросы. Ему важно получить помощь качественную и своевременную и при этом чтобы специалисты, которые оказывают такую помощь, сами не сталкивались с трудностями – вот, что мы должны сделать.

Жизнь сталкивает граждан порой с бессмысленными требованиями, приказами, инструкциями, бюрократическими абсурдными нормами и правилами, И нужно избавляться от всего, что снижает эффективность и качество труда медицинских работников.

- Недавно принят санитарный щит страны – обязанность для здоровья. Что это за документ? Какую он решает «сверх-задачу»?

- Этот документ включает четыре проекта:внедрение новых технологий искусственного интеллекта. создание новых образовательных программ в системе здравоохранения,развитие национальной лабораторной диагностики, ускорение внедрения массового тестирования и вакцинации.

Система здравоохранения в России должна быть построена по новым технологиям, пандемия ускорила внедрение телемедицины новых подходов в диагностике и операций, реабилитации и производства новых лекарств.

- Какие, на Ваш взгляд, проблемы актуальны для сегодняшнего здравоохранения?

- Первая и основная проблема - это ситуация в первичном звене. В амбулаториях не должно быть очередей при получении консультаций, назначений и получения рецептов и больничных. В 2021 году на эти цели уже выделили 90 миллиардов рублей, а за пять лет еще 550 млрд.руб.

Реально высвечивается проблема вакцинации и соблюдения рекомендаций врачей. Президент обратился к гражданам России с просьбой привиться от Covid-19. (Сам глава государства сделал это в марте 2021 года).

Хотел бы реально отметить главную проблему здравоохранения – это дефицит кадров, медикам приходится работать на полторы - две ставки. Это ведет к профессиональному выгоранию, снижается качество помощи. Необходимо дать дополнительные льготы и гарантии медикам, а также повысить их зарплату.

Эта проблема существует по всей стране, в том числе и в Ростовской области. У нас в регионе дефицит кадров составляет по разным причинам от 20 до 40 процентов, у нас в области увольняются по разным причинам сотни медиков, а прирост медицинских кадров незначительный. Вот только за 2021 год умерли 15 профессоров медуниверситета.Их можно перечислить. Но вы их знаете. А сколько медиков рядовых умирает, но это - отдельная статистика. Доходы медиков те же, зарплата далеко не прозрачная и то, что по статистике называют цифры - это, мягко сказать,не совсем верно: зарплаты руководящего состава в здравоохранении и рядовых работников значительно разнятся. Необходимо увеличить финансирование медиков путем направления на медицину 7% В.В.П.

Мы все знаем, что стартовал пилотный проект новой системы оплаты труда медиков, подписано постановление в семи регионах. Что покажет анализ этой программы, будет известно не сразу и изменит ли что-либо в оплате труда — сомнительно.

- Олег Сергеевич, что планируется сделать в Ростовской области, чтобы улучшить ситуацию в здравоохранении региона?

- Принят бюджет на 2022 год и плановый на 2023 – 2025 годы.

Губернатор Василий Юрьевич Голубев отметил, что модернизация системы здравоохранения требует взвешенных решений. Он сказал, что на этот процесс накладываются определенные трудности, связанные с ковидом. Речь так же идет о передаче крупных муниципальных учреждений здравоохранения с районного на областной уровень - 141 учреждение. Масштаб этой работы не простой. Здесь завязаны и территориальные вопросы, а также люди, увольнения и прием специалистов медицины.

Несмотря на пандемию Соvіd-19, мы постоянно работаем над улучшением качества медицинской помощи. В этом году в городе организовано отделение противоопухолевой лекарственной терапии и онкоурологии на базе МБУЗ КДЦ «Здоровье». В Центре амбулаторной онкологической помощи увеличено количество врачей-онкологов. На базе ГБСМП открыто отделение челюстно-лицевой хирургии на 30 кoек.

Здесь же начал работу уникальный для Ростова-на-Дону Городской сосудистый центр на базе отделения рентгенохирургических методов диагостики и лечения для борьбы с сосудистыми катастрофами – инсультами и инфарктами. В микрорайоне Суворовский открылась новая подстанция скорой медицинской помощи № 10. На базе Детской городской больницы № 1 открыт центр стоматологической помощи для лечения детей под наркозом. Летом этого года для маленьких пациентов города открыла двери новая детская городская поликлиника Железнодорожного района. Все её подразделения оснащены современным оборудованием.

О проблемах в здравоохранении можно говорить, они решаются годами, но не всегда так, как хотелось бы. Уже говорил, что основная проблема – это финансирование здравоохранения на всех уровнях, кадры, в том числе обучение в ВУЗе.

- Олег Сергеевич, недавно в Москве прошел профсоюзный съезд. Поделитесь, пожалуйста, впечатлениями.

- Да, съезд проходил с 14 по 16 декабря 2021 года. 14 декабря состоялся Президиум, рассмотрели и утвердили повестку дня - 7 вопросов. утвержден ряд документов, я на них останавливаться не буду - все есть на сайте ЦК. Там было выступление министра здравоохранения РФ Мурашко. Его выступление длилось около 40 минут, и Вы сами можете оценить важность его выступления об улучшении состояния нашего здравоохранения, его беспокойства по этому поводу.

Министерство старается в меру своей компетенции и самое главное - финансовое обеспечение отрасли. И хотя говорят, что деньги не лечат, убежден в том, что будут деньги -- будет лучше.

- Что Вы думаете по поводу прививок от короновируса? Как областная организация планирует защитить отрасль?

Я уже говорил: наша позиция — прививаться. Другого пути защитить людей от короновирусной инфекции нет.

Как защитить самих медицинских работников? Будем работать над увеличением стимулирующих, компенсационных выплат, будем отслеживать участие в фондах, в Трехсторонней комиссии, ставить актуальные вопросы. Защита работников здравоохранения – дело профсоюза – если нет профсоюза – нет защиты.

Сегодня для профсоюза очень важно, как никогда и поддержать медиков, которые, рискуя здоровьем, помогают другим. Именно работники здравоохранения – главные герои борьбы с коронавирусом. Профсоюзы оказывают материальную помощь, обеспечивают медперсонал средствами защиты. Именно профсоюз призывает общественность помогать людям, находящимся на передовой борьбы с катастрофой. Для нас важно не только материальное содействие, но и моральное, а поэтому профсоюз использует различные акции поддержки, флэшмобы, эстафеты, солидарность.

Многие организации действуют в сфере защиты трудовых интересов медиков. Главное для нас - социально-экономическая защита членов профсоюза. Должен отметить, что ни без нашего участия удалось достигнуть увеличения зарплаты с 1915 года в 1,7 раза у средних медицинских работников, и у младшего медперсонала - в два раза. Эта работа продолжается.

Пресс-центр ФПРО

24 декабря 2021 года

Авиационщики определили приоритетные направления деятельности в 2022 году

Южная территориальная профсоюзная общественная организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности определила основные цели и задачи профсоюзной деятельности на 2022 год. Эта и другие актуальные для отрасли темы были обсуждены на пленуме ЮТПОО Профавиа, который провел председатель областной организации Профавиа Виктор Овчинников.

Участники пленума отметили, что XVIII съезд Профавиа утвердил программу приоритетных направлений деятельности профсоюза на период до 2026 года. Согласно ей, ЮТПОО Профавиа будет содействовать развитию авиационной промышленности, модернизации и внедрению инноваций в отечественное авиастроение, повышению жизненного уровня членов профсоюза, увеличению их заработной платы, дальнейшему развития социального партнерства. В числе актуальных направлений деятельности останется работа по улучшению условий труда и быта, охраны труда и здоровья работников, обеспечению их социальных гарантий, усилению правовой защиты членов профсоюза, совершенствованию информационной работы, дальнейшему развитию и укреплению Профавиа.

На пленуме утверждены план работы ЮТПОО Профавиа и план обучения профсоюзного актива областной организации профсоюза на 2022 год, резерв на должность председателя региональной организации профсоюза, кураторы по направлениям профсоюзной работы в ЮТПОО профсоюза. Рассмотрен проект бюджета организации на следующий год.

Пресс-центр ФПРО

24 декабря 2021 года

Решения XXVI конференции ФПРО реализуются

На заседании Совета Федерации профсоюзов Ростовской области, которое провел председатель ФПРО Александр Лозыченко, рассмотрены результаты работы по выполнению Плана практических мероприятий по реализации решений XXVI отчётно-выборной конференции ФПРО. С информацией по вопросу выступил заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Перед началом заседания Александр Лозыченко наградил Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области» главного правового инспектора Межрегиональной общественной организации «Профессиональный союз авиационных работников Юга России» Людмилу Саранча и специалиста по управлению делами Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Галину Ковтун. Награды вручены за многолетний добросовестный труд в профсоюзах, большой вклад в развитие профсоюзного движения отрасли в дело защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза и в связи с юбилеями со дня рождения.

По первому вопросу повестки дня слово было предоставлено Андрею Шпалову. Он говорил о роли профсоюзов в обеспечении социального диалога между властью, бизнесом и работниками. Зампред ФПРО отметил, что в 2021 году ФПРО продолжила работу по развитию социального партнёрства в рамках основной линии действий ФНПР и, соответственно, реализации трёхсторонних соглашений города и Ростовской области в целом.

По мнению Андрея Шпалова, важнейшим событием, направленным на дальнейшее развитие социального партнёрства в Ростовской области, стало Поручение губернатора Ростовской области по итогам заседания областной межведомственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости. Согласно поручению, органам исполнительной власти региона совместно с ФПРО необходимо было обеспечить увеличение охвата системой социального партнёрства предприятий и организаций области путём создания первичных профсоюзных организаций, заключения коллективных договоров, присоединения к отраслевым соглашениям.

- Поручение инициировано председателем ФПРО и основано на данных о том, что в организациях, в которых работают членские профсоюзные организации ФПРО, реже нарушается законодательство в вопросах уровня оплаты труда, своевременности и в полном объеме выплаты заработной платы, охраны труда, законности предоставления льгот и компенсаций, официального трудоустройства. Реализация Поручения способствовала тесному взаимодействия сторон социального партнёрства всех уровней, - подчеркнул заместитель председателя ФПРО.

Было отмечено, что в рамках объявленного в 2021 году ФНПР Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов, реализованы мероприятия, направленные на повышение мотивации профсоюзного членства, укрепления организационной структуры профсоюзов, проведения единой кадровой и молодежной политики.

Андрей Шпалов обратил внимание присутствующих на то, что в 2021 году региональной Федерацией профсоюзов была проделана и другая работа. В частности, разработан и передан в Законодательное Собрание Ростовской области проект закона «Об установлении дня профессиональных союзов в Ростовской области», заключено соглашение (в новой редакции) о взаимодействии между прокуратурой области и ФПРО. Помимо этого проведены обучающие семинары по охране труда с выдачей удостоверений установленного образца для председателей координационных советов, профсоюзного актива членских организаций, внештатных технических инспекторов труда, семинар-совещание с председателями координационных советов – представителями ФПРО в муниципальных образованиях региона. На базе учебно-методического центра ФПРО внедрена система многоуровневого дистанционного профсоюзного образования с применением современных форм онлайн-обучения профсоюзного актива (видео-курсы, видеоконференции, тестирование и т.д.). Сформирована программа обучения кадрового резерва.

Напомним, XXVI отчётно-выборная конференция ФПРО, прошедшая 25 сентября 2020 года, определила основные задачи и направления деятельности ФПРО, её членских организаций, координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований с учетом социально-экономических особенностей текущего периода, целесообразности консолидации усилий профсоюзных организаций всех уровней, реализуя решения X и XI съездов ФНПР.

Члены Совета ФПРО утвердили проект бюджета ФПРО на 2022 год.

Рассмотрены и другие вопросы.

Пресс-центр ФПРО

24 декабря 2021 года

В ФПРО подписан новый коллективный договор

Заключен коллективный договор между администрацией Федерации профсоюзов Ростовской области и работниками аппарата и обслуживающего персонала ФПРО на 2022-2024 годы. Подписи под документом поставили председатель ФПРО Александр Лозыченко и председатель профсоюзного комитета работников аппарата и обслуживающего персонала ФПРО Анна Овчаренко.

Коллективным договором для работников установлены более благоприятные социально-трудовые права, гарантии и компетенции по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ. В частности, предусмотрены:

- выплата единовременной материальной помощи юбилярам;

- оплата работнику при направлении в служебную командировку суточных расходов в повышенном размере;

- два оплачиваемых рабочих дня, в случае прохождения работником вакцинации от коронавирусной инфекции;

- ежемесячная компенсация работникам расходов на сотовую связь.

Также в коллективном договоре уделено внимание работе и социальной защите молодых специалистов.

Работники, в свою очередь, взяли на себя обязательства качественно и своевременно выполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

После церемонии подписания, Александр Лозыченко и Анна Овчаренко прокомментировали важность заключения нового коллективного договора на 2022-2024 годы. Стороны заверили профактив ФПРО в том, что продолжат и дальше совместно выполнять и совершенствовать положения документа.

Пресс-центр ФПРО

23 декабря 2021 года

Социальные партнеры обсудили результаты совместной работы

Обмен опытом работы между работодателями и первичными профсоюзными организациями текстильной и легкой промышленности региона по выполнению положений коллективных договоров прошел на заседании президиума Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности. Провела президиум председатель региональной организации Роспрофпром Людмила Михайловская.

В частности, было отмечено, что коллективные договоры заключены и действуют в региональных предприятиях легкой промышленности — «Корпорация «Глория Джинс», «Донецкая мануфактура М», «Азовская швейная фабрика №13», ООО «Сальск обувь», ЗАО «Донобувь».

- Немалая заслуга в этом относится к первичным профсоюзным организациям предприятий, которые инициируют заключения коллективных договоров, - отметила Людмила Михайловская. - Они выстраивают взаимоотношения с социальными партнерами, направленные на обеспечение стабильной работы предприятий, повышение жизненного уровня работников и их социально-правовую защиту. На сегодняшний день обязательствами коллективных договоров и отраслевого соглашения защищены 95% работающих легкой промышленности региона.

На заседании также был принят план основных мероприятий обкома профсоюза на первое полугодие 2022 года. Рассмотрен ряд организационно-финансовых вопросов.

Пресс-центр ФПРО

23 декабря 2021 года

С наступающим новым 2022-годом!

Через несколько дней в свои права вступит новый 2022 год. Мы подготовили для вас и выпустили в свет первый в новом, 2022-м году, номер газеты «Вестник профсоюзов Дона». И закономерно, что передовицу главной профсоюзной газеты региона украсила рубрика «2022 — Год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов».

«Вестник профсоюзов Дона» рассказывает своим читателям о том, что Генсовет ФНПР принял решение об избрании председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко членом Исполкома ФНПР. Поздравляем с этим назначением нашего лидера.

Вниманию читателей представлена корреспонденция о подписании в Ростове-на-Дону Соглашения между прокуратурой Ростовской области и региональной Федерацией профсоюзов. Подписи под документом поставили прокурор области Роман Прасков и председатель ФПРО Александр Лозыченко.

На второй странице «Вестника» опубликована информация о заседании Президиума ФПРО. На нем было принято решение о вручении учащимся вузов Ростовской области именных стипендий ФПРО по итогам II семестра 2020-2021 учебного года и Дипломов стипендиата за успешную учебу и активную профсоюзную работу.

Федерация профсоюзов Ростовской области награждена Почетными грамотами профессиональной профсоюзной премии «Профсоюзный авангард-2021» центральной профсоюзной газеты «Солидарность» за победу в номинациях «Акция» и «Новация». Награды были вручены председателю ФПРО Александру Лозыченко во время проведения межрегиональной научно-практической конференции ЮФО «Человек труда и наука». Подробнее об этом читатели номера узнают из корреспонденции «Поздравляем! Вручены Почетные грамоты и профсоюзный Оскар».

«Президиум Ростовской областной организации горно-металлургического профсоюза подтвердил льготы за вакцинацию» - под таким заголовком на второй странице «Вестника профсоюзов Дона» представлена информация о заседании президиума Ростовской областной организации горно-металлургического профсоюза России. Там был рассмотрен вопрос о сводном статистическом отчёте за 2021 год, подведены итоги детского оздоровления в летний период, утверждены традиционные профсоюзные стипендии студентам-активистам учебных заведений. Заседание провел председатель областной организации профсоюза Сергей Анучкин.

Третья страница газеты заинтересует читателей актуальной и разносторонней информацией. Например, корреспонденция о расширенном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения в городе Ростове-на-Дону окажется полезной и содержательной для представителей из разных организаций региона. Информация «Донская экспозиция в Москве» познакомит читателей с первой межрегиональной выставкой пяти профсоюзных музеев членских организаций ФНПР, а корреспонденция о двух недавно увидевших свет сборниках ФПРО расскажет, на какие ещё темы Федерация профсоюзов Ростовской области публикует книги и методические пособия.

В номере опубликованы информации о профсоюзной учёбе. Одна из них — "Школа молодого профлидера" ФПРО подвела итоги обучения очередной группы слушателей. Учёбу прошли 124 молодых профактивиста из девяти членских организаций — областных организаций профсоюзов государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, образования, связи, автомобильного, транспортного и дорожного хозяйства, радиоэлектронной промышленности, торговли, территориальных организаций профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России ЮВО и воинских частей организаций и учреждений ВВС и ПВО ЮВО, первичной профсоюзной организации завода «Красный гидропресс». Из их числа 72 участника онлайн-проекта получили сертификаты.

Другая учёба профкадров прошла на Азовском оптико-механическом заводе, где начала работу школа молодого инженера, в которой пройдут обучение 15 молодых специалистов предприятия. На первом занятии перед слушателями школы выступила председатель первичной профсоюзной организации завода Анна Тарновская.

В номере опубликованы некрологи в связи с уходом из жизни донского поэта, писателя и публициста Евгения Рябцева и бывшего председателя ростовской областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов Ильи Калашникова.

Но жизнь продолжается. Профсоюзное движение энергично идёт вперед.

Пресс-центр ФПРО

22 декабря 2021 года

Медики подвели итоги работы

Прошло заседание I пленума Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, на котором подведены итоги работы областной организации за уходящий год. Провел пленум председатель областной организации профсоюза Олег Борцов.

Вниманию участников заседания была представлена информация о прошедшем VIII съезде профсоюза работников здравоохранения РФ. Рассмотрен вопрос о количественном и персональном составе постоянно действующих комиссий областной организации профсоюза. Утверждены финансовый отчет об использовании средств профбюджета за 10 месяцев 2021 года, смета доходов и расходов региональной организации профсоюза на 2022 год.

Прошло награждение руководителей городских организаций профсоюза за их вклад в организацию и проведение детской летней оздоровительной кампании 2021 года. Почетной грамоты областной организации профсоюза и Почетного диплома Федерации профсоюзов Ростовской области удостоены председатель Таганрогской городской организации профсоюза Елена Толошина и председатель Шахтинской городской организации профсоюза Эльмира Грибенюк.

Пресс-центр ФПРО

22 декабря 2021 года

Медики изучили нововведения в сфере труда

В онлайн-формате прошел семинар по охране труда в учреждениях здравоохранения Ростовской области. Медработникам были представлены актуальные темы из сферы охраны труда.

Были изучены ответственность за нарушение трудового законодательства, реформа контрольно-надзорной деятельности, обязательные требования и нововведения в сфере охраны труда, специальная оценка условий труда и декларирование.

В частности, были изучены административные правонарушения, посягающие на трудовые права граждан, Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О гос. контроле (надзоре) (далее - КН) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Федеральный закон от 31.07.2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». ФГИС Реестр обязательных требований.

Рассмотрены новые перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников.

Пресс-центр ФПРО

22 декабря 2021 года

Спорт, здоровье, долголетие

В Гуково подведены итоги тематического года "Спорт, здоровье, долголетие", объявленного в Общероссийском профсоюзе работников образования в 2021 году. Встреча прошла в формате фестиваля "Формула успеха" на базе спортивной школы "Прометей". Организатором мероприятия выступил Совет молодых педагогов города Гуково.

Напутственные слова и пожелания выразили почетные гости праздника – заведующий отделом физической культуры и спорта города Алексей Овчаренко и заведующий городским отделом образования Татьяна Лысенко.

В фестивале приняли участие 26 активных педагогов из 13 образовательных организаций (9 - дошкольных и 4 - общеобразовательных), а также отряд добровольцев "Спортивные волонтеры школы Прометей". Молодые педагоги со своими наставниками выяснили, кто из педагогов города на самом высоком уровне сможет сдать нормативы ГТО.

Командные результаты распределились следующим образом – первое место заняла - МБОУ СШ №23, второе место досталось МБОУ "Лицей №24", третье — МБОУ "Гимназия №10" .

По итогам фестиваля председатель Гуковской городской организации Общероссийского профсоюза образования Светлана Лебедева и начальник центра тестирования ВФСК ГТО Наталья Маньшина вручили всем участникам благодарственные письма за участие и личные достижения в сдаче нормативов ГТО.

Победители и призеры получили памятные кубки и премии.

Пресс-центр ФПРО

21 декабря 2021 года

Региональный профсоюз работников госучреждений наградил лучших профактивистов

Прошло Х заседание президиума и VI заседание комитета Ростовской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Помимо подведения итогов работы обкома за прошедший год, были поощрены лучшие профактивисты. На президиуме были рассмотрены вопросы о дополнительных мерах поддержки членов профсоюза в условиях распространения новой коронавирусной инфекции в регионе, о материалах и порядке работы VI заседания комитета областной организации профсоюза, о созыве VII заседания комитета.

В повестку дня заседания комитета региональной организации профсоюза вошли не менее важные вопросы, касающиеся жизнедеятельности обкома. Информацию об итогах Года организационного и кадрового укрепления областной организации профсоюза, итогах выполнения плана работы комитета за 2021 год и плане работы на 2022 год представила Татьяна Щербаченко. Об исполнении сметы доходов и расходов областной организации профсоюза за 10 месяцев 2021 года доложила главный бухгалтер обкома Елена Козлова. Был рассмотрен вопрос об изменениях в составе Молодежного совета комитета областной организации профсоюза.

По всем вопросам повестки дня президиума и комитета приняты соответствующие постановления, которые будут доведены до всех членских организаций.

В завершение мероприятия прошла церемония награждения профактива областной организации профсоюза. Дипломы «За достижение лучших результатов работы по выполнению Программы действий профсоюза в 2020 году» вручены председателю Азовской городской организации профсоюза Ларисе Козаченко, председателю Шахтинской городской организации профсоюза Татьяне Зиновьевой, председателю Новочеркасской городской организация профсоюза Светлане Малышевой, председателю ОПО ГУ МВД России по Ростовской области Владимиру Жукову, председателю Цимлянской районной организации профосюза Елене Ночевкиной, председателю Сальской районной организации профсоюза Оксане Высочиной, председателю Волгодонской городской организации профсоюза Лидии Колесовой.

Прошло награждение победителей конкурса "Лучшая постановка работы по информационному обеспечению деятельности профсоюза в 2020 году". Дипломы I степени и денежная премия вручены Сальской районной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг» Куйбышевского района. Дипломы II степени и денежные премии получили первичная профсоюзная организация администрации Новочеркасска и первичная профсоюзная организация Новочеркасского технологического техникума-интерната Министерства труда и социальной защиты РФ.

Пресс-центр ФПРО

20 декабря 2021 года

Принят документ по снижению травматизма при выполнении работ на территории другого работодателя

С 1 марта 2022 года организации, которые выполняют работы или оказывают услуги на территории другого работодателя, должны будут  вместе с «принимающей» стороной вырабатывать согласованные   действия по предотвращению повреждения здоровья сотрудников.  Минтруд России  Приказом от 22.09.2021 № 656н утвердил примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) (зарегистрирован в Минюсте России 02 декабря 2021 г., регистр № 66192).  

Как пояснил руководитель Департамента охраны труда и экологии  Аппарата ФНПР А.Е. Безюков: «Перечень включает в себя четыре вида мероприятий: организационные, технические,  по обеспечению средствами индивидуальной защиты и  лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия». 

Документ организационными мероприятиями устанавливает – проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда, разработку инструкций по охране труда и др.:

техническими мероприятиями – установку предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств, организация уборки производственных помещений и др.;

мероприятиями по обеспечению средствами индивидуальной защиты – определение мест хранения СИЗ и особенностей их использования;

лечебно-профилактическими и санитарно-бытовыми мероприятиями  – определение местоположения аптечек, устройство комнат отдыха и др.

Департамент охраны труда и экологии Аппарата ФНПР

20 декабря 2021 года

Завершила работу вторая сессия 109-й Международной конференции труда

Разработать новую стратегию активизации борьбы с неравенством, повышения профессиональных навыков и обеспечения обучении на протяжении всей жизни призвали Международную организацию труда (МОТ) участники второго этапа 109-й Международной конференции труда (МКТ). Этот призыв прозвучал на заключительном заседании МКТ-2021, на котором были приняты заключения и доклады по двум темам – «Профессиональные навыки и обучение на протяжении всей жизни» и «Неравенство и сфера труда». Соответствующие документы были подготовлены двумя сформированными на трехсторонней основе рабочими группами конференции.

Цель стратегии в области неравенства и сферы труда – способствовать активизации действий государств-членов МОТ, направленных на сокращение и недопущение неравенства в сфере труда, и обеспечить, чтобы никто не остался в ущемленном положении. Это подразумевает комплексные и согласованные действия по семи направлениям:

содействие созданию рабочих мест;

создание равных возможностей;

обеспечение надлежащей защиты всем работникам;

ускоренный переход от неформальных трудовых отношений к формальным;

обеспечение гендерного равенства и недопущение дискриминации, содействие равноправию, многообразию и социальной интеграции;

обеспечение всеобщей социальной защиты;

содействие торговле и развитию в интересах справедливой глобализации и всеобщего процветания.

Делегаты конференции призвали МОТ незамедлительно включиться в процесс укрепления координации многосторонних усилий и сотрудничества, направленных на преодоление неравенства в ходе восстановления после кризиса, связанного с пандемией COVID-19.

На конференции была также принята резолюция, призывающая МОТ разработать согласованную, всестороннюю, учитывающую гендерные факторы стратегию и план действий в сфере повышения профессиональных навыков и обучения на протяжении всей жизни на период с 2022 по 2030 годы. В число таких мер должна входить активизация действий МОТ в этой области, включая усиление информационно-разъяснительной, консультационной и проектной деятельности; расширение обмена передовым опытом и знаниями; обеспечение соответствующих международных трудовых норм; развитие партнерских отношений и сотрудничества с другими организациями, в том числе финансовыми учреждениями.

109-я сессия МКТ «не имеет прецедентов в долгой истории МОТ», - отметил, выступая на заключительном пленарном заседании конференции, Генеральный директор МОТ Гай Райдер. Успешное выполнение повестки дня форума, сказал он, «обеспечивает организационную целостность и преемственность МОТ и наглядно показывает: какие бы проблемы ни создавала для нас пандемия, и как долго бы она ни длилась, у МОТ имеются и возможности, и — что еще важнее — решимость их преодолеть».

Конференция «принесла весьма существенные результаты», подчеркнул глава МОТ, охарактеризовав принятый на июньской сессии МКТ «Глобальный призыв к действиям в целях ориентированного на человека восстановления после пандемии COVID-19» как «настоятельный политический призыв и план действий для МОТ и ее трехсторонних участников».

«Непосредственным и, уверен, важнейшим продолжением начатого станет созыв в начале будущего года крупного многостороннего политического форума, который даст реальную стратегическую возможность укрепить согласованность действий международной системы в интересах такого восстановления, к которому мы всеми силами стремимся и в котором остро нуждаемся», - сказал он.

В ноябрьской сессии МКТ, проходившей с 25 ноября по 11 декабря, приняло участие около 4 900 делегатов, представлявших правительства, организации работников и работодателей, а также аккредитованные наблюдатели. В их числе — 157 министров и заместителей министров, высокопоставленные представители работников и работодателей из 181 государства-члена МОТ.

Как и первая сессия 109-й МКТ, ноябрьская впервые в истории МОТ была проведена в интерактивном режиме. Несмотря на изменение формата конференции, делегатами были рассмотрены все вопросы, входившие в ее повестку дня.

Первый этап конференции прошел с 20 мая по 19 июня. На состоявшемся в его рамках двухдневном саммите «Мир труда» был принят «Глобальный призыв к действиям», в котором изложены меры, призванные обеспечить ориентированное на человека восстановление после пандемии. Тогда же состоялись дискуссии по вопросам социальной защиты и последствий пандемии COVID-19.

В ходе июньской сессии делегаты приняли чрезвычайную резолюцию о положении в Мьянме, утвердили Программу и бюджет МОТ на 2022-23 годы, а также доклад Комитета по применению норм.

Пресс-релиз Международной организации труда

20 декабря 2021 года

Минтруд России обновил типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда" (далее - Приказ) зарегистрирован в Минюсте РФ 30.11.2021 № 66145. С 1 марта 2022 года Приказ вводит в действие новое примерное положения о комитете (комиссии) по охране труда.

Нововведение коснулись задач и функций комитета (комиссий) по охране труда (далее - Комитет). По новому примерному положению в одну из задач Комитета входит не только участие в организации и проведении контроля за условиями труда, но и контроль за правильностью обеспечения и применения средств индивидуальной защиты, рассмотрения результатов проведения специальной оценки условий труда и профессиональных рисков.  

Также в соответствии с п.16 нового Положения только члены Комитета, представляющие работников, отчитываются перед первичной профсоюзной организацией о проделанной ими в Комитете работе, в отличии от действующего Положения, когда перед выборным органом первичной профсоюзной организации отчитываются все члены Комитета.

Департамент охраны труда и экологии Аппарата ФНПР

17 декабря 2021 года

Про работу, зарплату, пенсии

Через несколько дней стремительно финиширующий 2021 год уйдёт в историю. Как изменилась за этот год ситуация в социально-трудовой сфере? Об этом газете «Вестник профсоюзов Дона» рассказал председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Лидер донских профсоюзов сослался на данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области. Он подчеркнул, что среднесписочная численность работников по полному кругу предприятий и организаций составила за 9 месяцев текущего года 1 млн. 35,4 тыс. человек, сократившись по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года на 0,2%.

- Наибольшее снижение персонала отмечено по виду экономической деятельности в отрасли « рыболовство и рыбоводство» - на 10,9%, «деятельность финансовая и страховая» - на 5,4%. Рост числа работников зафиксирован в организациях следующих видов деятельности: «деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» - на 12,2%,«деятельность по операциям с недвижимым имуществом» - на 4,2% и «водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений» - на 4,2%., - подчеркнул профсоюзный лидер.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников сложилась в январе-сентябре т.г. в размере 37 818,2 руб., увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 9,1%. Наибольший ее размер отмечается у работников, занятых производством табачных изделий (82 127 руб.), наименьший – у работников, занятых производством кожи и изделий из кожи (22 497 руб.).

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, в сентябре т.г. составила 103,0% к сентябрю прошлого года.

- Каков масштаб суммы просроченой задолженности по зарплате?

- По состоянию на 1 ноября 2021 года общая сумма просроченной задолженности по заработной плате в Ростовской области сократилась по сравнению с предыдущим месяцем т.г. на 2 млн. 468 тыс. рублей и составила 72 млн. 372 тыс. рублей перед 619 работниками.

- Какова ситуация с пенсиями?

- По предварительным данным Отделения Пенсионного фонда России по Ростовской области на 1 октября т.г. средний размер назначенных месячных пенсий составил 14 465,4 рублей и превысил значение соответствующего периода предыдущего года на 5,5%. К сожалению, в реальном исчислении величина пенсии составила 97,2% к уровню 1 октября 2020 года.

- Как обстоят дела с занятостью населения, есть ли возможность найти работу?

- К концу октября в государственных учреждениях службы занятости состояло на учете 25,4 тыс. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 19,0 тыс. человек имели статус безработного. Численность безработных граждан сократилась по сравнению с предыдущим годом в 6,2 раза (на конец октября 2020 года статус безработного имело 118,0 тыс. человек). Уровень зарегистрированной безработицы снизился с 5,6% (конец октября 2020 года) до 0,9% на конец октября текущего года. Отмечается увеличение потребности организаций в работниках, заявленной в государственные учреждения службы занятости. Так, если на начало ноября 2020 года число вакансий составляло 53,2 тыс.ед., то на аналогичную дату текущего года их число увеличилось на 35,8% и составило 72,2 тыс. единиц. Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию снизилась почти в 7 раз (с 2,34 чел. в октябре 2020 года до 0,35 чел. в октябре 2021 года).

Анализируя основные экономические и социальные показатели и ситуацию, сложившуюся в социально-трудовой сфере, можно сказать, что Ростовская область успешно преодолевает негативное влияние, вызванное пандемией.

Пресс-центр ФПРО

13 декабря 2021 года

Социальный диалог продолжается

Ростовская областная территориальная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Ростовской области» заключили региональное отраслевое соглашение о сотрудничестве на 2021-2024 годы. Подписи под документом поставили председатель областной организации профсоюза госучреждений Татьяна Щербаченко и начальник регионального Управления вневедомственной охраны войск нацгвардии, полковник полиции Алексей Невтриносов.

Подписание отраслевого соглашения стало очередным этапом развития социального партнёрства между сторонами. Действие документа направлено на обеспечение занятости работников и своевременной оплаты труда, проведение специальной оценки условий труда и разработку мероприятий по улучшению условий труда, льгот и гарантий, предоставляемых работодателями и организациями профсоюза.

Социальные партнеры, совместно с председателем первичной профсоюзной организации Управления вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Ростовской области Татьяной Лиштовной, обсудили положение дел в первичке. Они обменялись мнениями по взаимодействию в интересах сотрудников, укреплению профсоюзной организации, а также выразили пожелания к дальнейшей совместной работе и развитию социального партнерства.

Пресс-центр ФПРО

13 декабря 2021 года

В рядах первичек прибыло

В детском саду №18 «Алёнушка» хутора Николаевский-2й Пролетарского района Ростовской области создана первичная профсоюзная организация.

Решение о создании первичной профсоюзной организации было принято на учредительном профсоюзном собрании работников детского сада. На собрании был избран состав первчики, в который вошли десять сотрудников дошкольного учреждения.

Пресс-центр ФПРО

13 декабря 2021 года

Профсоюзная организация - залог социальной защищённости

В образовательных учреждениях Азова успешно ведётся деятельность по созданию новых первичных профсоюзных организаций. Эту работу при поддержке Управления образования города проводит Азовская городская организация Общероссийского профсоюза образования, председателем которой является учитель русского языка и литературы Елена Михиденко.

В декабре текущего года первичные профсоюзные организации созданы в детском саду №16 и в Центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «СоДействие» Азова. Деятельность первичек поспособствует социальной защищённости работников, развитию корпоративной культуры в учреждениях города.

Пресс-центр ФПРО

10 декабря 2021 года

Форум «Безопасность и охрана труда – 2021»: ФНПР всегда на страже интересов трудящихся России

C 7 по 10 декабря в Москве проходит международный форум и юбилейная 25-ая международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда – 2021».

«Выставка позволяет компаниям по производству средств индивидуальной и коллективной защиты продемонстрировать свои новейшие достижения, а специалистам, работодателям и профсоюзам сориентироваться в широком спектре этих предложений», - с такими словами обратился к участникам Председатель ФНПР Михаил Шмаков. Как он отметил в своем приветственном адресе, профсоюзы надеются, что данная выставка и всесторонний обмен опытом работы во время форума принесут неоценимую пользу и будут способствовать дальнейшему прогрессу в деле защиты трудящихся от опасностей профессиональных рисков на производстве.

Также участников мероприятия в рамках открытия поприветствовали заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова и член Правления Российского союза промышленников и предпринимателей Андрей Хитров.

На площадках обсуждались нововведения в сфере охраны труда, особое внимание уделили новому тренду – цифровизации этой сферы. «Были представлены новые инструменты проведения обучения по охране труда, учета выдачи средств индивидуальной защиты. В том числе, презентовали приложения для автоматизации и упрощения контроля не только для служб охраны труда, но и для уполномоченных», - рассказал Алексей Безюков, главный технический инспектор труда ФНПР. Так, планируется, что техническая инспекция труда профсоюзов будет использовать в своей работе ряд  цифровых инструментов.

В рамках форума состоялось совещание по вопросам работы технической инспекции труда профсоюзов и уполномоченных по охране труда, которое Федерация Независимых Профсоюзов России провела совместно с Московской Федерацией профсоюзов. “Нам сейчас и на ближайший период - 2022 год - важно погрузиться в вопрос оценки профессиональных рисков”, - заявил на совещании Алексей Безюков. По его словам, компетентность профсоюзных инспекторов и уполномоченных по охране труда в таком вопросе особенно важна.

Напомним, что на сегодняшний день Минтруд не устанавливает уровни профрисков, их утверждают работодатели совместно с профсоюзами. Спикерами также выступили заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Андрей Воротилкин, руководитель технической инспекции труда и главный технический инспектор труда Московской Федерации Профсоюзов Анатолий Захаренков, Директор НИИ Охраны труда в г. Екатеринбурге Евгений Замигулов и главный технический инспектор труда Профсоюза работников здравоохранения РФ Елизавета Бугаенко.

Официальный сайт ФНПР

9 декабря 2021 года

Президиум ФПРО решил...

Прошло заседание Президиума Федерации профсоюзов Ростовской области, которое провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. На заседании были приняты значимые для жизни донских профсоюзов решения.

В частности, три профсоюзных активиста региона награждены Почётным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области». Награды удостоены председатель Ростовской территориальной профсоюзной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Юрий Каунов, специалист по управлению делами областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Галина Ковтун, председатель Новочеркасской городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Любовь Брусовцова.

Почетные знаки ФПРО вручены за большой вклад в развитие профсоюзного движения области в дело защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, многолетний добросовестный труд, активную работу по защите социально-экономических прав и интересов работников отрасли и в связи с юбилеями профактивистов со дня рождения.

Члены Президиума ФПРО определили повестку дня заседания Совета ФПРО, которое пройдёт 23 декабря 2021 года. На нем будет рассмотрена работа по выполнению Плана практических мероприятий по реализации решений XXVI отчётно-выборной конференции ФПРО, утвержден проект бюджета ФПРО на 2022 год.

Подведены итоги летней оздоровительной кампании 2021 года, определены её задачи на 2022 год. Утвержден план работы выборных органов ФПРО на первый квартал следующего года. Рассмотрены и другие вопросы.

Пресс-центр ФПРО

9 декабря 2021 года

Работники образования говорили о социальных гарантиях

Прошло VI пленарное заседание комитета Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования. На нем выступили министр общего и профессионального образования Ростовской области Лариса Балина, депутат Государственной Думы Российской Федерации VIII созыва Лариса Тутова, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

С информацией о рабочих планах комитета областной организации профсоюза на 2022 год выступил председатель обкома Владимир Гайворонский. Он подчеркнул, что план работы на новый период направлен на усиление правозащитной работы и развитие социальных гарантий в интересах работников общего и профессионального образования, работников высшего образования и обучающихся региона - членов Общероссийского профсоюза образования.

На заседании были рассмотрены вопросы об утверждении сметы доходов и расходов комитета областной организации профсоюза на 2022 год. Вниманию участников заседания были представлены результаты профсоюзного мониторинга документационной нагрузки на учителей региона.

Перед собравшимися выступила Лариса Балина. Она говорила о новой системе оплаты труда работников образования области. Министр выслушала предложения и ответила на многочисленные вопросы членов областного комитета по самому чувствительному для педагогов вопросу.

Слово было предоставлено Ларисе Тутовой. Обращаясь к присутствующим посредством онлайн-формата, она отметила особую значимость профсоюзного движения в законодательном процессе и получении обратной связи от работников образования. Александр Лозыченко в своем выступлении обратил внимание на высокий уровень социального партнёрства, достигнутый в системе образования Дона. В завершении пленума прошла церемония награждения отличившихся председателям территориальных и первичных профсоюзных организаций отраслевыми и профсоюзными наградами.

Пресс-центр ФПРО

9 декабря 2021 года

Профсоюзные информационщики обсудили новую Концепцию информационной политики ФНПР

На совещании информационных работников членских организаций ФНПР прошло обсуждение новой редакции Концепции информационной политики ФНПР и Плана мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Провел совещание заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.

Зампред ФНПР говорил о необходимости дальнейшего мониторинга информационных ресурсов членских организаций ФНПР, рекомендациях по ведению социальных сетей. Он рассказал о предстоящем внедрении в профсоюзную работу единого стандарта отечественной CRM-системы, которая усовершенствует профсоюзную коммуникацию. Была затронута тема внедрения электронного документооборота, доступ к которому будет обеспечен с помощью личных кабинетов информационных работников на сайте ФНПР.

Александр Шершуков обратился к информационным работникам членских организаций ФНПР с просьбой предоставить свои предложения в План мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.

Пресс-центр ФПРО

8 декабря 2021 года

Педагоги — за безопасность на занятиях по физкультуре

В период с 25 ноября по 15 декабря 2021 года в государственных и муниципальных образовательных организациях общего образования и дополнительного образования, образовательных организациях высшего образования на территории Ростовской области проводится общепрофсоюзная тематическая проверка безопасности и охраны труда при проведении занятий по физической культуре и спортом – ОТП-2021.

Главная задача проверки состоит в принятии системных предупредительных мер по сохранению жизни и здоровья работников и обучающихся при проведении занятий по физической культуре и спорту.

Ежегодный мониторинг по несчастным случаям и условиям труда в образовательных организациях и анализ причин травматизма работников и несчастных случаев, проводимый профильными министерствами, показывает, что более 35% несчастных случаев с воспитанниками, учащимися и студентами происходят на занятиях по физической культуре.

В соответствии с постановлением президиума Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования, ОТП-2021 проводится силами внештатных технических инспекторов труда, уполномоченных лиц по охране труда и профсоюзного актива, привлеченного к проведению данной проверки выборными профсоюзными органами территориальных и первичных организаций Общероссийского профсоюза образования. Обследование спортивных залов, иных сооружений и оборудования проводится путем визуального осмотра и изучения необходимой документации.

По сложившейся практике к участию в тематической проверке приглашены представители муниципальных органов управления образованием и руководители образовательных организаций.

Итоги проверки до 28 декабря будут доведены до Минобразования области и муниципальных органов управления образованием для совместного рассмотрения на заседаниях коллегиальных органов и принятия мер по устранению выявленных нарушений нормативных требований безопасности труда и обучения.

Пресс-центр ФПРО

6 декабря 2021 года

Памяти товарища

Безвременно ушёл из жизни замечательный человек Евгений Алексеевич Рябцев – талантливый, одарённый богом поэт, писатель, публицист. В последнее время он являлся председателем регионального общественного фонда поддержки писателей и литераторов Ростовской области, член Союза писателей Дона и Союза журналистов России, кандидат филологических наук, член-корреспондент Петровской академии наук и искусств. Он смог воплотить свою идею в жизнь – создать Энциклопедию третьего тысячелетия, где включил в неё рассказы о бессмертном подвиге Советских людей в годы Великой Отечественной войны, биографии и фотографии знаменитых людей Донского края, прозу и публицистику, песни и стихи. Образы знаменитых писателей, таких, как Михаил Шолохов, Виталий Закруткин, Анатолий Калинин остались в фотографиях и в записках очевидцев, и далее фотографии партийных работников, ведущих руководителей промышленности, культуры, здравоохранения, журналистов и самое главное простых тружеников нашей Донской земли оставили след в его энциклопедии. Историю народа нельзя убрать из жизни и памяти, она остается в произведениях литературы, кино и несёт понимание тех ушедших времён для молодого подрастающего поколения.

Евгений Алексеевич, будучи в свое время заведующим организационным отделом Облсовпрофа, а далее директором отделения фонда социального страхования, вплотную работал с профсоюзными организациями Ростовской области, с лидерами отраслевых профсоюзов Дона. Он являлся ярким активистом профсоюзных идей. В его энциклопедии во всех томах на ряду с замечательными людьми нашей области всегда было уделено место для профсоюзов. Фотографии лидеров профсоюзов, история профдвижения и проблемы, связанные с профсоюзной работой и всё это отразилось в его энциклопедии.

Культура Дона понесла невосполнимую утрату. Евгений Рябцев являлся автором 20 книг, награждён многими наградами, его художественно-документальное произведение «Чеченский лабиринт» имел большой общественный резонанс. К 100-летию со дня рождения М.А. Шолохова он дважды удостоин высоких наград за книгу «Нобелевцы XXI века: Шолохов и Солженицин» и «из первых уст «Слово о Шолохове»».

Обладая прекрасными организаторскими способностями, Евгений Алексеевич умел зажечь своей инициативой окружающих его людей. Недаром его называли литературным бунтарём в самом хорошем значении этого слова.

Погасла его свеча жизни, но его произведения останутся на века, а для нас память о нём сохранится в наших сердцах. Прощай, дорогой друг!

Председатели отраслевых профсоюзов Ростовской области, члены Президиума ФПРО

6 декабря 2021 года

Медики учились грамотной охране труда

Ростовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ провела в онлайн-формате семинар по охране труда. В нем приняли участие учреждения здравоохранения региона.

На мероприятие были приглашены руководители, специалисты по охране труда, профсоюзный актив, члены комиссий по охране труда учреждений здравоохранения.

Кандидат технических наук, магистр по направлению подготовки «Техносферная безопасность», практикующий аудитор, сертифицированный руководитель службы охраны труда седьмого уровня квалификации, преподаватель ГАУ РО «ОУКЦ «Труд» Ираида Шишина представила участникам семинара информацию о новых требованиях, предъявляемых к документации. Она рассказала о соблюдении требований охраны труда при проверках, процедуре проверки, типовых ошибках, возможных последствиях и способах урегулирования спорных моментов.

Пресс-центр ФПРО

6 декабря 2021 года

Моя профессия. Мой профсоюз

В Азове прошло расширенное заседание молодых педагогов города на тему "Моя профессия. Мой профсоюз". В нем приняли участие молодые педагоги всех образовательных учреждений города.

Гостями заседания стали председатель Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования Владимир Гайворонский, заместитель начальника управления образования города Азова Ирина Баламутова и преподаватель психологии Донского педагогического колледжа Татьяна Якунина.

Между участниками заседания произошел обмен опытом работы. Профсоюзные активисты задали спикерам интересующие их вопросы, касающиеся изменений в системе оплаты труда работников отрасли, мер, принимаемых для снижения документационной нагрузки на педагогов и поддержки молодых работников образования.

Вниманию участников заседания был представлен отчёт о проделанной работе и планах на будущий год от председателя совета молодых педагогов города Анастасии Красюченко. Председатель городской организации профсоюза Елена Михиденко провела мотивационную беседу для молодёжи о вступлении в профсоюз.

Пресс-центр ФПРО

6 декабря 2021 года

Минтруд разработал новые требования к организации безопасного рабочего места

Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (зарегистрирован в Минюсте РФ 25.11.2021 №65987) на период с 1 марта 2022 г. до 1 марта 2028 г. установлены требования к организации безопасного рабочего места, направленные на обеспечение сохранения жизни и здоровья занятых на нем работников. Основной посыл принятого документа заключается в максимальном снижении уровня воздействия опасных факторов на рабочем месте (рабочей зоне) и снижении риска травмирования работника.

Так, согласно Приказу, машины, механизмы, производственное оборудование, являющиеся источником травмоопасности, должны оснащаться защитными ограждениями и блокировками.

Также Приказом предписывается требование, согласно которому у работника должна быть возможность смены рабочей позы во время трудового дня. Так, если работать приходится в основном стоя, то должна обеспечиваться возможность присесть во время работы.

К тому же участки и зоны, где работодателем определена высокая вероятность травмирования, должны быть обозначены сигнальной разметкой или знаками безопасности.

Департамент охраны труда и экологии Аппарата труда ФНПР

6 декабря 2021 года

20 лет социальные партнёры идут рука об руку

Исполнилось 20 лет организации Союза работодателей Ростовской области. В Ростове-на-Дону на расширенном заседании, посвященном этому юбилею, участников приветствовали президент Союза работодателей области Владимир Лакунин, вице-президент -управляющий директор по региональному развитию РСПП Сергей Мытенков, министр промышленности и энергетики Андрей Савельев, заместитель министра труда и социального развития Андрей Харахашян, заместитель министра экономического развития региона Роман Шеховцов, председатель комитета Законодательного Собрания региона по экономической политике, промышленности, предпринимательству, инвестициям и внешне-экономическим связям Игорь Бураков и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Были вручены различные поощрения. В частности, лидер донских профсоюзов награжден грамотой за эффективное взаимодействие с региональным Союзом работодателей в развитии системы социального партнерства в регионе и в связи с 20-летием со дня создания организации.

Александр Лозыченко вручил Благодарности Совета ФПРО. Наградами за значительный вклад в развитие социального партнёрства и в связи с 20-летием регионального Союза работодателей отмечены председатель Ассоциации работодателей «Совет директоров предприятий и организаций города Ростова-на-Дону» Сергей Бондаренко, председатель Межотраслевой Ассоциации работодателей Октябрьского района Ростовской области Сергей Ефимов, генеральный директор АО «Ростовкнига» Виталий Минка.

Намечены дальнейшие перспективы диалога Союза работодателей с органами власти и профсоюзами в системе социального партнерства.

Пресс-центр ФПРО

3 декабря 2021 года

Учиться - в жизни пригодится

Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Ростовской области в рамках социального федерального проекта по компьютерной грамотности проводит учебу профсоюзного актива.

В Доме профсоюзов на Ворошиловском, 87/65 проводятся мастер-классы. На первый взгляд они простые. Но без этих, можно сказать, начальных знаний профсоюзному активисту обходиться непросто. Слушатели узнают о том, как открыть свою электронную почту, как зарегистрироваться на сайте Госуслуг и даже о том, как подключиться к онлайн-встрече через сервис Zoom. Со временем многие из сегодняшних "первоклашек" - а возраст тут, как минимум 50+ - станут продвинутыми пользователями интернета.

Пресс-центр ФПРО

2 декабря 2021 года

Охрана труда: современные вызовы

В Федерации независимых профсоюзов Крыма проходит научно-практическая конференция «Охрана труда: современные вызовы», в которой принимает участие секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков. Участников конференции приветствовали руководитель Департамента охраны труда и экологии ФНПР, главный технический инспектор ФНПР Алексей Безюков и председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Лидер профсоюзов ЮФО пожелал присутствующим плодотворной работы. Он подчеркнул, что для профсоюзных организаций вопросы охраны труда всегда были, есть и будут первоочередными.

- Заявленные на конференции темы пленарного заседания и темы для работы в секциях — значимы и актуальны. Уверен, что все участники конференции пополнят свой багаж знаний по данной проблематике и смогут применять его в своей повседневной работе, - отметил Александр Лозыченко.

Пресс-центр ФПРО

2 декабря 2021 года

Зерноградский педагогический колледж вошёл в ТОП-20 страны

В Нижнем Новгороде прошел Всероссийский конкурс "Большая перемена". Этот масштабный проект поддержан Президентом России Владимиром Путиным и входит в президентскую платформу "Россия-страна возможностей". На церемонии награждения были названы 20 лучших организаций среднего профессионального образования России. В их число вошел Зерноградский педагогический колледж, где действует одна из самых эффективных профсоюзных первичек.

Донской колледж получил премию в два миллиона рублей на развитие. Победный сертификат на церемонии закрытия конкурса команде колледжа вручил министр просвещения России Сергей Кравцов.

Колледж принял активное участие в конкурсе, представив 200 участников. В полуфинал, который проходил в Пензе, вышли 19 человек. Это был самый высокий показатель в Ростовской области. Всего в конкурсе приняли участие 58 представителей среднего профессионального образования Дона.

По результатам полуфинала в финальный этап вышли пятеро студентов колледжа. Они вошли в ТОП-300 и смогли побороться за победу в суперфинале в Нижнем Новгороде. Среди них — Валерия Матросова, Алёна Зиганшина, Дарья Бычко, Виолетта Астафурова, Полина Кулакова.

Пресс-центр ФПРО

2 декабря 2021 года

Кадры решают все?

В Южной территориальной профсоюзной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности прошел онлайн-семинар на тему «Кадры решают всё!». В роли лектора и профсоюзного модератора выступила председатель первичной профсоюзной объединенной организации АО НТП "Авиатест» Ирина Буракова.

Тема для семинара была выбрана молодежным советом территориальной организации профсоюза, так как она является наиболее животрепещущей в рядах профсоюзного сообщества.

Участники обучения ставили перед собой различные вопросы — какими качествами должен обладать лидер? Как выстроить правильный имидж? В каком формате надо проводить обучение и как часто? Каждый из них был подробно рассмотрен не только лектором, но и самими ребятами, которые пытались дать свою оценку и сформировать собственное виденье вопроса.

Своей лекцией Ирина Буракова смогла заинтересовать каждого, кто присутствовал на семинаре. Представители молодежи от предприятий «Алюминий Металлург Рус», "Авиатест", Таганрогского авиационного научно-технического комплекса им. Г.М. Бериева и Роствертола с удовольствием окунулись в учебный процесс.

Подводя итоги учёбы, все сошлись во мнении, что такие мероприятия надо проводить как можно чаще, ведь благодаря им расширяется кругозор и меняется вектор мышления профсоюзных кадров.

Пресс-центр ФПРО

2 декабря 2021 года

В центре внимания — соблюдение безопасных условий труда на предприятиях

В формате онлайн прошли заседания комиссий Южной территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа по охране труда и по правозащитной работе. В их работе приняли участие председатель территориальной организации профсоюза Виктор Овчинников, главный технический инспектор труда территориальной организации Виктор Лушников, правовой инспектор труда теркома Геннадий Брежнев, председатели первичных профсоюзных организаций.

На комиссии по охране труда была рассмотрена практика работы профсоюзных комитетов по расследованию несчастных случаев, произошедших в ЮТПОО в 2021 году. Было отмечено, что в связи резки ухудшением статистики производственного травматизма на предприятиях отрасли, профсоюзным комитетам необходимо усилить работу по контролю за, а также не допускать формального участия представителей профсоюзных комитетов в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, уделять пристальное внимание защите прав и интересов пострадавших работников.

В своей работе уполномоченным по охране труда и членам комиссий по расследованию несчастных случаев было предложено пользоваться методическими рекомендациями территориальной организации профсоюза.

На правозащитной комиссии обсуждались вопросы по вакцинации работников промышленных предприятий от коронавирусной инфекции (COVID-19). Был рассмотрен вопрос, касающийся предоставления работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых выходных дней.

Пресс-центр ФПРО

2 декабря 2021 года

Человек идущий

Педагоги Ростовской области приняли участие в общероссийской программе повышения физической активности "Человек идущий". Цель данного проекта заключается в оздоровлении педагогических работников - членов Общероссийского профсоюза образования.

Профсоюзные активисты Дона объединились в две команды, в каждой из которых было по 50 человек. Капитанами команд стали председатель Совета молодых педагогов Ростовской области Артур Манукян и молодой педагог из Родионово-Несветайского района Наталья Науменко.

В течение месяца участники программы подсчитывали свои шаги с помощью специального приложения, шагали бодро и активно, пополняя заветную копилочку. Ведь кроме командного духа всеми также двигало желание укрепить своё здоровье!

Главная задача заключалась в том, чтобы ходить как можно больше, но важна была именно командная активность. Иногда хотелось превысить норму, но по правилам в день нужно было пройти не более 25 тысяч шагов.

Ростовскую область представляли педагоги Ростова-на-Дону, Гуково, Аксайского, Мясниковского, Родионово-Несветайского, Песчанокопского районов.

Несмотря на большое количество участников со всей страны, донские команды проявили огромную силу духа, сплочённость, стремление к победе и за всё время не опускались ниже середины рейтинга (в итоге - 596 место из 1206 команд России). Лучшие показатели отмечены у молодых педагогов – Марины Землянской, Анастасии Айвазовой, Сергея Пивненко, Алексея Молоканова, Маргариты Кубышевой и Нины Трофименковой.

Участники оздоровительной программы отметили, что иногда было сложно и наваливались обычные житейские трудности, но, несмотря ни на что, донские команды дошли до конца с достойным результатом. Движение к месту работы и обратно выполнялись исключительно шагом, повседневная жизнь также изменилась в пользу отказа от транспорта.

Что же дал этот пеший марафон педагогам? Работники образования Дона выполнили десятки миллионов шагов и ещё раз убедились, что главное не останавливаться, идти до конца, укреплять свое здоровье и всё получится!

Напомним, проект «Человек идущий» реализуется благотворительным фондом Лиги здоровья нации при поддержке Министерства спорта Российской Федерации в рамках федерального проекта «Спорт – норма жизни».

Пресс-центр ФПРО

1 декабря 2021 года

Повестка дня Ростовской городской трехсторонней комиссии была актуальной и значимой

Прошло расширенное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения в городе Ростове-на-Дону. На заседании выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.

Зампред ФПРО отметил, что в 2021 году ФПРО продолжила работу по развитию социального партнёрства в рамках основной линии действий ФНПР и, соответственно, реализации трёхсторонних соглашений города и Ростовской области в целом.

- Вопросам дальнейшего развития и укрепления социального партнёрства профсоюзы уделяют повышенное внимание, - подчеркнул Андрей Шпалов. - В 2020 году были внесены поправки к Конституции Российской Федерации, которые наделили Правительство РФ полномочиями по обеспечению реализации принципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Андрей Шпалов представил членам трехсторонней комиссии информацию о результатах работы Федерации профсоюзов Ростовской области и её членских организаций в 2021 году. Итогом этой работы стало создание 82 первичных профсоюзных организаций. В целом по Ростовской области членами профсоюза стали 3,5 тысячи работников. За девять месяцев текущего года заключено 70 коллективных договоров, которые распространяют своё действие на 14,7 тысяч работников. Также 17 коллективных договоров пролонгированы.

На заседании был изучен вопрос о практике применения трудового законодательства по дистанционной работе. Обсуждены основные направления деятельности в рамках реализации городского трехстороннего соглашения между администрацией Ростова-на-Дону, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Объединением работодателей города в 2021 году, определены задачи на 2022 год. Участники заседания рассмотрели возможности рынка труда Ростова-на-Дону в 2021 году и внедрение Единой информационной платформы «Работа в России» в сфере занятости и трудовых отношений.

Прошла церемония награждения призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»-2021.

Пресс-центр ФПРО

1 декабря 2021 года

Соглашение подписано

В Ростове-на-Дону подписано Соглашение между прокуратурой Ростовской области и Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области». Подписи под документом поставили прокурор Ростовской области Роман Прасков и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Предметом Соглашения является взаимодействие сторон для выработки совместных решений, направленных на обеспечение трудовых прав граждан в сферах оплаты, охраны труда и занятости населения, выявление хозяйствующих субъектов, имеющих неоформленные трудовые отношения с работниками, а также выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Взаимодействие сторон строится на принципах законности, достоверности, полноты и безвозмездности предоставляемой информации, обязательности и безупречности исполнения Соглашения.

Соглашением предусмотрен взаимный информационный обмен сведениями, представляющими интерес для Сторон и непосредственно связанными с выполнением задач и функций по предмету оглашения, о нарушениях трудового законодательства, в том числе о возникающих коллективных трудовых спорах и конфликтах между работниками и работодателями для их скорейшего урегулирования и разрешения совместными усилиями. Предусмотрен обмен аналитической информацией, опытом, методическими рекомендациями, проведение совместных исследований проблем, связанных с выявлением, предупреждением и пресечением правонарушений в сфере трудового законодательства.

Пресс-центр ФПРО

1 декабря 2021 года

Мероприятия осеннего заседания Генерального Совета ФНПР

<22-23 ноября во Дворце труда профсоюзов состоялись заседания ряда уставных и рабочих органов Федерации независимых профсоюзов России: Исполнительного комитета, постоянных комиссий Генерального Совета, Контрольно-ревизионной комиссии, Координационного комитета солидарных действий, Комитета политического анализа и действий, Молодежного совета, советов ассоциаций территориальных объединений организаций профсоюзов. Проведены семинар и совещание руководителей членских организаций ФНПР.

Семинар руководителей членских организаций ФНПР

Обучение руководителей членских организаций стало доброй традицией мероприятий Генсовета. На этот раз в фокусе внимания была информационная работа.

Тихон Макаров, интернет-технолог, соучредитель Ассоциации интернет-технологов Российской Федерации представил участникам семинара основные подходы, используемые сегодня в работе с социальными сетями при формировании общественного мнения. Также он привел наглядные примеры использования этих технологий представителями органов власти. 

Александр Шершуков, заместитель Председателя ФНПР,  представил собравшимся результаты анализа информационных ресурсов членских организаций, проведенного ФНПР в рамках подготовки к Генсовету. Разобрали основные тренды в работе сайтов, печатных СМИ, официальных страниц организаций и личных страниц профсоюзных руководителей в соц.сетях. В ходе доклада Шершуков сформулировал минимальные рекомендации, позволяющие без объемных финансовых вложений значительно улучшить информационную работу в сети Интернет.

Также участники семинара получили практические рекомендации по работе с личными страницами от профсоюзного эксперта в области соцсетей Аксаны Сгибневой, руководителя Департамента социальных гарантий и информации, пресс-секретаря ФП Свердловской области.

Заседание Координационного комитета солидарных действий ФНПР

Рассматривая проект постановления Исполкома ФНПР об итогах проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», члены Координационного комитета  отметили разнообразие форматов акции, в ходе которой состоялось: 372 заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, в том числе 55 – на региональном уровне;  32 автопобега;  31 велопробег; 3 митинга и пикета (в Саранске, Чебоксарах и Махачкале; 64 154 флешмобов, собраний профсоюзного актива и встреч в коллективах; 7294 мероприятий в онлайн-формате.

На федеральном уровне 7 октября в Академии труда и социальных отношений прошла научно-практическая конференция – IV «Костинские чтения», где ведущие ученые и профлидеры страны обсуждали актуальные проблемы трансформации рынка труда и занятости, уровня доходов и качества трудовой жизни населения России. В этот день на профсоюзных информресурсах было размещено видеообращение Председателя ФНПР Михаила Шмакова «За достойный труд!», а также видеообращения руководителей членских организаций ФНПР.

На заседании Молодежного совета ФНПР

В Молодежном совете ФНПР рассмотрены и одобрены:

- подготовка Федерального этапа Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2021», который планируется провести в декабре в Казани;

- участие профсоюзной молодежи во Всероссийской акции в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7 октября.  

Кроме того, обсудили Долгосрочную программу содействия занятости молодежи, предложенную Минтрудом на рассмотрение в Российской трехсторонней комиссии. Ранее Молодежным советом ФНПР были сформированы предложения к этой программе, учтённые Минтрудом практически в полном объеме. 

Члены совета также обсудили ход исследования ФНПР по мотивации молодежи. Основная цель  - сформировать на основании исследования рекомендации для профсоюзов по мотивации профсоюзного членства среди молодёжи. Молодежный совет ФНПР активно работает по данному проекту.

В настоящее время собрано свыше 15 тыс. анкет, проводится их анализ.

Члены Молодежного совета обсудили и дали свою оценку работе по разработке мобильного приложения для профактива.

Заседания постоянных комиссий Генерального Совета ФНПР

Проект постановления Генсовета ФНПР, касающийся социально-трудовых проблем «на северах», был в центре внимания членов Комиссии по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.  Вел заседание руководитель Комиссии, председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Александр Корчагин.

Сам факт вынесение этого вопроса на рассмотрение Генерального совета, отметили члены комиссии, говорит о его повышенной актуальности в социально-трудовой жизни России. Действующая в настоящее время система государственных гарантий и компенсаций работающим «на северах» не обеспечивает уровень возмещения физических, моральных и материальных затрат, связанных с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях. На это явно указывает миграционная убыль населения в большинстве северных регионов, а уровень жизни решивших остаться отстает от средних показателей по стране.

Предложения, сформулированные профсоюзами, основываются на глубоко продуманных и взвешенных Рекомендациях VII Северной межрегиональной конференции, проведенной 19 октября 2021 года в Архангельске и Москве, а также на мероприятиях рабочей группы по подготовке вопроса на рассмотрение Генсовета ФНПР, заседания которой проведены  в Хабаровске и Ханты-Мансийске.

Члены комиссии высказали уверенность в том, что вопросы привлечения и закрепления профессиональных кадров в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не могут быть решены исключительно силами субъектов Российской Федерации и поэтому требуют особого внимания и оперативных решений от законодательной и исполнительной власти на всех уровнях.

Также на заседании комиссии была рассмотрена работа трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на северных территориях.

Члены Комиссии по защите экономических прав трудящихся наряду с рассмотрением и одобрением проекта постановления Генсовета ФНПР «О задачах по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» обсудили также актуальные вопросы.

О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников рассказал Анатолий Домников, председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Члены комиссии обсудили предложения ФНПР по введению системы потребительских бюджетов как основы системы социальной поддержки и стратегии повышения уровня жизни населения.

Председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина поделилась опытом работы региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании Комиссии по социальным гарантиям, наряду с проектами для рассмотрения Исполкомом и Генеральным  Советом ФНПР, обсуждались итоги детской летней оздоровительной кампании 2021 года и задачи на 2022 год, задачи профсоюзных организаций по сохранению здоровья работающих в условиях распространения новой короновирусной инфекции, прошедшие спортивные мероприятий и задачи на предстоящий период.

На заседании Комиссии по информационной политике рассмотрели и одобрили проект постановления Генерального совета ФНПР «Об информационной политике и цифровизации работы профсоюзов».

Председатель комиссии Александр Шершуков обратил внимание на то, что данный проект подготовлен в соответствии с Резолюцией X съезда ФНПР «Информационная работа: осваивать новые инструменты, повышать эффективность». Необходимость рассмотрения вопроса информработы на уровне Генсовета обусловлена, в первую очередь, динамикой изменений, произошедших во внешней и внутрипрофсоюзной информационной среде. Предполагается, что новая редакция Концепции информационной политики ФНПР должна стать методическим пособием для организаций всех уровней оргструктуры ФНПР.

Члены комиссии приняли решение предложить Генеральному совету ФНПР объявить 2022 год «Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов».

Среди других вопросов, рассмотренных комиссией: - итоги Всероссийского семинара  информационных работников ФНПР, проведенного в 2021 году, - работа Департамента Аппарата ФНПР по связям с  общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения, - создание мобильного приложения для работы членских организаций с профактивом, - реализация Резолюции X съезда ФНПР об информационной работе в части подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность».          

На заседании Комиссии по организационной работе и кадровой политике, которое провел председатель комиссии, председатель РОСПРОФПРОМа Андрей Чекменев, наряду с рассмотрением проектов документов Генерального Совета ФНПР и Исполнительного комитета ФНПР, была проанализирована работа по организационному укреплению организации, дальнейшему перспективному развитию и выполнению решений коллегиальных органов ФНПР в:

Российском профсоюзе работников инновационных и малых предприятий;

Межрегиональном профсоюзе работников пищевых, перерабатывающих отраслей и смежных видов экономической деятельности РФ;

Российском профсоюзе работников рыбного хозяйства;

Российском профсоюзе работников судостроения;

Межрегиональном профсоюзе работников судостроения, судоремонта и морской техники.

В Комиссии по гендерному равенству обсудили задачи профсоюзных организаций по реализации Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. С сообщением об этом выступило Наталья Климова, руководитель Департамента международного сотрудничества ФНПР. Речь шла об основных положениях Конвенции, сфере охвата и рекомендациях МОТ № 206, связанных с данной Конвенцией.

Члены комиссии также заслушали положительный опыт работы Федерации профсоюзов Свердловской области, которым поделилась Аксана Сгибнева, руководитель Департамента социальных гарантий и информации ФПСО.

Комиссия отметила, что вопросы гендерного равенства в сфере труда должны полнее отражаться прежде всего при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, предусматривать конкретные обязательства сторон социального партнерства по наличию программ поддержки женщин (в том числе женщин, находящихся в отпусках по уходу за детьми и по специальным условиям труда), расширению прав женщин на обучение, труд, достойную заработную плату наравне с мужчинами, равное участие в управлении производством.

На заседании Комиссии по охране труда и защите от экологической опасности подробно обсудили ход выполнения раздела V «Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность» Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2021-2023 годы. Представлен анализ эффективности мероприятий, реализуемых сторонами соглашения, причин торможения ряда важных пунктов, намечены необходимые меры по улучшению этой работы в целом. Заслушана информация о результатах рассмотрения проектов нормативных правовых актов, принимаемых в развитие Федерального закона № 311 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости".

Рассмотрением изменений в Общее положение о работе с обращениями граждан в ФНПР и ее членские организации занимались члены Комиссии по нормотворческой деятельности и защите прав профсоюзов. 

Профсоюзный бюджет ФНПР на 2022 год и основные показатели (структура) сметы доходов и расходов ФНПР на 2022 год были в центре внимания членов Комиссии по финансовой политике и бюджету. С информацией по этим вопросам выступил председатель Комиссии, заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов.

По всем вопросам, связанным с выполнением основных задач профсоюзов, вынесенных на заседания постоянных комиссий Генерального Совета ФНПР, приняты решения, направленные на усиление профсоюзного влияния, действенности социального партнерства в работе по улучшению ситуации в социально-трудовой сфере.

На совещании руководителей членских организаций ФНПР

С докладом о проведеном исследования в сфере самозанятости выступил заместитель Председателя ФНПР, научный руководитель Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов СПбГУП Евгений Макаров. Доклад вызвал бурное обсуждение среди руководителей членских организаций.  Комментируя выступление Макарова, Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что, по мнению профсоюзов, самозанятость – это способ вывести работников их теневой сферы труда, однако это – лишь шаг к переводу их в нормальные, «белые» трудовые отношения. Заседание Исполкома ФНПР (с подключением видеоконференцсвязи)

Председатель ФНПР Михаил Шмаков рассказал о повестке, регламенте и составе рабочих органов предстоящего заседания Генсовета, на котором планируется обсудить текущую ситуацию в стране, задачи профсоюзов в связи с этой ситуацией и, отдельно, вопрос по защите прав трудящихся на «северах», а также вопрос об информационной политике и цифровизации работы профсоюзов, ряд других вопросов. Проекты соответствующих документов были одобрены членами Исполкома и внесены на рассмотрение Генсовета ФНПР.

Об итогах проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» (7 октября)  в 2021 году, организованной под девизом «Защитим социальные гарантии работников!», доложил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. Профсоюзы в ходе акции выступили, в том числе, за законодательное закрепление обязательной индексации заработных плат и пенсий не ниже уровня инфляции. Он обратил внимание членов Исполкома на неудовлетворительную организацию отчетности о проведении акции со стороны ряда общероссийских (межрегиональных) профсоюзов. 12 из 38 организаций не предоставили в ФНПР необходимых данных об итогах акции. При этом все 82 территориальных объединений организаций профсоюзов информацию предоставили. Всего в акции профсоюзов по всей стране приняли участие 2,7 млн человек, в том числе очно – 1,8 млн.

По вопросу об итогах участия профсоюзов в избирательных кампаниях 2021 года выступил заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов.

На выборах депутатов Государственной думы РФ восьмого созыва, региональных парламентов в 39 субъектах Российской Федерации и представительных органов муниципальных образований членские организации ФНПР поддержали 221 кандидата в депутаты. Из них 29 депутатов из 44 участвовавших в выборах были избраны в Государственную думу РФ, в которой сформирован новый состав межфракционной рабочей группы «Солидарность» по взаимодействию с профдвижением и Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. При поддержке профсоюзов в региональные парламенты избраны 42 депутата и 71 депутат – в представительные органы местного самоуправления. По итогам избирательной кампании 2021 года сформирован реестр депутатов, избранных при поддержке профсоюзов.

С.Некрасов призвал членские организации ФНПР немедленно начать подготовку к региональным избирательным кампаниям 2022 года.

Вышеперечисленные проекты были одобрены членами Исполкома, по ним приняты решения, определяющие необходимые действия профсоюзов.

По представлению  заместителя Председателя ФНПР Давида Кришталя члены Исполкома обсудили и приняли решение  о кандидатурах, рекомендуемых ФНПР для избрания председателями территориальных объединений профсоюзов: - в Архангельской области – Кукушкина Алексея Сергеевича, председателя ППО  «Центра судоремонта «Звездочка» Межрегионального профсоюза  работников судостроения, судоремонта и морской техники; - в Республике Коми – Кулиша Алексея Сергеевича, заместителя председателя Федерации профсоюзов Республики Коми, председателя ППО «Комиэнерго». Решением Исполкома внесены изменения в состав Молодежного совета ФНПР. Утверждена форма протокола заочного голосования. Определены квоты на награждение нагрудными знаками ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», «За активную работу в профсоюзах», «За содружество», Почетной грамотой ФНПР и Почетным дипломом ФНПР на 2022 год.

Приняты постановления: по ходатайствам о награждении государственными наградами Российской Федерации - Александра Ситнова, председателя Росхимпрофсоюза, и Ивана Мохначука, председателя Росуглепрофа; о награждении нагрудными знаками и другими почетными наградами ФНПР – отличившихся профсоюзных работников и активистов. Был рассмотрен ряд других вопросов.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

1 декабря 2021 года

Как пройдут новогодние каникулы?

По многочисленным просьбам членов профсоюза Ростовская областная организация подготовила ряд новогодних и рождественских предложений отдыха. Он может пройти в Кавминводах, на Черноморское побережье и Приэльбрусье: Рождество - в Приэльбрусье,  Кисловодск - на новогодние каникулы, Рождественская поездка в Сочи.

Потенциальным отдыхающим напомли, что при заселении обязательно иметь копию паспорта (свидетельства о рождении) с пропиской, QR-код о вакцинации или перенесенном заболевании (на бумажном носителе). В случае противопоказаний к вакцинации необходимо иметь в наличии справку о медицинском отводе и отрицательный результат ПЦР-теста на коронавирус, полученный не ранее, чем за три календарных дня до заселения.

Пресс-центр ФПРО

1 декабря 2021 года

Новый, 2022-й год объявлен "Годом информационной политики и цифровизации профсоюзов"

Из Москвы пришла "Молния" с одной из самых значительных информаций последнего времени - Генсовет ФНПР объявил 2022-й - "Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов".

Как говорится, не было ни гроша, да вдруг - алтын. Правда, мы не забыли еще "2017-й - Год профсоюзной информации". Новый, 2022-й , надеемся, будет еще более содержательным, интересным, более профессиональным. Все, что зависит от нас, провинциальных профсоюзных информационщиков, разумеется, будет сделано красиво и с душой. Мы уже приступили к этой большой, увлекательной и благородной деятельности. Пожелаем всем нам успехов на этом пути.

Пресс-центр ФПРО

1 декабря 2021 года

Поздравляем ! Александр Лозыченко избран членом Исполкома Федерации независимых профсоюзов России

В Москве прошел Генсовет Федерации независимых профсоюзов России. Его провел председатель ФНПР Михаил Шмаков. На нём председатель ФПРО Александр Лозыченко был избран членом исполкома ФНПР.

Выступая в прениях по докладу Михаила Шмакова о текущей ситуации и задачах профсоюзов, лидер донских профсоюзов, в частности, отметил, что профсоюзы в ближайшее время будут решать, помимо других актуальных задач, еще две : первая-укреплять профсоюзы изнутри.

- С внешнего контура нас победить очень сложно, куда более опасна внутренняя ржавчина, которую не всегда можно и рассмотреть, подчеркнул в своём выступлении Александр Лозыченко и назвал вторую задачу -законодательно закреплять права и расширять полномочия профсоюзов в законодательном поле Российской Федерации. Чтобы адекватно противостоять наступлению на права трудящихся в условиях определенных нестабильной макроэкономической ситуации и глобальным наступлением капитала на права трудящихся, нужна высокая организованность и солидарность действий.

Сильные профсоюзы, по мнению Александра Лозыченко, просто обязаны иметь сильную структуру, отвечающую структуре современной экономики и оптимальную с точки зрения организационных ресурсов, обладать высокопрофессиональными кадрами, иметь крепкую финансовую базу и высокую исполнительскую дисциплину. Уверен, что можем добиться большего, если будем совместно искать пути решения проблем, неукоснительно соблюдать принципы Единства, Солидарности, Справедливости, - констатировал лидер профсоюзов Ростовской области.

Пресс-центр ФПРО

1 декабря 2021 года

Донская экспозиция - в Москве

В сентябре этого года Федерации Независимых Профсоюзов России исполнился 31 год. В связи с датой Музей профсоюзов России открыл Первую межрегиональную выставку пяти профсоюзных музеев организаций ФНПР. Сегодня в Москве с её экспозицией познакомился председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Представленная экспозиция рассказывает об истории становления и развития региональных профсоюзных объединений, об основных направлениях деятельности современных российских профессиональных союзов, их достижениях и перспективе, о профсоюзных кадрах и активе, о всех вопросах, которые волнуют членов трудовых коллективов.

- В подготовке межрегиональной выставки приняли участие музеи профсоюзов Москвы -- руководитель музея Гайдамака А.И, истории профсоюзного движения Санкт-Петербурга и Ленинградской области -- руководитель музея Чупрова О.В, профсоюзов Республики Татарстан -- руководитель музея Пузакова И.Ю, истории профсоюзов Дона-- руководитель музея Овчаренко А.С, профсоюзного движения Воронежской области-- руководитель музея Борисова И.Э., - подчеркнул, отвечая на вопросы корреспондента газеты «Вестник профсоюзов Дона» заведующий музеем ФНПР Владимир Наумов.

Экспонаты выставки выделяют те особенности своих регионов, которые дополняют и характеризуют историю каждого из них.

Пресс-центр ФПРО

1 декабря 2021 года

Профсоюзы приветствуют предложения президента Владимира Путина по увеличению МРОТ и индексации пенсий

В Федерации независимых профсоюзов России приветствуют предложение президента России Владимира Путина по опережающим инфляцию темпам увеличения прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда на 2022 год. Об этом в комментарии газете «Солидарность» 19 ноября сообщил председатель ФНПР Михаил Шмаков. – На совещании по социальным вопросам президент Владимир Путин предложил увеличить в 2022 году прожиточный минимум и МРОТ, а также проиндексировать пенсии выше инфляции. Мы приветствуем такое решение, потому что ускоряющаяся инфляция опережает заложенные в проекте федерального бюджета цифры индексации, — подчеркнул глава крупнейшего профцентра России.

Ранее президент России Владимир Путин выступил с инициативой увеличить минимальный размер оплаты труда на 2022 год опережающими инфляцию темпами. В соответствии с предложением Путина, прожиточный минимум должен вырасти на 8,6% до 12 654 рублей. МРОТ при этом составит 13 890 рублей. Глава государства уже внес соответствующее предложения в Госдуму. – В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы. Предлагаю на 2022 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно – на 8,6%, — отдал распоряжение Владимир Путин. Как подсчитали в Министерстве труда и социальной защиты РФ, на повышение прожиточного минимума и МРОТ на указанную президентом величину суммарно потребуется порядка 30 млрд рублей. Большая часть этой суммы будет профинансирована из федерального бюджета.

Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

1 декабря 2021 года

Студенты донских колледжей победили в финале конкурса «Большая перемена»

Ростовская область вошла в список десяти регионов-лидеров по количеству финалистов конкурса. От нашего региона на «Большую перемену» отправились 23 человека.

Студенты организаций среднего профессионального образования впервые участвовали в этом конкурсе.

Напомним, с 15 по 19 ноября в Нижнем Новгороде проходил финал Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» нацпроекта «Образование» – для обучающихся 2-4 курсов колледжей.

Организаторами конкурса выступают АНО «Россия – страна возможностей», ФГБУ «Роспатриотцентр» и Российское движение школьников. По итогам дистанционных и очных испытаний в финал вышли 600 ребят: 300 студентов вторых-третьих курсов и 300 студентов четвёртых курсов.

Победителей выявили по результатам решения кейсовых заданий и защиты проектов. Ребятам предлагались задания по четырем направлениям: «Искусство и творчество», «Образовательные технологии», «Среда обитания», «Общество».

Студенты пяти донских колледжей сумели показать свои лучшие способности и стали победителями финала конкурса: Дарган Екатерина, Донской педагогический колледж, специальность «Преподавание в начальных классах» (наставник Толстова Е.В.); Щипанкина Алина, Ростовский-на-Дону колледж связи и информатики, специальность «Прикладная информатика (по отраслям)» (наставник Бурда Е.Г.); Коновцев Фёдор, Ростовский-на-Дону колледж радиоэлектроники, информационных и промышленных технологий, специальность «Компьютерные сети»; Гончарова Маргарита, Каменский химико-механический колледж, специальность «Технология производства и переработки пластических масс и эластомеров» (наставник Аверкиева Е.В.); Селюто Александра, Ростовский-на-Дону строительный колледж, специальность «Архитектура».

Также по итогам участия в «Большой перемене» в топ-300 вошли Бычко Дарья, Зиганшина Алёна, Астафурова Валерия и Кулакова Полина – студентки четвёртого курса Зерноградского педагогического колледжа, специальность «Дошкольное образование». Студентка третьего курса Матросова Валерия (специальность «Преподавание в начальных классах») вошла в топ-300 и стала призёром очного этапа финала конкурса в Нижнем Новгороде.

На церемонии награждения были названы топ-20 лучших организаций СПО России с выплатой премии 2 млн рублей. Среди них – Зерноградский педагогический колледж.

Пресс-центр ФПРО

1 декабря 2021 года

Предложение профсоюзов: два дня за вакцинацию

Рекомендации работодателям по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID– 19 вступили в силу.

29.10.2021 года Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально – трудовых отношений приняты Рекомендации по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID– 19. Согласно вышеуказанному документу работодателям рекомендовано предоставлять два оплачиваемых дня отдыха работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID– 19.

<Президентом РФ Путиным В.В. поручено обеспечить реализацию Рекомендаций.

Постановлением Правительства Ростовской области от 04.11.2021 года №916 «О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 05.04.2020 года №272» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области предписывается обеспечить предоставление работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID– 19, двух выходных дней с сохранением заработной платы.

Согласно ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений ст.8, ст.22, ст.41 Трудового кодекса РФ повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

На основании вышеизложенного информируем Вас о необходимости организовать работу по реализации Рекомендаций, в том числе:

- размещение Рекомендаций на официальных сайтах организаций;

- проведение совещаний и инструктажей в профсоюзных организациях по положениям Рекомендаций;

- принятие локальных нормативных актов, либо внесение изменений в действующие локальные нормативные акты, предусматривающих включение в них положений о предоставлении двух оплачиваемых дня отдыха работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID– 19;

- проведение переговоров по дополнению коллективных договоров положениями о предоставлении двух оплачиваемых дня отдыха работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID– 19;

Ознакомиться с Рекомендациями по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID– 19, Постановлением Правительства Ростовской области от 04.11.2021 года №916 «О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 05.04.2020 года №272», а также с примерными формами приказов и заявлений, изменений в локальные нормативно – правовые акты о предоставлении оплачиваемых выходных дней.

Пресс-центр ФПРО

19 ноября 2021 года

Донской детский лагерь вошел в число лучших в России

По итогам Всероссийского конкурса программ и методических кейсов «Лучшая программа организации отдыха детей и их оздоровления» авторский коллектив детского санаторно-оздоровительного лагеря «Мир» признан дипломантом второй степени в номинации «Информационно-методические сборники по организации отдыха детей и их оздоровления».

- «Сборник сценариев «МИР-всем!» – это обобщенный опыт методических разработок педагогической команды лагеря «МИР» за 12 лет успешной и качественной работы с детьми, - отмечает министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева. - Экспертная комиссия конкурса отметила высокий научно-педагогический и методический уровень представленных материалов, разработанных с учетом региональных и национальных особенностей.

В сборнике представлены разнообразные по форме и содержанию сценарии гражданско-патриотических, краеведческих, познавательных, оздоровительных, досуговых, социально-ориентированных мероприятий, разработанные и реализованные в детском санаторно-оздоровительном лагере «Мир». Они удобно разделены на тематические блоки: торжественные линейки, познавательные конкурсные программы и мастер-классы, танцевальные конкурсы, спортивные эстафеты и конкурсы, отрядные огоньки и др.

Здесь представлены сценарии игровых программ «Комедия дель арте», «Казачья кухня», «Городище Танаис», квеста «451 градус по Фаренгейту», цикла историко-патриотических отрядных огоньков «Путешествие по Таганрогу военных лет», которые стали победителями Всероссийских конкурсов программ и методических материалов в 2019-2021 годах.

Отметим, что всего на конкурс поступило более 250 работ из 59 субъектов Российской Федерации.

Пресс-центр ФПРО

19 ноября 2021 года

Здравствуй, «Вестник профсоюзов Дона», здравствуй!

Вышел в свет декабрьский номер главной профсоюзной газеты Ростовской области «Вестник профсоюзов Дона». В двенадцатом номере «Вестника» отражены самые интересные и актуальные события из жизни донских профсоюзов.

На первой странице газеты опубликована информация «Сотрудничество продолжается». Из неё читатели номера узнают о том, что с 17 по 21 октября делегация Федерации профсоюзов Ростовской области побывала в Бресте и Минске. Делегацию возглавил председатель ФПРО Александр Лозыченко. В её составе были заведующий отделом организационной работы ФПРО Сергей Ливадний, руководитель пресс-центра ФПРО-главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Дона» Любовь Лунева и заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко. Главной целью поездки стало заключение очередного Договора о сотрудничестве между Брестским областным объединением профсоюзов и Федерацией профсоюзов Ростовской области.

Вниманию читателей «Вестника» представлена корреспонденция о XXVII внеочередной конференции Федерации профсоюзов Ростовской области, которую провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. На конференции были внесены изменения в Устав ФПРО.

Развитие социального партнёрства в Ростовской области, создание первичных профсоюзных организаций региональной Федерации профсоюзов, присоединение работодателей к трёхстороннему (региональному) соглашению и отраслевым региональным соглашениям, практика работы муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений — об этом и многом другом читатели двенадцатого номера узнают из информации о заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая опубликована на второй странице номера. Заседание комиссии прошло в рамках профсоюзной акции Всемирного дня действий «За достойный труд». Его провела министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева. На заседании выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Корреспонденция «Социальные партнеры обсудили опыт работы донских профсоюзов в сфере образования» познакомит читателей с итогами расширенного заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Совета по содействию занятости населения в городе Ростове-на-Дону и комиссии по экономическому развитию, промышленности и энергетике городской Думы. В его работе приняли участие председатель комиссии по экономическому развитию, промышленности и энергетике городской Думы Лидия Новосельцева, директор Ростовского колледжа технологий машиностроения Игорь Пряхин, проректор по учебной работе Ростовского государственного экономического университета Василий Боев, заместитель начальника управления образовательной политики Донского государственного технического университета Алексей Шумилин, председатель Совета директоров предприятий и организаций Ростова-на-Дону Сергей Бондаренко. На заседании выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.

Читательский интерес привлечет информация о заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО. Участники комиссии обсудили создание новых рабочих мест для трудоустройства молодёжи, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, повышение заработной платы работников бюджетной сферы, развитие социального партнёрства в Южном федеральном округе. В работе комиссии принял участие председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Третья страница порадует читателей разносторонней и полезной информацией. Корреспонденция «Областной организации ГМПР — 55!» расскажет читателям «Вестника профсоюзов Дона» о торжественном мероприятии областной организации профсоюза по случаю 55-летия со дня образования. Коллектив обкома чествовал ветеранов профсоюза.

Будет полезной и увлекательной информация о региональном семинаре-совещании профсоюзных кадров и актива Южного федерального округа Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Участники семинара говорили о методах организационного укрепления профсоюза работников госучреждений. С приветственным словом к присутствующим обратились председатель Общероссийского профсоюза работников госучреждений РФ Николай Водянов и председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе.

Информация «Наука и труд рядом идут» познакомит читателей газеты со II Всероссийской научно-практической конференцией "Человек труда и наука", прошедшей в Ростове-на-Дону. Конференция была приурочена к 90-летию ведущего экономического ВУЗа страны - Ростовского государственного экономического университета. Участников конференции приветствовали секретарь Федерации независмых профсоюзов России-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков и председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Не менее интересной и содержательной представлена четвертая страница «Вестника профсоюзов Дона». Работники образования Ростовской области побывали в Санкт-Петербурге. Экскурсионная поездка была организована при поддержке Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования. Подробнее об этом можно будет прочитать в корреспонденции «Культурная столица России очаровала донских педагогов».

В номере представлена информация о турнире по рыболовному спорту среди работников ПАО «Роствертол», который был проведен при поддержке молодежного совета и профсоюзного комитета предприятия. Турнир прошел на водоеме села Кулешовка Азовского района Ростовской области.

Внимание читателей привлечет информация об образовательном проекте Таганрогского завода «Красный гидропресс» по подготовке рабочих наиболее дефицитных на предприятии рабочих специальностей – фрезеровщиков и токарей.

Не менее интересной и актуальной для донских профсоюзов окажется информация «Здравствуй, «Буг!» Читатели двенадцатого номера узнают о посещении делегацией ФПРО одной из крупнейших круглогодичных здравниц, расположенной в урочище "Сосновый бор" на живописном берегу реки Мухавец – профсоюзного санатория «Буг». Визит прошел во время рабочей поездки ростовской делегации по Беларуси.

Очередной номер газеты «Вестник профсоюзов Дона» уже отправлен своим читателям в Республику Беларусь, территориальные объединения организаций профсоюзов ЮФО, города и районы Ростовской области.

Пресс-центр ФПРО

19 ноября 2021 года

Как живешь, первичка РНИИРСа?

29 ноября 1959 года на общем собрании предприятия П/Я №20 -сегодня Ростовский-на-Дону научно-исследовательский институт радиосвязи- - было принято решение о создании первичной профсоюзной организации. Первым председателем профсоюзного комитета предприятия была избрана Гера Магометова.

- Работа профсоюзного комитета направлена на защиту профессиональных, социально-трудовых прав и интересов работников предприятия, на повышение их материального и духовного благосостояния, успешное выполнение задач, поставленных государством перед институтом, - считает председатель первичной профсоюзной организации РНИИРСа Василий Андрюшкин. - Важнейшими инструментами в выполнении поставленной задачи являются коллективный договор, соглашения по охране труда и безусловное их выполнение.

Между первичкой и администрацией института заключен коллективный договор, положения которого выполняются в полном объеме.

Профсоюзным комитетом и администрацией института сформирована уже добрая традиция в виде проведения различных спортивных и творческих мероприятий на территории предприятия, в которых сотрудники могут принять участие без отрыва от производства.

Большое внимание профком уделяет отдыху сотрудников предприятия. Ежегодно организуются многочисленные туристические поездки, из которых большой популярностью пользуются трех-четырех дневные экскурсионные поездки выходного дня по местам боевой славы в «Города-герои» и «Города воинской славы». Также организуются однодневные поездки с целью патриотического воспитания по принципу «Знай и люби Родной край».

Представители профкома и администрации предприятия традиционно совместно участвуют в мероприятиях городского уровня, отдавая дань памяти у мемориалов павшим воинам. К этим мероприятиям активно привлекается молодежь из профактива.

Профсоюзная организация института не стоит на месте, она развивается и действует. А празднование 30-летия Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности первичная профсоюзная организация РНИИРСа отметит культпоходом профактива в музыкальный театр на премьерный показ оперы «Турандот», - поделился в беседе с корреспондентом газеты «Вестник профсоюзов Дона» Василий Андрюшкин.

На учете в первичной профсоюзной организации ФГУП «РНИИРС» числится 3461 член профсоюза, что составляет 92% от общей численности сотрудников предприятия.

Пресс-центр ФПРО

18 ноября 2021 года

Изменения, внесенные в Устав ФПРО, приняты

Прошла XXVII внеочередная конференция Федерации профсоюзов Ростовской области, которую провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. На конференции были внесены изменения в Устав ФПРО.

В работе конференции приняли участие секретарь Федерации независимых профсоюзов России-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, заместители председателя ФПРО Евгений Юрин и Андрей Шпалов, председатель контрольно-ревизионной комиссии Ирина Караян. В соответствии с установленной нормой представительства членские организации ФПРО представили для работы на конференции по одному делегату от 20 тысяч членов профсоюзов.

Участники конференции приняли изменения в Устав ФПРО. Они коснулись различных сфер деятельности донских профсоюзов.

В частности, количество представителей и порядок делегирования в состав коллегиальных органов ФПРО будет определяться Советом ФПРО в соответствии с нормой, утвержденной Конференцией ФПРО. Будут вноситься предложения о награждении профсоюзного актива, работников организаций профсоюзов, социальных партнеров знаками отличия ФПРО, ФНПР и о поддержке ФПРО ходатайств о награждении государственными наградами, присвоении почетных званий, ведомственными знаками отличия о труде.

Приняты изменения, согласно которым руководителями членских организаций ФПРО могут быть только члены общероссийских и межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР. Руководители членских организаций ФПРО персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами ФПРО решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов ФПРО, информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям ФПРО и в соответствующий общероссийский, межрегиональный профсоюз.

Дополнены некоторые пункты Устава ФПРО. В частности, в необходимых случаях заседания конференции могут проводиться в очной форме посредством видеоконференцсвязи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, позволяющих обеспечить применение соответствующих систем идентификации и контроля доступа членов этих органов, определение волеизъявления их членов, участвующих в заседании удаленно, а также ведение подсчета голосов.

Согласно принятым изменениям Устава ФПРО, в период между Конференциями Совет ФПРО по решению коллегиальных органов не менее одной трети членских организаций ФПРО, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов и (или) по решению Исполкома ФНПР, созывает внеочередную Конференцию по вопросу о досрочном прекращении полномочий Председателя ФПРО в случаях грубого нарушения им Устава ФНПР, Устава ФПРО, решений органов ФНПР, Конференции и Совета.

Приняты и другие изменения.

Пресс-центр ФПРО

18 ноября 2021 года

Связисты обсудили защиту трудовых прав и интересов трудящихся

В онлайн-формате прошло II заседание Центрального комитета профсоюза работников связи России. Его провел председатель профсоюза Анатолий Назейкин. На заседании выступил председатель Ростовской областной организации профсоюза, секретарь ЦК профсоюза в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах Алексей Машкин.

Анатолий Назейкин доложил о правозащитной работе и участии в законотворческой деятельности организаций профсоюза работников связи России, направленных на реализацию и защиту трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Алексей Машкин подчеркнул, что выборные органы и правовая инспекция труда профсоюза обеспечивают контрольную и защитную функции трудовых прав, свобод и законных интересов работников, принимают меры к выявлению и устранению причин нарушений трудовых прав и законных интересов работников. Лидер ростовской областной организации профсоюза обратил внимание участников заседания на то, что в организациях профсоюза продолжается контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнения условий коллективных договоров и соглашений.

Было отмечено, что профсоюзным организациям необходимо продолжить контроль за соблюдением трудовых прав работников в рамках профсоюзного мониторинга ситуации на рынке труда и своевременно направлять в вышестоящие профсоюзные органы информацию о возможном массовом сокращении численности или штата работников организации, невыплате заработной платы, введении режима неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, нарушении прав профсоюзных организаций.

Пресс-центр ФПРО

18 ноября 2021 года

Студенты донских колледжей получили профсоюзные стипендии

17 ноября, в международный день студентов, в Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования прошло награждение студентов профсоюзной стипендией им. Л.М. Колесник. Лауреатами стали 13 студентов из Волгодонского, Донского, Зерноградского, Зимовниковского, Каменского и Шахтинского педагогических колледжей, Ростовского-на-Дону строительного колледжа, Ростовского индустриально-полиграфического техникума.

Помимо награждения студенты получили возможность пообщаться с председателем региональной организации профсоюза Владимиром Гайворонским. Тема диалога — "О будущем, солидарности и профессиональном росте". Ребята задали интересующие их вопросы и поделились мнениями.

Перед студентами выступила преподаватель Зерноградского педагогического колледжа Татьяна Бабенко. Она осветила итоги всероссийского совещания руководителей учреждений среднего профобразования "Среднее профессиональное образование, новые реалии, факторы и инструменты управления". Внимание присутствовавшей молодежи больше всего захватили новые педагогические профессии, а также инновационные образовательные технологии, о которых рассказала педагог.

Встреча завершилась экскурсией стипендиатов в музее истории профсоюзов Дона. Её провела заведующий учебно-методическим центром Федерации профсоюзов Ростовской области Анна Овчаренко.

Напомним, стипендия для студентов организаций среднего профессионального образования региона учреждена президиумом областной организации Общероссийского профсоюза образования в 2021 году в целях поощрения за успешную учебу и активную профсоюзную деятельность. Стипендия названа в память о председателе областной организации профсоюза образования, заслуженного учителя Людмилы Колесник, которая возглавляла организацию с 1984 по 2005 годы. Стипендиаты определяются на основании открытого конкурса, а выплаты назначаются каждый семестр.

Пресс-центр ФПРО

18 ноября 2021 года

Рассмотрен проект регионального бюджета на ближайшую трехлетку

В Законодательном Собрании Ростовской области прошли публичные слушания по проекту областного закона «Об областном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов». В слушаниях, которые провел председатель Законодательного Собрания области Александр Ищенко, участвовали представители Федерации профсоюзов Ростовской области.

В обсуждении приняли участие первый заместитель Губернатора Ростовской области Игорь Гуськов, заместитель Губернатора Ростовской области – министр финансов Лилия Федотова, депутаты донского парламента, члены областного Правительства, представители муниципальных образований, общественных организаций, а также жители Ростовской области, изъявившие желание принять участие в публичных слушаниях. Всего в обсуждении проекта бюджета региона на ближайшую трехлетку приняли участие 357 человек.

Открывая мероприятие, Александр Ищенко отметил, что проект закона о бюджете – это главный законопроект года, который имеет определяющее влияние на перспективы жизни нашего региона, каждого муниципального образования, каждого человека. Именно поэтому проведение публичных слушаний предусматривает максимальную гласность и максимальный учет замечаний и предложений самого широкого круга граждан и организаций в процессе работы над этим ключевым документом региона.

- Безусловно, бюджет Ростовской области, который мы планируем рассмотреть, должен отвечать приоритетным направлениям социально ориентированной государственной политики, реализации задач, поставленных Президентом нашей страны, выполнению в полном объеме обязательств перед гражданами по поддержке семей с детьми, молодых семей, людей старшего возраста, инвалидов, созданию условий для качественного развития здравоохранения, образования, комфортной городской и сельской среды жизни, - отметил Александр Ищенко.

Спикер донского парламента обратил внимание на то, что проект бюджета должен служить выравниванию возможностей муниципальных образований, предусматривать неуклонное инфраструктурное развитие территорий.

- Отдельного внимания заслуживает вопрос, в каком объеме в проекте бюджета учтены наказы наших избирателей, предложения, заложенные в Народной программе партии, инициативные проекты, которые рождаются на местах с участием жителей муниципальных образований, - подчеркнул Александр Ищенко.

С основным докладом по проекту областного бюджета на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов выступила министр финансов региона Лилия Федотова.

Она сообщила, что по доходам бюджет составляет 230 млрд рублей, в том числе 167 млрд – это наши собственные налоговые и неналоговые доходы. Уже к первому чтению в 2022 году предусмотрен объем собственных доходов на 11 млрд больше, чем в бюджете 2021 года, даже с учетом поправок.

- Это говорит о том, что, несмотря на сложности, связанные с пандемией, начиная с 2020 года экономика региона продвигается вперед, развивается, - подчеркнула Лилия Федотова. - По расходам бюджет составит тоже 230 млрд рублей. Но небольшой дефицит – 225 млн рублей – все-таки имеется.

Министр финансов Ростовской области также рассказала о том, как распределились расходы областного бюджета:

- Самые бюджетоемкие расходы пошли на социальную политику – 78 млрд рублей. А если взять на трехлетний период, то это 210 млрд рублей. Следующие по объему расходы – на образование: 2022 год – 53 млрд рублей. Здравоохранение – 22 млрд рублей. Но с учетом финансирования из фонда обязательного медицинского страхования расходы только 2022 года составят 81 млрд рублей. Запланированы средства и на отчисления в фонд обязательного медицинского страхования для обеспечения неработающих граждан медицинскими услугами по гарантийному перечню: в 2022 году – 19 млрд рублей, в 2023 году – 20 млрд и в 2024 – 21 млрд рублей. Дорожный фонд сформирован в объеме 20 млрд рублей, и, конечно, традиционно эти средства направляются на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, текущее содержание как региональных дорог, межмуниципальных, так и на оказание помощи муниципальным образованиям в области дорожного хозяйства.

В рамках подготовки публичных слушаний в Законодательном Собрании Ростовской области была образована рабочая группа, которая принимала замечания и предложения к законопроекту. Всего от жителей области и органов местного самоуправления поступило 14 вопросов. Также в ходе проведения заседания вопросы были заданы с мест и посредством видеосвязи.

Проект областного закона «Об областном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов» рекомендован к рассмотрению и принятию в первом чтении на очередном заседании Законодательного Собрания Ростовской области, которое состоится 25 ноября.

Пресс-центр ФПРО

17 ноября 2021 года

Нововведение Минтруда: реестр обученных лиц по охране труда

С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр. С помощью создания такого реестра Минтруд планирует усилить контроль, как за фактом обучения работника, так и за сроками и качеством этого обучения. Таким образом, оформить обучение работника задним числом после произошедшего несчастного случая будет невозможно.

Тем не менее, фактом подтверждения прохождения работником обучения и проверки знаний требований охраны труда остается исключительно протокол проверки знаний с подписью работника. Именно на такой редакции настаивали на РТК 29 октября профсоюзы при первоначальном рассмотрения проекта постановления Правительства «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда и требований к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда».

В представленном Проекте подпись работника в протоколе отсутствовала, а к протоколу приравнивалась запись в реестре обученных лиц. Стороны социального партнерства не поддержали проект в данном варианте, и было принято решение провести дополнительное обсуждение. 2 ноября Минтрудом России вновь было проведено совещание, где были обсуждены основные замечания профсоюзов, и Минтрудом внесены соответствующие изменения в Проект. Теперь в комиссию по проверке знаний работников в обязательном порядке должен быть включен представитель первичной профсоюзной организации. Также по представлению профсоюзной инспекции труда может быть проведена актуализация программ обучения, а программа стажировки на рабочем месте, ее сроки и требования к стажирующим утверждаются с учетом мнения профсоюзной организации.

Тем не менее, вопросы к Проекту остались, но по итогам апробации документа будут урегулированы.

Департамент охраны труда и экологии ФНПР

17 ноября 2021 года

Донские студенты-программисты стали финалистами восьмого хакатона федерального проекта «Искусственный интеллект»

Донские студенты-программисты стали финалистами восьмого хакатона федерального проекта «Искусственный интеллект», проходившего с 12 по 14 ноября в Санкт-Петербурге в рамках реализации одноименного федерального проекта. Оператором конкурса выступает президентская платформа «Россия – страна возможностей», организационный партнер – Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК). Организатор конкурса – Министерство экономического развития Российской Федерации.

Ростовскую область представляла команда учащихся из Ростовского-на-Дону колледжа связи и информатики: Вернин Марк, Солтовец Екатерина, Кисляков Владислав, Ситников Алексей.

– Жюри высоко оценило решение кейса донской команды, отметив высокий профессиональный уровень компетенций студентов. Они были единственные представители системы среднего профобразования, – отметил первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов. – Хакатоны и лекции по искусственному интеллекту – первый и самый масштабный проект в России, реализуется в рамках национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».Проект направлен на поддержку молодых, талантливых ИТ-специалистов, повышение интереса молодежи к ИТ-профессиям, формированию российского и мирового ИИ-сообщества, удовлетворении потребности ИТ-компаний в квалифицированных кадрах.

В рамках проекта с 2021 по 2024 год пройдет 116 хакатонов, включая международные, 85 научно-популярных лекций от ведущих российских специалистов по искусственному интеллекту. В проекте на равных условиях принимают участие ИТ-специалисты, студенты технических вузов, колледжей, учащиеся старших классов (от 14 лет), желающие развиваться в сфере разработки решений на основе технологий искусственного интеллекта.

Приоритетные технологии для создания решений в рамках проекта: компьютерное зрение, обработка естественного языка, распознавание и синтез речи, интеллектуальная поддержка принятия решений, перспективные методы искусственного интеллекта.

В течение 48 часов 47 команд решали три задачи. Первый кейс от минпромторга России предполагал разработку модели машинного обучения для анализа складских запасов лекарственных препаратов по регионам страны в целях нормализации потребительского рынка за счет прогнозирования потребности, спроса и предложения лекарств. В рамках второго кейса от известной компании телесистем участники работали над созданием модели машинного обучения, способной давать умные рекомендации покупок карточным клиентам банка. Параллельно с двумя кейсами на хакатоне проходил онлайн-чемпионат, участники которого разрабатывали алгоритм, способный самостоятельно выбирать победителей премии Рунета

Пресс-центр ФПРО

16 ноября 2021 года

Азовский оптико-механический завод учит профактив

На Азовском оптико-механическом заводе начала работу школа молодого инженера, в которой пройдут обучение 15 молодых специалистов предприятия. На первом занятии перед слушателями школы выступила председатель первичной профсоюзной организации завода Анна Тарновская.

В процессе обучения молодые специалисты научатся решать задачи по всем направлениям деятельности предприятия, получат знания основ управления и экономическое мышление, позволяющие видеть перспективы развития и эффективности хозяйствования.

Анна Тарновская рассказала о роли профсоюзной организации в работе с молодёжью. Она подчеркнула, что руководство завода и профсоюзная организация взаимодействуют в рамках социального партнёрства. Одним из подтверждений тому являются закреплённые в коллективном договоре предприятия социальные гарантии и льготы для работников. В частности, для заводской молодежи в документе предусмотрен целый раздел.

Молодых специалистов также проинформировали о направлениях деятельности молодёжной организации завода. Их призвали к активному участию в научно-технических конкурсах и спортивных мероприятиях.

Пресс-центр ФПРО

15 ноября 2021 года

Без учебы и труда не придет на стол еда

Завершилось обучение очередной группы в онлайн-проекте "Школа молодого профлидера". Учёбу прошли 124 молодых профактивиста из девяти членских организаций — областных организаций профсоюзов государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, образования, связи, автомобильного, транспортного и дорожного хозяйства, радиоэлектронной промышленности, торговли, территориальных организаций профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России ЮВО и воинских частей организаций и учреждений ВВС и ПВО ЮВО, первичной профсоюзной организации завода «Красный гидропресс». Из их числа 72 участника онлайн-проекта получили сертификаты.

Для кураторства групп были назначены представители членских организаций Федерации профсоюзов Ростовской области. Молодежь проходила обучение и тестирование с удобным графиком в свободное от работы и учебы время. По завершении учебного курса, участники онлайн-проекта подготовили рефераты по одной из указанных в учебной программе тем.

Для оценки итоговых работ была создана конкурсная комиссия. В неё вошли секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко, главный правовой инспектор труда ФПРО Александр Соловьев, заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений ФПРО Елена Кравченко, главный технический инспектор Южной территориальной профсоюзной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Виктор Лушников, методист учебно-методического центра ФПРО Анжелика Толочная.

Члены конкурсной комиссии и выпускники школы молодого профлидера оставили пожелания и замечания по улучшению качества онлайн-проекта. В частности, было отмечено, что многолетняя успешная работа школы молодого профлидера показывает востребованность знаний, касающихся профсоюзной работы, трудового законодательства среди молодежи. Подготовленные участниками школы рефераты в очередной раз продемонстрировали важность всех направлений профсоюзной работы для укрепления профсоюзного единства и повышения эффективности в защите трудовых прав и экономических интересов.

Пресс-центр ФПРО

15 ноября 2021 года

Донские профсоюзы презентовали два сборника

Федерация профсоюзов Ростовской области продолжает публиковать различные книги, методические материалы, тематические сборники. Совсем недавно в свет вышел сборник документов и материалов, направленный в помощь председателям координационных советов организаций профсоюзов-представителям ФПРО в муниципальных образованиях Ростовской области.

Сборник под общей редакцией председателя ФПРО Александра Лозыченко является методическим пособием. В нем собрана вся информация, необходимая для грамотной работы профактива ФПРО на разных уровнях.

В книге представлены областной закон об органах социального партнерства в Ростовской области, постановление правительства региона об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, методические рекомендации в сфере социально-трудовых отношений, положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Читатели методического пособия узнают о том, как создавать профсоюз.В сборнике отражены изменения, коснувшиеся охраны труда, представлен макет коллективного договора в организации, опубликованы положение о координационном совете организаций профсоюзов-представительстве ФПРО в муниципальных образованиях Ростовской области, телефонный справочник ФПРО.

Федерация профсоюзов Ростовской области уделяет активное внимание оздоровлению своего профактива. Этому свидетельствуют две спартакиады профсоюзов Дона, организованные и проведенные ФПРО в 2018 и 2019 годах. А недавно, под редакцией председателя физкультурно-спортивного клуба «Медик» областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, ветерана профсоюзного спорта Дона Михаила Таногина, в свет вышел сборник «Спортивный праздник профсоюзов Дона», посвященный I Спартакиаде профсоюзов Дона.

«Спортивный праздник профсоюзов Дона» - это первый за несколько десятилетий истории донского профсоюзного движения сборник, посвященный деятельности донских профсоюзов в сфере физической культуры и спорта, оздоровления членов профсоюзов. В нем подробно повествуется о новой форме профсоюзного спорта современности — I Спартакиаде профсоюзов Дона, посвященной 70-летию образования Федерации профсоюзов Ростовской области.

В книге собраны факты из большой и содержательной истории развития массовой физкультуры и спорта в донских профсоюзах. Дана подробная информация о всех прошедших личных поединках и командных состязаниях I межотраслевой Спартакиады, названы новые герои профсоюзного спорта с их достижениями и краткими биографиями. Сборник содержит много другой интересной и познавательной информации.

Пресс-центр ФПРО

12 ноября 2021 года

Марафон личностного роста

Совет молодых педагогов Ростовской области провел марафон личностного роста "Молодой педагог. Вектор развития". В нем приняли участие более 80 молодых учителей Ростова-на-Дону. На марафоне обсуждались факторы мотивации к трудовой деятельности, механизмы управления карьерными ожиданиями и вопросы самореализация учителя, в том числе через активное участие в профессиональных конкурсах.

В мероприятии приняли участие победитель Всероссийского конкурса "Учитель года России 2020" Михаил Гуров, лауреат Всероссийского конкурса "Учитель года России 2021" Элен Кочарян, председатель регионального отделения Всероссийского общества "Знание" Жанна Метелкина, методист учебного-методического центра ФПРО Анжелика Толочная, актив Совета молодых педагогов Ростовской области в лице Артура Манукяна, Анны Гладкой и Александры Сиволаповой.

В конце четырёхчасового марафона выступлений лидеров образования состоялась форсайт-сессия, направленная на создание образа современного молодого педагога. Её результаты лягут в основу работы Ростовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования с молодёжью системы образования и воспитания Дона в 2022 году.

Помимо очного участия была организована трансляция мероприятия, запись которой размещена в официальной группе Совета молодых педагогов.

Пресс-центр ФПРО

12 ноября 2021 года

Рената Вирченко избрана студлидером региона

На заседании студенческого координационного совета Ростовской области прошли выборы председателя. Студенческим лидером региона избрана председатель первичной профсоюзной организации обучающихся Донского государственного технического университета Рената Вирченко.

Участники заседания ознакомились с отчетом о работе регионального студенческого органа за период 2020-2021годов. Работа областного СКС принята удовлетворительной.

Перед собравшимися выступил председатель областной организации Общероссийского профсоюза образования Владимир Гайворонский. Он отметил, что необходимо усилить работу по социальной и правовой поддержке, а также оздоровлению студентов.

Напомним, студенческий координационный совет профсоюза является одним из самых крупных и работоспособных органов, представляющих интересы студентов в Российской Федерации. В него входят как студенты вузов, так и студенты организаций среднего профессионального образования.

Пресс-центр ФПРО

12 ноября 2021 года

Соревновались картингисты Роствертола

Молодежный совет ПАО «Роствертол» провел турнир по картингу среди работников предприятия. Соревнования проходили в два этапа и растянулись на несколько дней.

В первый день участникам турнира необходимо было показать самое лучшее время в своей группе в отборочных заездах. Лучшие результаты показали работники предприятия — Алексей Дорофеев, Сергей Федорков, Павел Седин, Левон Матосьян, Владислав Точеный, Роман Сандулов, Алексей Горунович, Дмитрий Швечиков, Алексей Белячков, Геннадий Тихонов, Максим Волков, Сергей Матяшов, Станислав Огурлиев, Владимир Седин, Андрей Голышкин. Все они вышли в финал соревнований.

В финальных заездах были определены самые быстрые картингисты из числа работников предприятия-участников заезда. Первое место занял Станислав Огурлиев. Второе место получил Павел Седин. Третье место досталось Владимиру Седину.

Все участники турнира получили массу положительных эмоций. Они отлично провели время и набрались сил для новых трудовых побед.

Пресс-центр ФПРО

12 ноября 2021 года

Объем платформенной экономики в Мире к 2023 году вырастет до 455 млрд долларов, её двигатель – поколение Z

По сравнению с 2018 годом прирост составит 123,2%, такие данные приводятся в докладе РГГУ «Платформенная занятость как инструмент трудовой социализации представителей поколения Z». При этом, большую часть в структуре платформенной экономики сохранят транспорт и доставка – 264,4 млрд долларов. Порядка 143,6 млрд долларов составит платформенный заработок на аренде собственности, 29,8 млрд долларов – товары ручной работа, бытовые, другие услуги, а 17,4 млрд долларов – за профессиональными услугами. При этом, каждый сектор платформенной экономики возрастёт, от 1,8 до 2,3 раз.

Аналитики РГГУ выделяют следующие характеристики платформенной занятости, которые останутся трендообразующими к 2023 году:

-Оплачиваемая работа организуется через онлайн-платформу;

-В этом участвуют три стороны: онлайн-платформа, клиент и работник;

-Цель состоит в том, чтобы выполнять конкретные задачи (предоставлять услуги) или решать конкретные проблемы;

-Работы выполняются по контракту;

-Задания разбиты на задачи;

-Услуги предоставляются по запросу.

Стоит отметить, что фокус исследования РГГУ направлен на изучение поколения Z, которое родилось и выросло в цифровую эпоху, с 1997 года. «В то время как миллениалы считались «цифровыми пионерами», которые стали свидетелями взрыва технологий и социальных сетей, поколение Z родилось в мире пиковых технологических инноваций, где информация была немедленно доступна, а социальные сети становились все более распространенными», – приводится такое определение в исследовании.

По мнению авторов, платформенная занятость в наибольшей степени подходит поколению Z не только из-за технологического фактора. Так, в понятии гибкости труда для данного поколения входят два направления, которым всецело отвечает именно платформенная занятость – гибкость рабочего места (возможность работать там, где хочет работник) и гибкость рабочего графика (возможность установления и соблюдения собственного рабочего графика).

Также поколение Z рассматривает платформенную занятость в контексте гибких условий труда и как дополнение к существующей работе. Отмечается, что 62% представителей поколения хотели бы работать на платформе в качестве дополнения своего полного рабочего дня, а 15% уже работают в таком формате. «Примечательно, что процент «дополняющих» меньше, так как поколение Z, как правило, полностью погружается в платформенную экономику», — говорится в исследовании.

Ещё один фактор, способствующий развитию платформенной экономики среди поколения Z -  возможность приобрести альтернативу образовательному кредиту в виде чистого заработка без выплаты процентов. Также платформенная занятость обладает более низким порогом вхождения, чем традиционная занятость, что тем самым позволяет решить «задачи первого рабочего места». В традиционной занятости куда чаще, по мнению исследователей, возникают проблемы с тем, что молодой сотрудник не может устроиться на работу из-за отсутствия опыта, который он также не имеет возможности приобрести из-за требований к первому рабочему месту.

Глобализационные процессы формируют запрос географическую мобильность сотрудника. Например, возможность оперативно выполнять рабочие задачи для различных регионов или стран. На такой запрос могут ответить представители поколения Z при помощи инструментов платформенной занятости. Кроме того, платформенная занятость выступает первым шагом в предпринимательстве для поколения Z, где крайне востребованы идеи создания своего бизнеса.

Немаловажным преимуществом для поколения Z считается возможность создания семьи, воспитания детей, при платформенной занятости, а также доступность смены профессиональной траектории. Все это предоставляет платформенная занятость.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

11 ноября 2021 года

Совет ФПРО принял важные решения

Прошло заседание Совета Федерации профсоюзов Ростовской области, которое провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. На нем были рассмотрены важные вопросы из жизни донских профсоюзов.

Подтверждены полномочия члена Совета ФПРО. Рассмотрены изменения в постановление Совета ФПРО о созыве XXVII внеочередной конференции ФПРО, приняты проекты документов конференции. Утверждены составы представителей ФПРО в областной и городской трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений на 2022 год. Внесены изменения в составы постоянной комиссий Совета ФПРО по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности, вопросам гендерного равенства и постоянной комиссии Совета ФПРО по информационной политике. Члены Совета ФПРО рекомендовали принять в состав Исполкома ФНПР председателя Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председателя ФПРО Александра Лозыченко.

Пресс-центр ФПРО

10 ноября 2021 года

Медики обсудили лучшие практики работы в соцсетях

В Ростове-на-Дону прошло обучение председателей молодежных советов региональных организаций профсоюза работников здравоохранения РФ в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.

В заключительный день мероприятия начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич напомнила о необходимости развития личного бренда в профсоюзной среде. По ее словам, для продвижения организации в информационном пространстве мало вести сообщества в социальных сетях.

Главный специалист пресс-службы профсоюза работников здравоохранения РФ Николай Ненин рассказал о текущей деятельности ЦК в социальных сетях, поделился результатами аудита сообществ в ЮФО и СКФО, а также дал конкретные рекомендации для каждой региональной организации.

Самым масштабным стало выступление заместителя главного редактора газеты «Солидарность» и специалиста по профсоюзным SMM Александра Кляшторина.

Докладчик рассказал об эффективном продвижении комьюнити в соцсетях, объяснил возможные стратегии, показал успешные практики работы. Лейтмотивом речи стала идея информационного единства – чтобы профсоюз услышали, нужно рассказывать не только о собственных достижениях, но и об активностях дружественных профорганизаций.

Александр Кляшторин похвалил сообщества ЦК Профсоюза, показав результативность их работы на живых примерах. Спикер отметил активную позицию председателя профсоюза Анатолия Домникова, который не просто осмысленно подходит к информационным поводам, но и определяет, какую идею необходимо донести до СМИ в тот или иной момент.

В завершении мероприятия с предложениями по продвижению профсоюзных сообществ в соцсетях выступили председатели молодежных советов. Организаторы и участники обучения высоко оценили представленные презентации. По их словам, благодаря таким семинарам появляется осмысленность, понимание того, что происходит в социальных сетях и как в них работать профсоюзам на разных уровнях.

Пресс-центр ФПРО

10 ноября 2021 года

Так держать, Донской антрацит!

Реконструкция шахт «Дальняя» и №410 позволит увеличить добычу угля АО «Донской антрацит» в 1,5 раза, Это станет возможным после объединения горных выработок действующей шахты «Дальняя» и находившейся ранее на консервации шахты №410.

В настоящее время завершено проведение вентиляционной сбойки с шахты «Дальняя» на шахту № 410. Проводятся подготовительные работы по возобновлению функционирования раздаточной камеры взрывчатых материалов вспомогательного ствола шахты №410, а также ремонт вспомогательного и главного ствола.

Отработка запасов угля на поле шахты №410 планируется после завершения всего комплекса подготовительных работ. Стоимость проекта реконструкции угольного предприятия составит порядка 1,5 млрд рублей.

- После завершения реконструкции предприятия ежегодная добыча угля шахтой «Дальняя» вырастет до 1,3-1,4 млн тонн с нынешних 900-950 тыс. тонн. Кроме того, будет обеспечена стабильная загрузка предприятия на 28-30 лет – до полной отработки промышленных запасов, - отметил замгубернатора Ростовской области Игорь Сорокин.

Пресс-центр ФПРО

9 ноября 2021 года

Фрезеровщиков и токарей «Красный гидропресс» готовит сам

Таганрогский завод «Красный гидропресс» открыл образовательный проект по подготовке рабочих наиболее дефицитных на предприятии рабочих специальностей – фрезеровщиков и токарей.

Ведущие специалисты АО «Красный гидропресс» проводят теоретические и практические занятия на территории предприятия для студентов кафедры «Технология машиностроения» Политехнического института (филиала ДГТУ) по специальности «Конструкторское технологическое обеспечение машиностроительных производств» по дисциплинам: «Инженерное обеспечение качества машин», «Технология машиностроения».

Предприятие тесно сотрудничает с вузами города Таганрога, проводит экскурсии, дни открытых дверей, профориентационные работы, лекции на территории завода, с целью поиска и подготовки грамотных специалистов.

В результате проводимой работы студенты получают информацию о предприятии и его технологических возможностях, вакансиях, перспективах развития отрасли и направлениях по специализации, по техническим структурам и о производстве. Будущим молодым специалистам рассказывают о преимуществах выбора места работы на заводе, о прохождении практики в целях сокращения периода адаптации в коллективе при последующей трудоустройстве, о финансовых условиях для соискателей на предполагаемые должности, о перспективах материального и карьерного роста.

На АО «Красный гидропресс» действует регламент материального стимулирования для сотрудников, совмещающих работу и учебу в средних и высших учебных заведениях. На основании регламента молодым специалистам производится доплата до уровня средней заработной платы по городу по востребованным на предприятии специальностям (инженерам – технологам, инженерам-конструкторам).

Пресс-центр ФПРО

9 ноября 2021 года

Первичка учит профактив

Первичная профсоюзная организация Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» провела учебу для уполномоченных по охране труда предприятия.

Подготовка и проверка знаний по охране труда прошла на территории завода, в формате игры за круглым столом. В ней приняли участие председатели цеховых профсоюзных комитетов производственных цехов завода и уполномоченные по охране труда первичной профсоюзной организации.

В результате полученных знаний все профлидеры, совместно с председателем первичной профсоюзной организации предприятия Николаем Кобец, получили удостоверения уполномоченного по охране труда установленного образца сроком на пять лет.

Пресс-центр ФПРО

9 ноября 2021 года

Профактив совершенствует оргработу

Методы организационного укрепления Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ были изучены на региональном семинаре-совещании профсоюзных кадров и актива Южного федерального округа. С приветственным словом к участникам семинара обратились председатель Общероссийского профсоюза работников госучреждений РФ Николай Водянов и председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе.

С информацией об актуальных изменениях трудового законодательства в контексте обеспечения и защиты прав работников-членов профсоюза выступила кандидат юридических наук, доцент кафедры конституционного и административного права Волгоградского филиала РАНХ и ГС Эйда Голоманчук.

О современных методах информационной работы и ее влиянии на организационное и кадровое укрепление в профсоюзе рассказала кандидат экономических наук, доцент Волгоградского филиала РАНХ и ГС Ирина Горелова.

Бизнес-тренер, психолог высшей квалификационной категории Оксана Рудякова провела для участников семинара тренинг по деловой коммуникации в профсоюзах, мотивации, барьерах и их преодолении, технологии и управлении конфликтами.

В завершении семинара прошел круглый стол по обмену опытом организационного и кадрового укрепления региональных организаций профсоюза. На нем выступила председатель Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко. Она поделилась с коллегами опытом работы областной организации профсоюза.

Пресс-центр ФПРО

9 ноября 2021 года

Определен список финалистов I и II ступени Стратрезева 2021

2 ноября состоялось заседание Организационного комитета по подготовке и проведению молодёжных мероприятий ФНПР в 2021 году. В ходе заседания рассмотрели итоги I и II ступеней Всероссийской молодёжной программы ФНПР "Стратегический резерв 2021" и порядок проведения федерального этапа.

Напомним, что на I ступени обучались молодые профсоюзные активисты, которые ранее не участвовали в Стратрезерве. Из почти 800 молодых активистов, подавших весной заявку на участие, только 74 человека по решению Оргкомитета получили допуск на финальный этап.

На II ступени стажировались те, кто прошел в финал в 2020 году или был в числе призеров Стратрезерва прошлых лет. Участие в обсуждении результатов  участников II ступени помимо членов Оргкомтета приняли наставники и кураторы групп стажировок. Из 112 человек, решивших попробовать пройти годовую стажировку, успешно завершили ее 47 человек. Они также получат приглашение на федеральные этап, который запланировано провести в середине декабря в Казани.

28 выпускников стажировок на основании рекомендаций их наставников вошли в список активистов, которых Оргкомитет рекомендует Исполкому ФНПР для рекомендации в кадровый резерв для членских организаций.

Напомним, что у членских организаций ФНПР есть также право направить на Федеральный этап программы 1 участника по квоте, вне конкурсных испытаний.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

9 ноября 2021 года

Вклад профсоюзов в работу избиркомов отметили на форуме Общественной палаты

2 -  3 ноября в Москве в Гостином дворе прошел итоговый форум Общественной палаты РФ «Сообщество». Тема мероприятия в этом году — «Диалог ради изменений». В его работе приняли участие представители профсоюзов, являющиеся руководителями региональных общественных палат, в их числе - председатель Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» Сергей Соловьев и председатель Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» Галина Кононенко. Участниками мероприятия также стали представители и руководство Федерации Независимых Профсоюзов России.

2 ноября Председатель ФНПР Михаил Шмаков принял участие в работе круглого стола «Система общественных палат России как локомотив Общественного наблюдения: итоги избирательной кампании 2021 года и дальнейшие перспективы». Михаилу Шмакову была вручена грамота «В ознаменование заслуг профсоюзов в организации общественного контроля за избирательным процессом в 2021 году».

В этом году 54 территориальных объединения организаций профсоюзов заключили соглашения с региональными Общественными палатами. В ряде регионов были подписаны соглашения о сотрудничестве со штабами общественного наблюдения за выборами.

Представители профсоюзов активно принимали участие в работе избирательных комиссий. В частности, заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Юрий Павлов возглавлял избирательную комиссию по дистанционному электронному голосованию в городе Москве.

В составах избирательных комиссий, по информации, предоставленной членскими организациями ФНПР, была 61 495 представителей профсоюзов. Кроме того, наблюдателями на выборах 2021 года являлись 46 598 профсоюзных активистов.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

8 ноября 2021 года

Рыбакам — и сильный ветер не помеха

Молодежный совет ПАО «Роствертол» при поддержке профсоюзного комитета предприятия провел очередной турнир по рыболовному спорту среди работников завода. Турнир прошел на водоеме села Кулешовка Азовского района Ростовской области.

Сильный ветер и волны не остановили участников турнира. Парни сумели продемонстрировать неплохие результаты и хорошую подготовку. Соревнования прошли в тёплой и дружеской обстановке. Были выявлены победители и призёры.

Первое место завоевал работник ОГК завода Дмитрий Озеров. Второе место получил работник цеха №1 предприятия Александр Островной. Третье место досталось сотруднику цеха №16 завода Павлу Борисенко.

Победители были награждены кубками, дипломами и денежными премиями. Остальные участники соревнований получили поощрительные призы от профсоюзного комитета предприятия и массу положительных эмоций.

По окончании соревнований парней ждала уха на костре, самовар на дровах, чай на травах с медом.

Пресс-центр ФПРО

8 ноября 2021 года

Культурная столица России очаровала донских педагогов

Работники образования Ростовской области побывали в Санкт-Петербурге. Экскурсионная поездка была организована при поддержке Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования.

Культурная столица встретила своих гостей солнечной и безветренной погодой, которая вопреки прогнозу, сопровождала их на всем протяжении поездки. Участники группы под руководством опытного экскурсовода познакомились с историей создания города и архитектурными ансамблями исторического центра — Петропавловской крепостью, Стрелкой Васильевского острова, Дворцовой, Сенатской, Исаакиевской площадями, Невским проспектом, ансамблем Смольного монастыря, увидели легендарный крейсер «Аврора».

Незабываемые впечатления оставила загородная поездка в город Петергоф с посещением Большого Петергофского дворца — короны царской резиденции и объекта культурного наследия России. Не менее увлекательными и познавательными стали посещение Русского музея, храма Воскресения Христова. Участники поездки оценили комфортное размещение в гостинице «Россия», удобное расположение в непосредственной близости от метро и исторического центра Санкт-Петербурга. Интересными были автобусные экскурсии, которые позволили с максимальным комфортом посетить большее количество достопримечательностей города на Неве.

Экскурсионный выезд прошел в дружеской и непринужденной обстановке, но при этом был максимально познавательным. Участники группы провели незабываемые дни в городе Санкт-Петербург, увидели и узнали много нового, завели новые знакомства и с грустью расставались друг другом, так как успели сблизиться во время поездки. «Это было незабываемо, давайте ездить чаще, давайте общаться, надеемся расстаемся ненадолго, ждем приглашения на следующие поездки» - такими были слова участников после её завершения.

Областная организация Общероссийского профсоюза образования планирует продолжить практику организации и проведения культурно-познавательных мероприятий для членов профсоюза по доступным ценам.

Пресс-центр ФПРО

8 ноября 2021 года

Здравствуй, санаторий «Буг»!

Во время рабочей поездки по Беларуси делегация Федерации профсоюзов Ростовской области посетила одну из крупнейших круглогодичных здравниц, расположенную в урочище "Сосновый бор" на живописном берегу реки Мухавец – профсоюзный санаторий «Буг».

На протяжении многих лет здравница успешно функционирует в направлении оздоровления и реабилитации трудящихся после различных заболеваний. Медицинский профиль санатория — болезни системы кровообращения, органов дыхания, костно-мышечной и соединительной ткани.

Санаторий является одним из наиболее известных в Беларуси. Он предоставляет качественное медицинское обслуживание и отдых по умеренной цене.

29 октября 2021 года

О формировании социально-трудовой обстановки и особенностях протекания социально-трудовых конфликтов в Российской Федерации в январе-сентябре 2021 года

Социально-трудовая обстановка в стране и конфликтный потенциал в трудовой сфере, как и в предыдущем году, формируются под влиянием особенностей протекания пандемии COVID-19 и нестабильной мировой и внутренней экономической конъюнктуры. В течение первого полугодия эпидемиологическая ситуация в стране улучшалась, российская экономика продолжала восстанавливаться: суточное количество выздоровевших превышало число заразившихся COVID-19, постепенно закрывались «ковидные госпиталя», рынок труда уверенно восстанавливался и сформировалась тенденция к устойчивому снижению безработицы, ОГВ субъектов РФ активно снимали ограничительные меры, промышленное производство и ВВП росли. Однако в течение третьего квартала ситуация, в очередной раз, ухудшилась: суточное количество случаев заражения коронавирусом вначале возросло до 23000 человек, а к окончанию сентября до 26000 человек - это максимум с января текущего года, при этом ежедневный показатель смертности от COVID-19 продолжает расти и достиг около 900 случаев и сохраняется максимальным за все время пандемии; в субъектах РФ возвращаются «коронавирусные ограничения»; часть образовательных учреждений переходят на дистанционный формат обучения. В руководстве страны заявили, что следят за развитием эпидемиологической ситуации, но оснований для введения нового локдауна нет, а исполнительная власть в регионах РФ имеет полномочия для принятия самостоятельных решений по борьбе с COVID-19. Российская экономика продолжает находиться под значительным инфляционным давлением (уровень инфляции достиг максимальных значений за последние пять лет в 7,5%), что вызвало рост цен на все основные группы товаров и дальнейшее снижении покупательной способности заработных плат работников. Центральный Банк России четырежды в этом году повышал ключевую ставку, дойдя до уровня 6,75%, и продолжает ужесточать денежно-кредитную политику для таргетирования инфляции. В сентябре по заявлению Президента РФ В.Путина за все время пандемии коронавируса, государство направило на меры поддержки граждан и экономики свыше 3 трлн. рублей, что составляет более 4,5% ВВП страны.

В сложившихся эпидемиологических обстоятельствах, по истечении девяти месяцев 2021 года, НМЦ «Трудовые конфликты» зарегистрировал сообщения и события, содержащие информацию о социально-значимых действиях сторон трудовых отношений, описывающих развитие 108 СТК (2019 год – 131 СТК, 2020 год – 144 СТК). Наибольшее количество СТК в наблюдаемом периоде протекало в Сибирском – 24 (22%), Приволжском - 23 (21%) и Дальневосточном – 21 (19%) федеральных округах. Количество наблюдаемых трудовых конфликтов снизилось на -25%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. СТК были зарегистрированы во всех федеральных округах без исключения, как и в предыдущие годы. В ходе СТК зарегистрировано 78 событий, указывающих на публичные акции протеста работников по защите трудовых прав (2019 год – 81, 2020 год - 91). Количество протестных действий в ходе развития СТК снизилось на -15%.

В наблюдаемом периоде текущего года сокращения и увольнения, невыплаты и снижение уровня заработных плат и дополнительных выплат работникам, стали главными драйверами конфликтного потенциала в трудовой сфере и рисками для многих россиян, что подтверждается целым рядом зарегистрированных резонансных СТК, прежде всего из-за прямых нарушений трудового законодательства. Территориальная диверсификация СТК, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снизилась на -16%.

СТК зафиксированы в 32 отраслях экономики (2019 год – 33 отрасли, 2020 год – 33 отрасли), что сопоставимо с показателями прошлых лет. В отраслевом разрезе производственной и непроизводственной сфер экономической деятельности перечень главных конфликтных отраслей, за последние три года, сохраняется практически без изменений, а наиболее конфликтными в текущем году стали: Обрабатывающие производства (23 СТК, 21%), Здравоохранение (17 СТК, 17%), Транспорт (15 СТК, 14%) и Строительство (10 СТК, 9%). Наиболее конфликтной сферой экономики, после «двухлетнего перерыва», стали отрасли Обрабатывающих производств (23 СТК, 21% от общего количества). Значительные проблемы в экономике из-за тяжелой эпидемиологической обстановки и действие ограничительных мер, негативно сказались на финансовом положении предприятий реального сектора экономики, особенно МСБ. Большие градообразующие и системообразующие предприятия продолжают получать поддержку Правительства РФ и прошли 2020 год без масштабных потрясений в трудовой сфере, в наступившем году сохранили производства и трудовые коллективы. Если в прошлом году рост социальной напряженности и наибольшее количество СТК в медучреждениях происходило из-за невыплат или несправедливого распределения средств по федеральным и региональным стимулирующим надбавкам медикам за работу в условиях коронавируса, то причинами СТК в этом году, отмечены продолжающаяся оптимизация учреждений, организационно-штатные мероприятия с переводом сотрудников на нижестоящие должности с понижением заработной платы, передача от медучреждений на аутсорсинг части функций другим компаниям, которые нанимают работников по договорам ГПХ или в статусе самозанятых, что не может обеспечить работникам соблюдение трудовых прав и социальных гарантий. Высокий конфликтный потенциал поддерживается не только на предприятиях отраслей обрабатывающих производств, но и на транспорте, в сфере услуг населению, которые продолжают нести финансовые потери в период пандемии и продолжают испытывать серьезные затруднения.

Основными причинами возникновения СТК в наблюдаемом периоде определены: невыплата заработной платы работникам (38,9%), сокращение работников (26,9%) и нарушения условий труда (24,1%). Следует отметить, что в три последних года «допандемического периода» (2016-19 г.г.) главными источниками СТК были: низкий уровень оплаты труда и требования работников его повышения (41%), невыплата заработной платы (33%) и нарушения условий труда (17%). Теперь в «первую тройку» вошла причина - «сокращение работников», вытеснившая «низкий уровень оплаты труда». Указанные причины стали прямым следствием основных проблем, возникших перед большинством граждан страны в пандемию, в том числе и в текущем году.

В развитии 92 СТК (85% от общего числа СТК) (2019 год – 119 СТК (91%), 2020 год – 128 СТК (89%)) работники и профсоюзы, с целью защиты трудовых прав и достижения выдвинутых к работодателям требований, применяли активные формы протеста и общественно-наблюдаемые действия (акции). Количество протестных действий снизилось на -15%. Неорганизованные работники и (или) трудовые коллективы, при активной поддержке профсоюзов, для достижения своих целей в наблюдаемом периоде 15 раз угрожали начать забастовку и 33 раза объявляли состояние забастовки. Самое большое количество забастовок объявлялось на предприятиях муниципального пассажирского транспорта (11), в строительстве (5) и торговле (5). В то же время, Росстат в первом полугодии зафиксировал одну забастовку с участием 1 человека. Потери рабочего времени составили 19 человеко-дней (www.gks.ru - стр. 225).

В наблюдаемом периоде урегулированы и завершились 90 СТК (18 СТК продолжаются). 38% СТК завершились полным удовлетворением требований работников, 34% СТК - частичным удовлетворением требований, в 28% СТК работникам было отказано от удовлетворения выдвигаемых требований. В течение трех последних лет устойчиво растет, как доля СТК завершившихся отказом в удовлетворении требований работников, так и доля СТК, в которых работники защитили трудовые права и добились для себя положительного результата.

Наиболее результативно для работников завершались СТК, которые возникали из-за долгов по заработной плате (частичное удовлетворение требований связано с тем, что не устранены другие причины возникновения СТК). Оперативное вмешательство надзорных ведомств и предостережения работодателям позволяли в кратчайшие сроки устранять нарушения трудового законодательства. Вместе с тем, значимая доля СТК, связанных с нарушениями условий труда и сокращениями работников, не всегда разрешались в пользу работников и напрямую зависели от действий работодателей.

Учитывая сложность и непредсказуемость развития эпидемиологической ситуации, которая оказывает заметное влияние на формирование социально-трудовой обстановки в стране, структурном и содержательном анализе СТК, можно сделать следующий краткосрочный прогноз развития социально-трудовых отношений на окончание текущего года:

- ситуация на рынке труда сохранится стабильной, при уровне безработицы в 4,4 – 4,6%. Возможен незначительный рост количества безработных в четвёртом квартале в силу окончания ряда сезонных работ. Тенденция по превышению количества увольняемых работников, над принятыми на работу, сохранится, как и увеличение числа самозанятых (ожидается, что к окончанию года их численность превысит 3 млн. человек);

- большинство предприятий продолжат испытывать серьезные финансовые затруднения, и количество банкротств предприятий сохранится высоким, а число сокращаемых работников умеренно увеличится, о чем свидетельствует рост числа СТК по причинам ликвидации (закрытия) предприятий с последующим увольнением сотрудников;

- новая экономическая реальность и эпидемиологические ограничения продолжат способствовать дальнейшему увеличению численности работников с неполной занятостью (работающих удаленно), которая к окончанию года сохранится на уровне 4 млн. человек;

- численность сотрудников предприятий, работающих по договорам ГПХ (в третьем квартале показатель вырос до 1,4 млн. человек), или в статусе самозанятых (по данным ФНС в третьем квартале - около 3 млн. человек) продолжит увеличиваться, что будет создавать дополнительный конфликтный потенциал в социально-трудовой сфере в силу слабой защищенности трудовых прав данной категории работников;

- с целью минимизации экономических потерь и поддержания (восстановления) производственной деятельности, работодатели продолжат сокращения персонала, изменения продолжительности и режимов рабочего времени в сторону увеличения, при сохранении размеров заработной платы, что поддержит конфликтный потенциал на предприятиях реального сектора экономики;

- высокий уровень напряженности социально-трудовых отношений сохранится в отраслях обрабатывающих производств и на транспорте. При возобновлении работы «ковидных госпиталей» возможны возникновения новых СТК по выплатам стимулирующих надбавок медикам, что было зафиксировано в 2020 году;

- длительность СТК и вовлеченность работников в протесты продолжит умерено расти, так растет количество СТК по интересам, а к окончанию года в социально-трудовой сфере наступает период завершения действия коллективных договоров на многих предприятиях и профсоюзы включаются в переговорные процессы по заключению новых, что вызывает противодействие и отторжение у части работодателей, и протестная активность работников начинает возрастать, многие переговорные процессы пробуксовывают;

- высокая активность и оперативное вмешательство ОГВ и надзорных ведомств позволит сохранять соблюдение законности в трудовой сфере (своевременность и полнота выплат зарплат работникам) и обеспечит невысокую продолжительность большинства СТК по праву;

- значимая доля урегулированных СТК, как и раньше будут завершаться лишь частичным разрешением противоречий, при заметной доле отказов;

- доля СТК по интересам продолжит увеличиваться, и акции протеста будут связаны с ликвидацией и закрытием предприятий, а работники будут требовать сохранить рабочие места;

- социально-трудовая обстановка в моногородах сохранится без изменений. Ключевые проблемы предприятий обособленных муниципальных образований – сохранение производств и минимизация численности сокращаемых работников. Новые социально-трудовые конфликты в моногородах все чаще будут возникать по причине низких заработных плат работников;

- высокий протестный потенциал будет поддерживаться в СФО и ДФО, низкий – сохранится в ЮФО и СКФО.

По материалам аналитического бюллетеня Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов

29 октября 2021 года

Мы - вместе!

Этот номер нашего «Вестника профсоюзов Дона» вышел на международный уровень. Он отправлен в Брестское областное объединение профсоюзов Республики Беларусь, территориальные организации профсоюзов Южного федерального округа, города и районы Ростовской области.

Настоящим украшением первой страницы главной профсоюзной газеты Ростовской области стала информация о заключении договора о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Ростовской области и Брестским областным объединением профсоюзов. Договор подписали председатель Брестского областного объединения профсоюзов Николай Шум и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Стороны подтвердили взаимную заинтересованность в сотрудничестве. Профсоюзные лидеры руководствовались необходимостью обеспечения эффективной защиты интересов и прав трудящихся, профсоюзных прав и свобод. В документе подчеркивается необходимость коллективных действий по продвижению принципов достойного труда, обеспечения эффективной защиты социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов.

Читатели ноябрьского номера смогут узнать о том, какие решения были приняты на очередном заседании Президиума ФПРО, который провел председатель ФПРО Александр Лозыченко.

На второй странице опубликована корреспонденция «Учатся руководители координационных советов». Она познакомит читателей газеты с тем, как прошел двухдневный семинар-совещание с председателями координационных советов организаций профсоюзов-представителями ФПРО в муниципальных образованиях Ростовской области.

Вниманию читателей представлена информация о чествовании лучших представителей почтовой связи региона в преддверии их профессионального праздника.

Педагоги показали командный дух и спортивный задор — под таким заголовком на третьей странице номера опубликована корреспонденция о 55-м туристском слёте работников образования Ростовской области. Для участия в нём собрались десять команд, численностью свыше 100 человек. Свои команды представили Азовская, Аксайская, Весёловская, Семикаракорская, Зерноградская, Константиновская, Усть-Донецкая районные территориальные организации профсоюза образования, а также Зверевская, Таганрогская и Новочеркасская городские территориальные организации профсоюза.

Читателей номера заинтересуют информации о XXXV отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик», XXX внеочередной выборной конференции Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, XXVI отчетно-выборной конференции Ростовской областной организации Роспрофпром.

Отдельный интерес у читателей «Вестника» вызовет корреспонденция «Диалог с работодателем». В ней речь идёт о рабочей встрече руководства Таганрогского авиационного научно-технического комплекса имени Г. М. Бериева с трудовым коллективом предприятия. В ходе встречи работники завода задали руководству актуальные вопросы, связанные с их профессиональной деятельностью. Перед трудящимися завода выступили управляющий директор ТАНТК имени Г. М. Бериева Павел Павлов и председатель профкома предприятия Руслан Стукань.

Четвертая страница ноябрьского номера посвящена ветеранам профсоюзного движения Дона, отпраздновавшим юбилеи со дня рождения.

Читатели узнают о том, что председатель ФПРО Александр Лозыченко вручил бывшему председателю Ростовского областного совета профсоюзов, Почетному гражданину Ростовской области, председателю городского Совета Героев Социалистического Труда, почетному вице-президенту, начальнику Ростовского представительства фонда «Защита» Василию Воронину Приветственный адрес в связи с 90-летием со дня рождения.

Лидер донских профсоюзов также вручил председателю областного отраслевого физкультурно-спортивного клуба «Медик», председателю ФСК «Медик» ЮФО, члену исполкома Федерации дартса России, председателю общественной Федерации «Олимпийское образование молодежи Дона» Ростова-на-Дону Михаилу Таногину Почетный знак ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области». Награда дана за многолетний добросовестный труд, подготовку спортивных кадров, активную работу в профсоюзах и в связи с юбилеем со дня рождения.

Ещё одним награжденным юбиляром стала помощник секретаря Федерации независимых профсоюзов России-представителя ФНПР в Южном федеральном округе Елена Лыкова. Она награждена знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России» и Почётным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области». Награды вручили секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков и председатель ФПРО Александр Лозыченко.

Пресс-центр ФПРО

28 октября 2021 года

Россия и Белоруссия: дружба навсегда — Сотрудничество будет продолжено

С 17 по 21 октября делегация Федерации профсоюзов Ростовской области побывала в Бресте и Минске. Делегацию возглавил председатель ФПРО Александра Лозыченко. В её составе были заведующий отделом организационной работы ФПРО Сергей Ливадний, руководитель пресс-центра ФПРО-главный редактор газеты «Всетник профсоюзов Дона» Любовь Лунева и заведующая учебно-методическим центром ФПРО Анна Овчаренко. Главной целью поездки стало заключение очередного соглашения о сотрудничестве между Брестским областным объединением профсоюзов и Федерацией профсоюзов Ростовской области.

Подписание договора о сотрудничестве прошло 19 октября. Подписи под документом поставили председатель Брестского областного объединения профсоюзов Николай Шум и председатель Федерация профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Предыдущий договор стороны подписывали в 2017 году.

- Для нас международное сотрудничество имеет важное значение, — приветствуя коллег, подчеркнул председатель Брестского областного объединения профсоюзов Николай Шум. Мы всегда готовы учиться профсоюзной работе у других и делиться своим опытом по самым разным направлениям деятельности профсоюзов.

- На нынешнем этапе мы надеемся усилить работу на уровне отраслевых профсоюзов. У Федерации профсоюзов Ростовской области – это весомый шаг в развитии международного сотрудничества. Для нас безусловный интерес представляет белорусский опыт решения проблем трудовых отношений, профсоюзного обучения, туризма, отдыха и оздоровления членов профсоюзов", - отметил Александр Лозыченко.

Новый договор закрепил намерение содействовать развитию экономического и гуманитарного сотрудничества, осуществлять обмен информацией, предоставляющей взаимный интерес, проводить совместные семинары по актуальным профсоюзным проблемам. Был сделан акцент и на возможности взаимного использования санаторно-курортных баз профсоюзов для организации активного отдыха и оздоровления членов профсоюзов. Стороны договорились согласовывать свои действия и позицию в международных вопросах, в случаях необходимости предоставлять на своей территории правовую и иную помощь и содействие членам профсоюзов другой стороны.

После подписания документа в Бресте и Минске прошли содержательные встречи в трудовых коллективах, с руководством Федерации профсоюзов Беларуси и встречи с профсоюзным активом Брестской области, Международного университета "МИТСО". Ростовской делегации навсегда запомнятся Мемориальный комплекс "Брестская крепость – герой", профсоюзный санаторий "Буг", посещение хозяйства «Беловежское» и Беловежской пущи. На Брестчине делегация Ростовской области познакомилась с деятельностью профсоюзов всех уровней, изучила возможности регионального профсоюзного туроператора "Бресттурист" .

Пресс-центр ФПРО

27 октября 2021 года

Учились выстраивать диалог с социальными партнерами

Октябрьская районная организация Общероссийского профсоюза образования города Ростова-на-Дону провела выездной семинар-совещание для профсоюзного актива на базе яхт-клуба «Торнадо» в поселке Новомихайловский Краснодарского края. Семинар был приурочен к празднованию Дня дошкольного работника, Дня учителя и Дня рождения Общероссийского профсоюза образования. В его работе приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, руководители образовательных учреждений и активные члены профсоюза районной организации.

Участники семинара обсудили вопросы мотивации профсоюзного членства, личной активности и авторитета председателя профкома по привлечению работников в профсоюзную организацию. Они говорили о том, как выстроить конструктивный диалог с социальным партнером, в котором должны быть четко обозначены стороны сотрудничества для обеспечения контроля по соблюдению трудового законодательства, выполнения условий коллективного договора.

Была проведена лекция председателя районной организации профсоюза Татьяны Переверзевой, посвященная Уставу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Оздоровление и отдых членов профсоюза, как одно из основных направлений профсоюзной деятельности, также стало объектом для обсуждения на семинаре.

Организаторы семинара отметили позитивный, рабочий настрой председателей и руководителей образовательных учреждений в такой теплой, доброжелательной обстановке, которая вдохновила всех на укрепление и развитие новых путей и средств для роста профсоюзного членства среди работников образования нашего района.

Все участники семинара получили необходимые знания, заряд бодрости и хорошего настроения.

Пресс-центр ФПРО

27 октября 2021 года

Почтили память солдат на Самбекских высотах

Председатели таганрогских первичных профсоюзных организаций Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования посетили военно-исторический музейный комплекс Великой Отечественной войны «Самбекские высоты». Экскурсию организовала Таганрогская городская организация профсоюза.

Экскурсия началась с музея – главной выставочной площадки комплекса. Вниманию профактива были представлены шесть залов, которые последовательно раскрывают историю Великой Отечественной войны. При этом основной акцент сделан на события, происходящие в Ростовской области. Тематические экспозиции не находятся под стеклом, они открыты. И хотя зайти туда и потрогать ничего нельзя, все равно это создаёт эффект присутствия.

Участникам экскурсии был показан четвертый зал, посвящённый периоду возвращения людей к мирной жизни. Здесь можно проследить то, как происходило восстановление хозяйства и производства. Пятый и шестой залы носят мемориальный характер. Здесь находятся Книга памяти и экспозиции, посвящённые героям войны.

Председатели первичек увидели каскадную композицию «Река Жизни». Сооружение состоит из системы бассейнов. Они расположены в виде ступеней. В результате этого вода переливается между ними и символизирует быстротечность времени и долгую память. В конце каскада построена часовня в честь Воскресения Христова. Внутри храма находится объёмная инсталляция из моделей стрелкового оружия и советской дивизионной пушки ЗИС-3.

На интерактивной площадке «Прорыв» профактивисты смогли ближе познакомиться с боевой техникой периода Великой Отечественной войны и образцами фортификационных сооружений. Среди них — артиллерийские и зенитные орудия, модели немецких танков «Тигр», «Пантера», StuG III, оригинальные советские машины Т-34 образца 1942 года, Т-34/85, Т-26 и другая техника.

Члены профсоюза узнали о воинском захоронении, которое появилось на Самбекских высотах раньше основных объектов. Первые захоронения происходили в 2015 году, а затем в 2020. Всего в комплексе покоятся 325 воинов.

В конце парка участников экскурсии впечатлил ещё один грандиозный памятник, с вершины которого в небо взмывает стая журавлей. Памятник установлен в честь семи погибших братьев Газдановых.

Завершилась экскурсия на Мемориале Славы «Героям Прорыва Миус-фронта и освобождения Таганрога». Мемориал произвел на профсоюзный актив впечатление могущества, величественности, суровой правды о войне и героизме народа в борьбе с захватчиками.

Пресс-центр ФПРО

27 октября 2021 года

В детском саду №11 Азова создана первичка

Такое решение было принято на встрече председателя Азовской городской организации Общероссийского профсоюза образования Елены Михиденко с коллективом детского сада №11 города Азова.

После информационной встречи прошло общее собрание коллектива детского сада, результатом которого стало создание первичной профсоюзной организации в этом учреждении.

Поздравляем коллектив и руководство учреждения с новым этапом развития социального партнерства.

Пресс-центр ФПРО

27 октября 2021 года

Человек труда и наука

В Ростове-на-Дону прошла II Всероссийская научно-практическая конференция "Человек труда и наука". Конференция была приурочена к 90-летию ведущего экономического ВУЗа страны - Ростовского государственного экономического университета.

Представители научного сообщества и профсоюзов региона обсудили вопросы экономики и социологии труда, социально-трудовых отношений и занятости, медицины труда, правовых аспектов трудовых отношений и деятельности профсоюзов.

26 октября 2021 года

Профсоюз дружбою силен

Профактив Цимлянской районной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ продолжил знакомство с достопримечательностями Северного Кавказа. На этот раз объектом посещения стала Кабардино-Балкарская республика.

Такие знакомые по туристическим путеводителям названия мест – Эльбрус, Чегем, Чегет, Баксан, Тырныауз, Терскол, Аушигер, Балкария, но посетив их в очередной раз, каждый раз открываешь для себя что то новое, - поделилась с корреспондентом газеты «Вестник профсоюзов Дона» впечатлениями после поездки председатель координационного совета организаций профсоюзов-представитель ФПРО в Цимлянском районе Елена Ночевкина.

В туристической программе посещения были и совершенно неизученные участниками поездки дороги через горный перевал, где за каждым поворотом ждали невероятные пейзажи с необычайной красотой скал и вершин. Профсоюзная команда дружно внимала повествованию экскурсоводов и не переставала радоваться возможности в очередной раз провести время с интересом и пользой.

Кабардино-Балкария – это республика уже давно облюбованная туристами, альпинистами, лыжниками и другими любителями разного экстрима. Цимлянцам, живущим на берегу Тихого Дона, экскурсия в горы на джипах привнесла адреналина в путешествие.

В результате поездка еще более сплотила представителей из нескольких профсоюзных организаций – администрации Цимлянского района, администрации Новоцимлянского поселения, финансового отдела администрации Цимлянского района, Контрольно-счетной палаты, профсоюза здравоохранения и агропромышленного комплекса. А красные бейсболки с логотипом профсоюза стали своеобразной визитной карточкой, выделившей профсоюзную команду из общей туристической массы.

Прощаясь с Кабардино-Балкарией, профсоюзный актив уже планирует следующую поездку, собирая от членов профсоюза предложения о желаемых местах посещения.

Пресс-центр ФПРО

26 октября 2021 года

Поздравляем! Вручены Почетные грамоты и профсоюзный Оскар

Федерация профсоюзов Ростовской области награждена Почетными грамотами профессиональной профсоюзной премии «Профсоюзный авангард-2021» центральной профсоюзной газеты «Солидарность» за победу в номинациях «Акция» и «Новация». Награды были вручены председателю ФПРО Александру Лозыченко во время проведения межрегиональной научно-практической конференции ЮФО «Человек труда и наука».

ФПРО удостоена Почетных грамот за проведение научно-практической конференции и работу над онлайн-проектом «Школа молодого профлидера».

Ростовская областная организация Российского профсоюза работников промышленности получила «Профсоюзный «Оскар» от редакции газеты «Солидарность». Премия учреждена редакцией газеты для наиболее верных подписчиков, выписывающих наибольшее количество экземпляров газеты. Награда является дополнительным стимулом для профсоюзных организаций к увеличению подписки на основное профильное издание российских профсоюзов.

Первичная профсоюзная организация работников Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) отмечена Почетной грамотой профессиональной профсоюзной премии «Профсоюзный авангард-2021» в номинации «Новация» за работу по развитию первички в области охраны и безопасности труда.

Пресс-центр ФПРО

25 октября 2021 года

Наука и труд вместе идут

В Ростове-на-Дону проходит II Всероссийская научно-практическая конференция "Человек труда и наука". Конференция приурочена к 90-летию ведущего экономического ВУЗа страны - Ростовского государственного экономического университета. Участников конференции приветствовали секретарь Федерации независмых профсоюзов России-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков и председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

- Для того, чтобы на практике применять те или иные умения и навыки, их нужно изучить теоритически, - отметил в своем приветствии Александр Лозыченко.- Для профсоюзных работников важны знания, которые можно перенести в практическую плоскость.

На пленарном заседании конференции выступили ведущие ученые — профессор, президент Южного федерального университета Марина Боровская, зампред ФНПР и ректор академии наук и социальных отношений Нина Кузьмина и другие ученые, депутат Государственной Думы РФ, председатель Краснодарского профобъединения Светлана Бессараб.

Работа конференции проходит в виде секционных заседаний, которые посвящены обсуждению вопросов экономики и социологии труда, социально-трудовых отношений и занятости, медицины труда, правовых аспектов трудовых отношений и деятельности профсоюзов.

Организаторами конференции являются Представительство ФНПР в ЮФО, Ассоциация профобъединений ЮФО, Федерация профсоюзов Ростовской области, Южный федеральный университет, Академия труда и социальных отношений и другие ВУЗы и организации. Конференция проходит в смешанном формате: личное присутствие и участие на платформе ZOOM. Информационный партнер конференции - центральная профсоюзная газета "Солидарность".

- Конференция - это площадка общения не только ученых, изучающих трудовую деятельность человека, но и практиков, связанных с воплощением в жизнь социальных принципов, на которых сегодня базируется наше государство. В текущем году мы видим значительное повышение интереса к научной программе конференции. Заявлено в два раза больше докладов в секциях и на пленарном заседании по сравнению с прошлым годом, количество участников еще больше, так как ряд из них будет слушателями, считает Дмитрий Чуйков.

Пресс-центр ФПРО

25 октября 2021 года

Профсоюзы. XXI век. Идеи и практики

В Сочи прошел III Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Идеи и практики». В обсуждении актуальных вопросов, касающихся развития профсоюзного движения, приняли участие представители российских и зарубежных профсоюзов. В их числе — делегация Федерации профсоюзов Ростовской области во главе с заместителем председателя ФПРО Андреем Шпаловым.

На форуме выступили председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов Шарон Барроу, директор Бюро Международной организации труда по деятельности трудящихся Мария Елена Андре, заведующий сектором Европы и Центральной Азии по деятельности трудящихся МОТ Сергиус Гловацкас, руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина, лидеры российских профсоюзов и территориальных профсоюзных объединений страны, гости форума.

Форум проходил в виде дискуссионных площадок. На них профсоюзные активисты поделились опытом работы и выразили мнения по актуальным для профсоюзного движения России темам. Участники форума изучили перспективные стороны деятельности профсоюзов, обсудили изменения, происходящие в идеологии, структуре и функционале современных профсоюзных организаций. Они рассмотрели внедрение коммуникационных бизнес-техник в работу с профактивом, создание и проведение обучающих игр для профсоюзных организаций. Вниманию присутствующих были представлены презентация фильма об истории профсоюзного кино и исследование редакции газеты «Солидарность» при поддержке МОТ по социально-трудовой мотивации молодежи.

Пресс-центр ФПРО

25 октября 2021 года

Профсоюзы Брестской и Ростовской области заключили договор о сотрудничестве

В Бресте подписан Договор о сотрудничестве между Брестским областным объединением профсоюзов и Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области.» Договор подписали председатель Брестского областного объединения профсоюзов Николай Шум и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Стороны подтвердили взаимную заинтересованность в сотрудничестве. Профсоюзные лидеры руководствовались необходимостью обеспечения эффективной защиты интересов и прав трудящихся, профсоюзных прав и свобод. В документе подчеркивается необходимость коллективных действий по продвижению принципов достойного труда, обеспечения эффективной защиты социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов.

Срок действия предыдущего Договора о сотрудничестве Брестского областного объединения профсоюзов и Федерации профсоюзов Ростовской области (ФПРО) Российской Федерации истёк. И делегация Федерации профсоюзов Ростовской области прибыла в Брест, чтобы продлить Документ.

Стороны договорились обмениваться на регулярной основе информацией и передовым опытом профсоюзной деятельности по защите прав трудящихся, предоставлять безвозмездные юридические консультации по вопросам трудового законодательства членам профсоюзов на принципе взаимности.

"У Федерации профсоюзов Ростовской области – это весомый шаг в развитии международного сотрудничества. Для нас безусловный интерес представляет белорусский опыт решения проблем трудовых отношений, профсоюзного обучения, туризма, отдыха и оздоровления членов профсоюзов", - отметил Александр Лозыченко.

"На своем уровне мы по-прежнему заинтересованы решать вопросы народной дипломатии в содействии экономического и гуманитарного сотрудничества регионов", - подчеркнул председатель Брестского областного объединения профсоюзов Николай Шум. - Аналогичные договоры о сотрудничестве действуют с Федерацией профсоюзов Волынской области (Украина) и Конфедерацией профсоюзов Хошимина (Вьетнам). Нынешний договор - второй, заключенный с российскими коллегами.

В Бресте и Минске с 17 по 21 октября прошли содержательные встречи в трудовых коллективах, с руководством Федерации профсоюзов Беларуси и Международного университета "МИТСО". Ростовской делегации навсегда запомнятся Мемориальный комплекс "Брестская крепость – герой". профсоюзный санаторий "Буг", посещение хозяйства «Беловежское» и Беловежской пущи. На Брестчине делегация Ростовской области познакомилась с деятельностью профсоюзов всех уровней, изучила возможности регионального профсоюзного туроператора "Бресттурист" .

Пресс-центр ФПРО

25 октября 2021 года

Учатся руководители Координационных советов

Прошел двухдневный семинар-совещание с председателями Координационных советов – представителями Федерации профсоюзов Ростовской области в муниципальных образованиях. Семинар бьл организован в режиме ВКС.

Учебу открыл заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов. С приветственным словом к более, чем 30-и участникам семинара-совещания обратились председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко и секретарь Федерации независимых профсоюзов России – представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков.

О коллективно-договорном регулировании как эффективном механизме развития социального партнёрства на территории региона рассказала начальник отдела демографии и социально-трудовой сферы управления по труду министерства труда и социального развития Ростовской области Наталья Морозова. О социальном партнерстве, как взаимодействии интересов государства, работодателей и профсоюзов говорил вице-президент Союза работодателей области Виктор Нетесанов. На особенности финансирования предупредительных мер от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обратил внимание заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Александр Белый. Старший прокурор отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства Прокуратуры Ростовской области Елена Войтова остановилась на правозащитной работе и взаимодействии с профсоюзами. А руководитель пресс-центра ФПРО-главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Дона» Любовь Лунёва разъяснила роль информации в работе профсоюзных организаций.

Семинар продолжился в Новочеркасске.

Пресс-центр ФПРО

25 октября 2021 года

Людмила Михайловская избрана председателем областной организации Роспрофпром

Прошла XXVI отчетно-выборная конференция Ростовской областной организации Роспрофпром. Председателем избрана Людмила Михайловская.

Конференция поставила задачу дальнейшего усилениязащиты членов профсоюза, роста у них реальной заработной платы и уровня социальных гарантий, безопасных условий труда и экологической безопасности, совершенствования социального партнёрства.

На отчётно-выборной конференции особое внимание уделено принятию мер по реализации принципов социального государства, принятию государственной программы достойного труда. Областная организация профсоюза будет содействовать принятию мер, направленных на стимулирование развития отечественного производства, повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, снижению импортозависимости.

Профсоюз примет меры , обеспечивающие защиту внутреннего рынка доступа на рынки сбыта товаров и услуг отечественных производителей, разумного ограничения на ввоз импортных товаров, которые могут производиться и производятся внутри донского края. Профсоюз реально выступает за регулирование цен на социально-значимые товары и услуги, за сохранение и развитие системы обязательного социального страхования работающих и предоставление на этой основе гарантированного уровня пенсий и пособий в соответствии с международными стандартами.

Конференция утвердила в области социально-трудовых отношений требование ликвидации и недопущение работодателями задолженности по заработной плате.

Обращено особое внимание обеспечение через коллективные договоры и соглашения обязательств по оплате труда, трудовых прав, социальных льгот, гарантий работников, проведение работодателями индексаций заработной платы всем категориям работников выше уровня роста на потребительские товары и услуги.

Конференция областной организации утвердила требования в области правовой работы в сфере трудовых отношений, охраны труда, организационного укрепления, молодёжной политики, финансового и информационного обеспечения, повышения мотивации профсоюзного членства.

Реализация деятельности областной организации будет осуществляться на основе планов работы с учётом складывающейся обстановки. В случае нарушений прав организаций профсоюза или принятых обязательств сторонами социального партнёрства областная организация профсоюза использует своё право для активного отстаивания социально-трудовых прав и интересов работников, пресечения посягательств на права профсоюза и его членов.

Пресс-центр ФПРО

8 октября 2021 года

С юбилеем, Михаил Таногин!

Председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко вручил председателю областного отраслевого физкультурно-спортивного клуба «Медик», председателю ФСК «Медик» ЮФО, члену исполкома Федерации дартса России, председателю общественной Федерации «Олимпийское образование молодежи Дона» Ростова-на-Дону Михаилу Таногину Почетный знак ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области». Награда дана за многолетний добросовестный труд, подготовку спортивных кадров, активную работу в профсоюзах и в связи с юбилеем со дня рождения.

Михаил Михайлович Таногин родился 19 сентября 1941 года в городе Няндоме Архангельской области. В 1963 году закончил Кубанскую государственную Академию физической культуры и спорта. С тех пор он проживает в Ростове-на-Дону. Михаил Таногин — мастер спорта СССР по лёгкой атлетике, судья Республиканской категории. тренер Высшей категории по дартсу, отличник физической культуры и спорта, ветеран труда.

Михаил Таногин является основателем дартса на Дону. Он — первый руководитель городской Федерации и спортивной секции дартса, первый организатор отраслевых соревнований города, области, ЮФО и России, первый вице-президент Федерации дартса России (2007-2009 годы), первый чемпион российских соревнований (1994 год). С 2002 по 2013 годы, совмещая тренерскую работу в отделении дартса ДЮСШ №9, Михаил Михайлович подготовил около 300 спортсменов-разрядников, в том числе семь чемпионов России, двух — Европы, и трехкратную чемпионку мира Карину Нагапетянц.

Будучи координатором олимпийского образования Центрального Совета ДСО профсоюзов «Россия» в Южном федеральном округе, председателем Ростовского областного отраслевого профсоюзного физкультурно-спортивного клуба «Медик» (высшей категории) с 1990 года, Михаил Таногин ведёт большую общественную работу по организации и пропаганде олимпийского движения и массовой физкультуре. Он является автором более 200 статей и семи сборников по спортивно-оздоровительной работе и дартсу, автором и главным редактором ежегодных сборников «Физкультура и спорт в здравоохранении Дона».

За многолетний и творческий труд Михаил Таногин награждён дипломами Центральных Советов ДСО «Спартак», ФСО профсоюзов России и Олимпийского комитета РФ, памятными медалями ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ и ФНПР, Почётным знаком министерства физической культуры и спорта РФ «За заслуги в развитии физической культуры и спорта».

Пресс-центр ФПРО

6 октября 2021 года

Донские профсоюзы — за достойный труд

Развитие социального партнёрства в Ростовской области, создание первичных профсоюзных организаций региональной Федерации профсоюзов, присоединение работодателей к трёхстороннему (региональному) соглашению и отраслевым региональным соглашениям, практика работы муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений — эти и другие вопросы рассмотрены на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание комиссии прошло в рамках профсоюзной акции Всемирного дня действий «За достойный труд». Его провела министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева. На заседании выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Лидер донских профсоюзов говорил о развитии социального партнерства в донском крае. Он отметил, что заключаемые соглашения и коллективные договоры являются главными показателями развития социального партнерства.

- Через коллективный договор профсоюзные представители не только могут принимать участие в управлении хозяйствующими субъектами, но и оказывать существенное влияние на принимаемые решения по управлению предприятием, его дальнейшему развитию, техническому переоснащению, влияющему на рост производительности труда. Коллективный договор обеспечивает выполнение обязательств работодателя по социальной защите работников, мерам социальной поддержки членов семей работающих, ветеранов труда, инвалидов, - подчеркнул Александр Лозыченко.

Председатель ФПРО проинформировал участников комиссии о том, что за 2021 год в организациях области заключены 70 новых коллективных договоров, 17 – пролонгированы. Численность работников, на которых распространяются положения вновь заключенных коллективных договоров, составляет 14 666 человек.

- Одним из приоритетных направлений в работе ФПРО является создание первичных профсоюзных организаций, - отметил профсоюзный лидер Дона. - В результате работы профсоюзного актива и председателей координационных советов в муниципальных образованиях области за текущий год в регионе созданы 82 первичные профсоюзные организации с общей численностью работников около 3,5 тысяч человек.

Профсоюзный лидер региона говорил о необходимости заключения областных отраслевых соглашений.

- Отраслевые соглашения являются тем рычагом, при помощи которого возможно повышение реальных доходов работающих граждан, - считает председатель ФПРО. - За отчетный период в результате переговоров профсоюзов с работодателями удалось заключить четыре региональных отраслевых соглашения.

В завершение своего выступления Александр Лозыченко выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество власти, работодателей и профсоюзов, которое приведет к развитию и росту предприятий и организаций, росту числа профсоюзных организаций, повышению заработной платы работников и уровня благосостояния населения Ростовской области.

Участники комиссии подвели итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Была рассмотрена работа министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области по повышению уровня оплаты труда в сельскохозяйственных организациях региона.

В работе комиссии приняли участие начальник управления по труду министерства труда и социального развития Ростовской области Галина Лозун, начальник управления экономического анализа агропромышленного комплекса и реализации приоритетных программ министерства сельского хозяйства и продовольствия региона Наталья Семенюк, заместитель главы администрации по вопросам сельского хозяйства и охраны окружающей среды – начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды Кашарского района Александр Тимченко, вице-президент областного Союза работодателей Виктор Нетесанов.

По всем вопросам повестки дня приняты соответствующие решения.

Пресс-центр ФПРО

6 октября 2021 года

Обращение Председателя ФНПР: 7 октября – Всемирный день действий «За достойный труд!»

С 1 по 7 октября Федерация Независимых Профсоюзов России проводит Всероссийскую акцию профсоюзов «7 октября – Всемирный день действий «За достойный труд!» под девизом «Защитим социальные гарантии работников!».

«Во Всемирный день действий «За достойный труд!» мы выступаем за соблюдение всех социальных и юридических гарантий работников, страны в целом. Мы, представители профсоюзов, выступаем за совместную борьбу с нарушениями прав профсоюзных организаций и активистов. За развитие конструктивного диалога в рамках выстроенной в нашей стране системы социального партнерства», - заявил Председатель ФНПР Михаил Шмаков в традиционном обращении, приуроченном к 7 октября.

5 октября 2021 года

Терком профсоюза авиаработников встречает 25-летие

В преддверии своего 25-летия территориальная организация профсоюза авиаработников Юга России провела несколько знаковых мероприятий. Среди них — заседание Президиума и территориального комитета, а также спартакиада среди авиационных работников региона, которая прошла на базе пансионата «Красный десант» в Неклиновском районе.

В работе заседания Президиума и территориального комитета приняли участие представители профактива из 14 первичных профсоюзных организаций авиаработников Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также Республики Крым. Перед присутствующими выступили заместитель начальника Южного территориального управления воздушного транспорта Александр Колесов и представитель работодателя — заместитель управляющего директора по персоналу аэропорта Сочи Марина Рублева.

Были рассмотрены результаты совместной работы районных администраций и профорганизаций отрасли по укреплению трудовой дисциплины, повышению производительности труда. Члены Президиума и территориального комитета говорили о формах вовлечения молодежи в профсоюзное движение авиаработников, развитии кадрового профсоюзного потенциала, возможностях самореализации молодежи, создании условий здорового образа жизни.

Участники заседания приняли решение об участии в творческом конкурсе профсоюза авиаработников на звание «Лучший молодежный лидер Общероссийского профсоюза авиационных работников». Были определены мероприятия в поддержку Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2021 году.

Пресс-центр ФПРО

5 октября 2021 года

За достойный труд

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков провел оперативное совещание с информационными работниками членских организаций ФНПР. Его темой стало освещение акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».

Зампред ФНПР напомнил, что основная форма проведения профсоюзной акции 7 октября — заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, которые пройдут в регионах страны. Александр Шершуков призвал активнее освещать акцию в профсоюзных средствах массовой информации и социальных сетях.

К участникам совещания обратилась руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина. Она подчеркнула, что сотрудники информационных служб членских организаций ФНПР должны будут разместить информации о проведении акции в их регионе в личном кабинете на сайте ФНПР.

Пресс-центр ФПРО

5 октября 2021 года

Накануне акции за достойный труд профсоюзы ФПРО и ФПЛНР обменялись письмами

Председателю Федерации профсоюзов Ростовской области Александру Лозыченко пришло письмо из Федерации профсоюзов Луганской народной республики. В нем говорится о Всемирном дне действий «За достойный труд!».

7 октября по инициативе Международной конфедерации профсоюзов ежегодно отмечается Всемирный день действий за достойный труд.

В этом году он проходит в 14-й раз. В рамках этого дня профсоюзы всех стран в очередной раз выступают в поддержку Программы достойного труда, принятой Международной организацией труда в 1999 году. Цель Программы – обеспечить трудящимся мира качественные и безопасные рабочие места, достойную и справедливую оплату труда, надежные социальные гарантии.

Федерация профсоюзов Луганской Народной Республики и ее членские организации, объединяющие в своих рядах около 190 тысяч трудящихся – членов профсоюзов, поддерживают инициативу международной общественности о проведении мероприятия, посвященных Всемирному дню действий за достойный труд..

В связи с этим Федерация профсоюзов Луганской Народной Республики выступает с инициативой проведения 07 октября 2021 года Круглого стола на тему: «Создание и сохранение рабочих мест как важнейший элемент социальной защиты» с участием профсоюзного актива Федерации профсоюзов Луганской Народной Республики и ее членских организаций, представителей Народного Совета Луганской Народной Республики, Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики, Фондов социального страхования Луганской Народной Республики и ОО «Ассоциация работодателей и предпринимателей». В письме лидера донских профсоюзов пригласили принять участие в мероприятии и направить в адрес Федерации профсоюзов Луганской Народной Республики текстовое обращение к участникам Круглого стола и членам профсоюзов.

Лидер донских профсоюзов откликнулся на письмо и направил текст обращения. В нём, в частности говорится:

В 1999 году МОТ принята программа достойного труда. Цели программы – обеспечить всем трудящимся мира качественные и безопасные рабочие места, достойную и справедливую оплату труда, надежные социальные гарантии.

МОТ- агентство системы ООН, объединяющее 183 государства, основные направления которого - продвижение прав в сфере труда, расширение возможностей достойной занятости, расширение социальной защиты и укрепление социального диалога проблемам трудовой сферы.

Начиная с 2008 года по инициативе Международной Конфедерации профсоюзов, ежегодно 7 октября во всем мире стал проводиться Всемирный день действий «За достойный труд!» . Не стал исключением и этот год.

В рамках проведения мероприятия, посвященного Всемирному дню действий «За достойный труд!» и выполняя Постановление ФНПР от 26.08.2021 года, Федерации профсоюзов Ростовской области приняла на заседании Президиума Постановление «О подготовке и проведению Всероссийской акции профсоюзов в Ростовской области в 2021 году», в котором говорится, что в этом году акция будет проходить под лозунгом « Защитим социальные гарантии работников», а основной формой акции будет проведение заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений с подключением всех муниципальных трехсторонних комиссий, которая состоится 6 октября в режиме вмдеоконференцсвязи.

Вопросы, выносимые на повестку дня самые злободневные:

1. О проводимой работе по развитию социального партнёрства в Ростовской области, созданию первичных профсоюзных организаций ФПРО и присоединению работодателей к трёхстороннему (региональному) Соглашению и отраслевым региональным соглашениям, а также о практике работы муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и ее совершенствовании.

2. О работе, проводимой министерством сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области по повышению уровня оплаты труда в сельскохозяйственных организациях области.

3. Об итогах регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Пандемия новой короновирусной инфекции стала серьезным вызовом для всех сфер деятельности и вскрыла множество проблем в области охраны труда, заработной платы, во всех отраслях народного хозяйства. Приостановка деятельности, переход на «удаленку», все это сопряжено с новыми вызовами, с которыми столкнулись и предприятия и, самое главное, простые труженики. Здесь помощь профсоюзов оказалась как нельзя вовремя. Кстати, за время пандемии число созданных профсоюзных организаций удвоилось. Это говорит о том, что работники осознают, что защищать свои права можно и нужно только вместе.

От имени Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко пожелал участникам «круглого стола» плодотворной работы, дальнейших успехов на благо процветания Луганской Народной Республики.

Пресс-центр ФПРО

5 октября 2021 года

Защитим социальные гарантии работников!

7 октября 2021 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в онлайн-формате пройдёт заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ростовской области. На ней будут рассмотрены вопросы, касающиеся дальнейшего развития социального партнерства в регионе, защиты законных прав и интересов трудящихся. Об этом съемочной группе телеканала «Дон-24» рассказал председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

В городах и районах области пройдут и другие акции — авто и велопробеги с использованием логотипа акции «За достойный труд!», собрания профсоюзного актива, интернет-акция поддержки профактивом видеообращений руководителей профсоюзных организаций «За достойный труд!».

4 октября 2021 года

В ЗАО «Миусский лиман» все работники прошли вакцинацию от COVID-19

Более 150 работников профсоюзной организации ЗАО «Миусский лиман» вакцинировались от COVID-19. Об этом корреспонденту газеты «Вестник профсоюзов Дона» рассказала председатель профкома предприятия Елена Бабкова.

Этому предшествовала большая разъяснительная работа в коллективе, проведённая председателем совета директоров Александром Геращенко и директором  Василием Печерским. Внимание и заботу о здоровье работников предприятия ещё раз подтверждает награждение Дипломом обкома профсоюза работников рыбного хозяйства и ассоциации «Рыбохозяйственный комплекс Ростовской области» председателя совета директоров Александра Геращенко, в 2020 году ставшего победителем смотра-конкурса «Социальная ответственность бизнеса – основа социальной защищённости работников отрасли».

Лидер рыбной отрасли ЗАО «Миусский Лиман» показывает пример в организации и проведении очень необходимой и жизненно важной работы по сохранению здоровья, а иногда и жизни работников рыбного хозяйства.

По данным мониторинга вакцинации, проводимого обкомом профсоюза, на предприятиях и в организациях, где действуют профсоюзные организации, количество привитых работников составляет 40,7%, количество прошедших обследование ПЦР-тестов и тестов на антитела к коронавирусу составляет почти сто процентов.

Пресс-центр ФПРО

4 октября 2021 года

Поздравляем Елену Лыкову с наградами

Помощник секретаря Федерации независимых профсоюзов России-представителя ФНПР в Южном федеральном округе Елена Лыкова награждена знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России» и Почётным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области». Награды вручили секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков и председатель ФПРО Александр Лозыченко.

Елена Николаевна Лыкова имеет высшее образование – педагогическое по специальности «Английский язык» и экономическое по специальности «Экономика труда и занятости». В профсоюзных органах она работает с 1978 года сначала председателем завкома профсоюза Ростовского завода вентиляционных заготовок треста «Кавсантехмонтаж» (1978-1988 годы), и.о. председателя Объединенного профсоюзного комитета треста «Кавсантехмонтаж», заведующей организационным отделом, заместителем председателя Ростовского обкома профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов (1988-2002 годы). На должности помощника секретаря ФНПР – представителя ФНПР в ЮФО Елена Николаевна плодотворно трудится с 2002 года по настоящее время.

Её огличают общая и правовая грамотность, стремление к новым знаниям, исключительная аккуратность в делах. Она многие годы руководит работой секретариата трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО, принимает активное участие в подготовке и проведении ее заседаний.

Елена Лыкова награждена медалью «Ветеран труда» (1990 год), нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» (2001 год), юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России» (2005 год), Почетными грамотами ФНПР.

Пресс-центр ФПРО

1 октября 2021 года

Студенты региональных вузов получат именные стипендии ФПРО

На заседании Президиума Федерации профсоюзов Ростовской области было принято решение о вручении учащимся вузов Ростовской области именных стипендий ФПРО по итогам II семестра 2020-2021 учебного года и Дипломов стипендиата за успешную учебу и активную профсоюзную работу.

В числе награжденных — от Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ — студент 1 курса Южно-Российского института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Станислав Шестаков, студентка 3 курса Ростовского филиала Российской таможенной академии Полина Петрушенко. От Ростовской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ — студент 4 курса Азово-Черноморского инженерного института Донского государственного аграрного университета Виталий Верясов, студент 3 курса Донского государственного аграрного университета Илья Ефремов, студент 2 курса Новочеркасского государственного мелиоративного института Донского государственного аграрного университета Вартан Мелконян. От Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования — студентка 3 курса института сферы обслуживания и предпринимательства Донского государственного технического университета города Шахты Любовь Макаренко, студенты 3 курса Донского государственного технического университета Наталья Барган и Магомед Маллаев, студент 4 курса Донского государственного технического университета Александр Река, студентка 4 курса Политехнического института Донского государственного технического университета в городе Таганроге Рада Склифус, студентка 4 курса Высшей школы бизнеса Южного федерального университета Валерия Короватая, студент 1 курса магистратуры Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) им. М. И. Платова Александр Недовесов, студентка 3 курса Южного федерального университета Алина Костяковская, студенты 2 курса Южного федерального университета Савелий Куделя и Алексей Назаров, студентка 2 курса Ростовского государственного экономического университета Анастасия Забродняя. От Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ - студент 4 курса Ростовского государственного медицинского университета Саид Амрахов.

Пресс-центр ФПРО

1 октября 2021 года

Михаил Таногин и Елена Лыкова награждены Почётным знаком ФПРО

На заседании Президиума Федерации профсоюзов Ростовской области принято решение о награждении Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области» председателя областного отраслевого физкультурно-спортивного клуба «Медик», председателя ФСК «Медик» ЮФО, члена исполкома Федерации дартса России, председателя общественной Федерации «Олимпийское образование молодежи Дона» Ростова-на-Дону Михаила Таногина и помощника представителя Федерации независимых профсоюзов России в ЮФО Елену Лыкову.

Михаил Таногин удостоен высокой награды за многолетний добросовестный труд, подготовку спортивных кадров, активную работу в профсоюзах и в связи с юбилеем со дня рождения.

Елена Лыкова награждена за многолетний добросовестный труд в профсоюзах, большой вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения, обеспечение его организационного единства и в связи с юбилеем со дня рождения.

Пресс-центр ФПРО

1 октября 2021 года

Повестка дня Президиума ФПРО выполнена

Прошло очередное заседание Президиума Федерации профсоюзов Ростовской области, которое провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. Приняты решения по наиболее актуальным вопросам повестки дня.

Рассмотрены вопросы о назначении председателей координационных советов организаций профсоюзов – представителей ФПРО в муниципалитетах региона, награждении Почётным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области» профсоюзных активистов донского края, подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в Ростовской области 7 октября 2021 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Присуждены стипендии ФПРО студентам высших учебных заведений по итогам II семестра 2020-2021 учебного года. Утвержден план работы выборных органов ФПРО на IV квартал 2021 года. Определена повестка дня заседания Совета ФПРО, а также дата и время его проведения.

Согласно принятому Президиумом ФПРО решению, председателем координационного совета организаций профсоюзов - представителем ФПРО в Сальске назначена председатель Сальской районной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, начальник отдела Центра занятости населения города Оксана Высочина. Председателем координационного совета организаций профсоюзов - представителем ФПРО в Мартыновском районе назначен председатель Мартыновской районной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, исполняющий обязанности управляющего делами администрации Мартыновского района Александр Куфа.

Пресс-центр ФПРО

1 октября 2021 года

Федерация профсоюзов Калмыкии отмечает 100-летний юбилей

Председатель ТООП ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко поздравил председателя Федерации профсоюзов Калмыкии Михаила Эренценова со 100-летием организации.

За 100 лет профсоюзы Калмыкии прошли непростой, но славный путь. За век многое изменилось в нашей стране - общественный строй, характер трудовых отношений. Но не изменились цели и задачи профсоюзов - забота о людях труда, защита социально-трудовых прав и экономических интересов работников. Федерация профсоюзов Калмыкии всегда была и остается в авангарде профсоюзного движения России. Работа лидеров и профсоюзных активистов Калмыкии - настоящий пример выдержки, стойкости, настойчивости и умения найти выход из самых сложных ситуаций, - говорится в телеграмме.

Председатель ФПРО выразил уверенность в том, что профсоюзы Калмыкии и впредь будут принимать самое активное участие в профсоюзной жизни, оказывать действенное влияние на развитие профсоюзного движения нашей страны. В честь столетнего юбилея профсоюзов Калмыкии

Александр Лозыченко пожелал профсоюзному активу дальнейших успехов в защите прав и гарантий членов профсоюза, здоровья, успешной трудовой деятельности, оптимизма, счастья и семейного благополучия.

Пресс-центр ФПРО

1 октября 2021 года

«Самбекские высоты» в числе лучших мемориалов страны

Музейный комплекс «Самбекские высоты» занял десятую позицию наряду с Государственным Эрмитажем, Третьяковской галерей, Музеем Победы, музеем-заповедником «Петергоф». Рейтинг построен на основе базы СМИ системы «Медиалогия», которая включает на данный момент более 67 тыс. источников: ТВ, радио, газеты, журналы, информационные агентства, интернет-СМИ и блоги.

Музейный комплекс «Самбекские высоты» стал одной из главных площадок проведения гражданско-патриотических мероприятий различного уровня. Комплекс уже посетили Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Валентина Матвиенко, министр обороны РФ Сергей Шойгу, министр иностранных дел РФ Сергей Лавров, Главный государственный санитарный врач Российской Федерации Анна Попова, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка Анна Кузнецова, члены Южно-Российской парламентской ассоциации.

Одним из заметных событий в жизни музея, освещенных в августе в средствах массовой информации, компания «Медиалогия» называет встречу с победителями и призерами Олимпийских игр, которую провел в «Самбекских высотах» министр иностранных дел России Сергей Лавров.

- 30 августа Народный военно-исторический музейный комплекс Великой Отечественной войны «Самбекские высоты» отметил годовщину со дня своего основания и за это время успел полюбиться жителям и гостям Ростовской области, стать визитной карточкой нашего региона. За год работы посетителями музейного комплекса стали более 150 тысяч человек из десятков городов нашей страны и зарубежья. Большая часть посетителей –школьники, студенты, молодые семьи, – отметил первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов.

- Память о тех трагических и вместе с тем героических событиях навсегда сохранится в наших сердцах, - считает председатель ФПРО Александр Лозыченко. - Мы должны передать эти славные традиции будущим поколениям.

Напомним, во время строительства мемориала «Самбекские высоты» Федерация профсоюзов Ростовской области оказала материальную поддержку.

Пресс-центр ФПРО

30 сентября 2021 года

Под контролем социальных партнеров

Создание новых рабочих мест для трудоустройства молодёжи, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, повышение заработной платы работников бюджетной сферы, развитие социального партнёрства в Южном федеральном округе рассмотрены на заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО. В работе комиссии принял участие председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

На заседании выступили вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей по труду и социальной политике Виктор Черепов, начальник управления министерства труда и социальной защиты Республики Крым Инна Должикова, секретарь Федерации независимых профсоюзов России – представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов, председатель Севастопольского объединения организаций профсоюзов Вадим Богачев, начальник управления по труду министерства труда и социального развития Ростовской области Галина Лощун, вице-президент регионального объединения работодателей Астраханского союза промышленников и предпринимателей Алексей Резников, министр социального развития и труда Астраханской области Олег Петелин.

Было отмечено, что в укреплении партнерских отношений между работниками и работодателями, повышении производительности труда и развитии экономики большая роль принадлежит коллективно-договорному регулированию социально-трудовой сферы. Участники заседания подчеркнули, что опыт работы регионов округа по развитию социально-трудовых отношений в 2020 - 2021 годах показал, что, несмотря на сложную в целом обстановку, сторонам социального партнёрства удаётся контролировать процессы, происходящие в рамках системы социального партнёрства. В этом помогают целенаправленная работа органов власти, работодателей и профсоюзных органов всех уровней, а также тесная связь между социальными партнёрами в решении возникающих проблем и участии в управлении хозяйствующими субъектами.

По решению, принятому на трёхсторонней комиссии ЮФО, стороны профсоюзов и работодателей субъектов ЮФО будут содействовать реализации мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников бюджетной сферы. Социальные партнеры продолжат работу по созданию безопасных условий труда на рабочих местах для молодежи и граждан предпенсионного и пенсионного возраста, выполнение рекомендаций Роспотребнадзора по действиям работодателей при принятии решении о проведении профилактических прививок.

Профобъединениям, территориальным организациям профсоюзов, координационным советам организаций профсоюзов рекомендовано информировать работодателей о необходимости создания временных рабочих мест для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14-18 лет, молодежи и граждан предпенсионного возраста по направлению центров занятости населения.

Принято решение обратиться в Федерацию независимых профсоюзов России с предложением разработать универсальный макет коллективного договора и направить его в профсоюзные организации, входящие в структуру ФНПР. Будет рассмотрена возможность инициирования принятия законодательного акта по обязательному заключению коллективных договоров на всех предприятиях и в организациях.

Пресс-центр ФПРО

30 сентября 2021 года

Николай Кобец избран председателем

На XXXV отчётно-выборной конференции первичной профсоюзной организации Таганрогского котлостроительного завода «Красный котельщик» прошли выборы председателя. На очередной срок полномочий председателем первички завода избран Николай Кобец. В работе профсоюзной конференции приняли участие председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская, директор по персоналу предприятия Марина Кирдяшева.

Председатель первичной профсоюзной организации «Красного котельщика» Николай Кобец в своем докладе рассказал о работе, проводимой профсоюзным комитетом на предприятии. "Предприятие становится более социально ориентированным, так как у администрации и профкома общие задачи – развитие производства и улучшение благосостояния работников предприятия", - подчеркнул профсоюзный лидер первички.

Было отмечено, что на предприятии заключен и успешно реализуется коллективный договор, который во многом увеличивает социальные гарантии работников предприятия по отношению к Трудовому кодексу РФ. Приоритетными задачами руководства и профкома являются обеспечение безопасных условий труда и профилактика профзаболеваний. В рамках социального партнерства на предприятии создана и действует система профессионального контроля за охраной труда.

Администрация завода совместно с профкомом проводит культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия. Сильной стороной профсоюзной организации является ее грамотный профсоюзный актив, который способен вывести работу первичной профорганизации на более высокий уровень работы.

Людмила Михайловская в своем выступлении отметила, что профсоюзам отводится важная роль по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, в том числе и в решении вопросов по улучшению условий труда.

- Эффективность работы профсоюзов, расширение и укрепление профсоюзного влияния на местах во многом зависят от сплочённости коллектива, их массовости и организованности. На предприятии это присутствует. Там, где профсоюзы работают единой командой, виден конкретный результат, - подчеркнула председатель областной организации Роспрофпром.

На конференции были избраны состав профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, делегаты на XXVI отчётно-выборную конференцию областной организации Роспрофпром. Делегаты конференции дали удовлетворительную оценку работы профкома за отчетный период (2017-2021 годы) и обозначили приоритетные направления дальнейшей профсоюзной деятельности.

Пресс-центр ФПРО

30 сентября 2021 года

Коллективный договор — на страже интересов трудящихся

Итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2021 года были рассмотрены на расширенном заседании администрации и профсоюзного комитета Азовского оптико-механического завода.

Генеральный директор предприятия Владимир Спичковский рассказал о задачах и перспективах работы завода на второе полугодие. С информацией о выполнении коллективного договора в первом полугодии выступил заместитель генерального директора предприятия по производству Василий Головатенко. О ходе выполнения мероприятий соглашения по охране труда доложил главный инженер завода Александр Белецкий.

Слово было предоставлено председателю профсоюзного комитета Азовского оптико-механического завода Надежде Негодаевой. В своем выступлении она подчеркнула, что коллективный договор выполнялся без нарушений, отметила рост заработной платы на предприятии.

Пресс-центр ФПРО

29 сентября 2021 года

Вакцинация на контроле у губернатора

Ход вакцинации в Ростовской области обсудили на заседании регионального штаба по координации деятельности по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции. Совещание провел губернатор Василий Голубев.

По данным регионального минздрава, в Ростовскую область поступило свыше 2,1 млн доз вакцины от COVID-19. Прививки от новой коронавирусной инфекции сделали почти 1,6 млн человек.

Министр здравоохранения области Юрий Кобзев доложил губернатору, что план вакцинации взрослого населения в Ростовской области выполнен на 57,44%. В регионе развернуты 353 пункта вакцинации против COVID-19, работают 185 мобильных пунктов. Всем жителям доступна запись на вакцинацию через единый портал госуслуг.

Однако, сообщил министр, снижаются темпы прививочной кампании среди пожилых граждан. Среди студентов заявку на вакцинацию от COVID-19 подал только один донской вуз – РостГМУ.

Эпидемическая ситуация в регионе остается напряженной, сохраняется тенденция роста заболеваемости. В стационарах находятся более четырёх тысяч пациентов. Загруженность коечного фонда возросла до 90%. Амбулаторное лечение получают более 7,5 тысячи заболевших.

Губернатор подчеркнул, что главы муниципалитетов лично отвечают за работу по вакцинации в территориях. Единственный путь остановить распространение коронавирусной инфекции – это массовая вакцинация, напомнил Василий Голубев.

Глава региона поручил своему заместителю представить предложения по ускорению темпов вакцинации на Дону.

- Необходимо разработать новые формы привлечения жителей к прививочной кампании. Надо доносить людям информацию о важности вакцинации различными способами, вновь напоминать, что привитый человек переносит это заболевание в более легкой форме. Вакцина поступает в Ростовскую область динамично и регулярно, - сказал губернатор.

Василий Голубев отметил, что контроль за ходом вакцинации должен быть постоянным и ежедневным.

Пресс-центр ФПРО

29 сентября 2021 года

Педагоги показали командный дух и спортивный задор

Ростовская областная организация Общероссийского профсоюза образования провела в хуторе Гуляй-Борисовка Зерноградского района 55-й туристский слет работников образования Ростовской области. Для участия в нём собрались 10 команд, численностью свыше 100 человек. Свои команды представили Азовская, Аксайская, Весёловская, Семикаракорская, Зерноградская, Константиновская, Усть-Донецкая районные территориальные организации профсоюза образования, а также Зверевская, Таганрогская и Новочеркасская городские территориальные организации профсоюза.

Туристский слет в очередной раз показал, что педагоги региона умеют не только трудиться, но и соревноваться в ориентировании на местности, технике пешеходного туризма, контрольно-туристском маршруте, где по-настоящему необходимо проявить слаженную работу, командный дух, спортивный задор.

Работники образования проявили свои таланты в творческих конкурсах «Представление команды», «Туристских газет», «А где же здесь Профсоюз?», «Агитации и пропаганды туризма», конкурсах туристических фотографий и видеороликов «Я в Туризме» или «Я в Профсоюзе». Члены профсоюза продемонстрировали юмор, фантазию, артистизм и креатив, удивили строгую, но справедливую судейскую коллегию конкурсной программы разнообразием, вкусом и красотой блюд, представленных на конкурс «Туристская кухня».

Среди городских команд лучший результат показали команды Таганрогской, Новочеркасской и Зверевской профсоюзных организаций, занявшие первое, второе и третье места соответственно.

Лучшими из числа районных команд оказались педагоги из Усть-Донецкой районной профсоюзной организации. Второе место заняла Азовская районная профсоюзная организация. Третье место досталось команде Весёловской районной организации профсоюза.

Победители и призеры в качестве трофеев увезли домой кубки, медали и дипломы. Но самой большой наградой для всех участников слета стал заряд бодрости и хорошего настроения.

Пресс-центр ФПРО

28 сентября 2021 года

На пути к читателям

Вышел в свет десятый в 2021 году, октябрьский номер главной профсоюзной газеты Ростовской области «Вестник профсоюзов Дона». На первой странице читательский интерес вызовет информация об онлайн-семинаре для специалистов, ответственных за информационную работу в территориальных объединениях организаций профсоюзов и их членских организациях, крупных первичных профсоюзных организациях Южного федерального округа. На нем были рассмотрены перспективная повестка информационной работы профсоюзов, практические аспекты реализации информационной политики. Семинар открыл председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

«Вестник профсоюзов Дона» поведает своим читателям о решении Совета ФПРО включить в состав Федерации профсоюзов Ростовской области первичную профсоюзную организацию ООО «Волгодонской комбинат древесных плит».

Вызовет интерес информация о научно-практической конференции, посвященной 300-летию открытия месторождения Донецкого каменноугольного бассейна, которую в онлайн-формате провела Федерация профсоюзов Луганской народной республики. Об истории развития и значимости промышленного региона говорили представители профсоюзов, учёного сообщества, общественности Луганской и Донецкой народных республик, гости из дальнего зарубежья. На конференции выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

На первой странице газеты опубликована корреспонденция о прошедшей в Доме профсоюзов вакцинации работников Федерации профсоюзов Ростовской области от COVID-19.

На второй странице «Вестника» представлены информации о деятельности донских профсоюзов и достижениях профсоюзных активистов.

«Как делать видеоролики?» - под таким заголовком на второй странице вниманию читателей представлена корреспонденция об онлайн-вебинаре для штатных сотрудников аппаратов членских организаций ФНПР, который провел Департамент аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения. На нем профсоюзные работники изучили, как подготовить профессиональный видеоролик за несколько минут на основе платформы Canva.

Газета познакомит своих читателей с семинаром Азовской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, который прошел в Горячем Ключе. На нем была рассмотрена значимость первичных профсоюзных организаций для трудовых коллективов. В работе семинара приняли участие 50 членов профсоюза, представляющие 12 первичных профсоюзных организаций.

Обещает быть интересной и содержательной информация об итогах Всероссийского конкурса лучших практик по пропаганде и формированию здорового образа жизни «Здоровые решения». Первичная профсоюзная организация работников Южно-Российского государственного политехнического университета имени М.И. Платова заняла третье место в номинации среди первичных профсоюзных организаций высшего образования. Бронзовый призер отмечен дипломом и денежной премией.

Региональное отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Ростовской области на 2022-2024 годы будет подписано. Подробнее об этом можно узнать из корреспонденции «Соглашению — быть».

Заинтересует читателей информация о результатах смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» в 2019-2020 годах. В числе лучших — двое представителей Ростовской области.

В Вёшенском педагогическом колледже имени М.А. Шолохова подвели итоги учебного года. Первичная профсоюзная организация колледжа чествовала преподавателей, уходящих на заслуженный отдых. Об этом и другом читатели узнают из информации «Первичка чествовала лучших педагогов».

В корреспонденции «Профсоюз — территория развития для молодежи» речь пойдёт о перспективах профессионального и обучающего развития молодых профсоюзных активистов донского края, которые обсуждались на молодежном форуме «Ростов». В работе форума принял участие заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Окажется полезной для членов профсоюза консультация правового отдела ФПРО об особенностях трудовых отношений молодых специалистов. «Спартакиада выявила спортивные таланты работников культуры» - под таким заголовком на четвертой странице опубликована корреспонденция о межрайонной спартакиаде работников культуры Родионово-Несветайского и Мясниковского районов, посвященной 95-летию образования Мясниковского района.

Из информации «Приоритет профсоюзов летом — оздоровление работников» можно будет узнать, как профсоюзный актив Советской районной организации профсоюза образования города Ростова-на-Дону отдохнул на базе отдыха в посёлке Новомихайловском. В недельную программу оздоровления вместе с педагогами были вовлечены члены их семей.

«Быстрее! Выше! Сильнее!» - так называется корреспонденция о прошедшей на базе школы № 55 Ленинского района Ростова-на-Дону спартакиаде работников образования Ростовской области. В зональных соревнованиях приняли участие районные профсоюзные организации города.

Не менее интересной и увлекательной окажется информация «Красный котельщик» удостоен областной награды». В ней речь пойдёт о вручении заводу сертификата «Лучшего социально ориентированного работодателя Ростовской области».

На четвертой странице представлена корреспонденция о встрече учащихся школ и студентов вузов — детей работников аппарата ФПРО, которые окончили школу на «хорошо» и «отлично». Во встрече с ребятами принял участие заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.

Замыкает красочный октябрьский номер информация о награждении первичной профсоюзной организации Центра занятости населения Цимлянского района Почетной грамотой Ростовской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Десятый номер газеты «Вестник профсоюзов Дона» вышел в свет и уже отправлен в территориальные профсоюзные организации Южного федерального округа, в города и районы Ростовской области.

Пресс-центр ФПРО

28 сентября 2021 года

Социальные партнеры обсудили опыт работы донских профсоюзов в сфере образования

Прошло расширенное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Совета по содействию занятости населения в городе Ростове-на-Дону и комиссии по экономическому развитию, промышленности и энергетике городской Думы. В его работе приняли участие председатель комиссии по экономическому развитию, промышленности и энергетике городской Думы Лидия Новосельцева, директор Ростовского колледжа технологий машиностроения Игорь Пряхин, проректор по учебной работе Ростовского государственного экономического университета Василий Боев, заместитель начальника управления образовательной политики Донского государственного технического университета Алексей Шумилин, председатель Совета директоров предприятий и организаций Ростова-на-Дону Сергей Бондаренко. На заседании выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.

Зампред ФПРО представил участникам комиссии информацию об опыте работы донских профсоюзов в сфере образования. В своем выступлении он уделил внимание проблемам сферы, связанным с распространением коронавирусной инфекции и требующим решения.

В частности, Андрей Шпалов подчеркнул, что в 2020 году Ростовской областной организацией Общероссийского профсоюза образования была проведена большая работа по заключению регионального соглашения.

- Соглашением закреплены не только нормы трудового законодательства, но и отдельные существенные для работников сферы образования дополнительные права и преимущества, - отметил зампред ФПРО. - Наряду с обязанностью их предоставления работникам организаций, на которые оно распространяет своё действие, в нём содержатся рекомендации об использовании положений Соглашения при заключении территориальных отраслевых соглашений, а в отдельных случаях, рекомендуется закреплять аналогичные преимущества и в коллективных договорах всех учреждений сферы образования.

Андрей Шпалов говорил о нерешенных проблемах развития кадрового потенциала сферы образования в городе. Форс-мажорная ситуация последних лет, связанная с распространением коронавирусной инфекции, обострила кадровый голод в образовании. Осенью 2020 года стартовал новый муниципальный проект «Педагогический десант», который проводился в городе в течение 2020-2021 учебного года. Создание единого сервиса взаимодействия муниципальных образовательных учреждений города со студентами высших учебных заведений региона стало хорошим подспорьем и практикой. В итоге была сформирована база студентов высших учебных заведений Ростова-на-Дону и области, способных замещать школьных учителей на период вынужденной изоляции, либо ассистировать учителям в проведении дистанционных занятий.

- На наш взгляд практику «педагогического десанта» необходимо продолжать. Одновременно мы считаем, что необходимо обратить внимание на проблему нехватки кадров в образовательных организациях и принять меры по обеспечению кадрами учреждений образования и науки, особенно в условиях пандемии, - заявил зампред ФПРО.

Андрей Шпалов обратил внимание присутствующих на то, что областная организация Общероссийского профсоюза образования пополнилась новыми первичными профсоюзными организациями. С 1 января текущего года в целом по Ростовской области вновь созданы 40 первичных профсоюзных организаций. В ряды профсоюзов влились 517 работников.

- В городе Ростове-на-Дону нам удалось создать первички в Ростовском-на-Дону строительном профессиональном училище № 20, Ростовском профессиональном училище № 5 и Дошкольном образовательном учреждении №55. В общей сложности социальным партнёрством охвачены ещё 136 работников – членов профсоюза. В этих организациях заключены коллективные договоры, которые распространяют действие на 207 работников, - отметил зампред ФПРО.

В городе с 2018 года проводится муниципальный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Школы, детские сады, высшие учебные заведения ежегодно представляют на этот конкурс свои коллективные договоры. Этот год не стал исключением. Из 19 коллективных договоров 11 – это организации образовательные. - Надеемся на будущий год участников конкурса будет ещё больше и качество коллективных договоров будет повышаться, - подчеркнул Андрей Шпалов.

В ходе заседания также был рассмотрен вопрос об организации взаимодействия по кадровому обеспечению, в том числе с учетом применения стандартов Ворлдскиллс, с социальными партнерами и предприятиями реального сектора экономики. Заслушан доклад о подготовке востребованных специалистов посредством целевого обучения и заключения отложенных контрактов с выпускниками общеобразовательных организаций.

По завершении заседания для его участников была проведена ознакомительная экскурсия по учебно-производственным помещениям Ростовского колледжа технологий машиностроения.

Пресс-центр ФПРО

28 сентября 2021 года

Прогноз соцэкономразвития страны, представленный на РТК, исходит из консервации низких доходов населения и стагнации экономического развития, считает ФНПР

Восемнадцать вопросов рассматривались 24 сентября на очередном онлайн-заседании РТК, необычную сложность которого подчеркнула во вступительном слове координатор Комиссии, вице-премьер Татьяна Голикова: в повестке значились прогноз социально-экономического развития страны на плановый период – взгляд правительства и бизнеса на наше общее трехлетнее будущее; проекты бюджетов на 2022-2024 годы: Федерального, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

Вице-премьер охарактеризовала эти важнейшие для жизни страны документы как «социально направленные», предусматривающие многомиллиардное выделение средств в течение указанного периода на поддержку многих нуждающихся, в том числе семей с детьми, безработных, пенсионеров, самозанятых и других категорий населения. К примеру, предусматривается более 950 млрд рублей на выплаты пособий на детей в возрасте от 3 до 7 лет и 260 млрд рублей на пособия родителям-одиночкам с детьми от 8 до 17 лет; более 900 тысяч классных руководителей получат выплаты в 5 тысяч рублей; при рождении первого ребенка родители в 2024 году получат около 550 тысяч рублей в качестве материнского капитала.

«Громадье наших планов всегда впечатляет и их следует только поддержать, – ответил Председатель ФНПР Михаил Шмаков. – Вместе с тем, мы в рамках Российской трехсторонней комиссии должны останавливаться, прежде всего, на вопросах трудовых: о заработной плате и росте доходов работающих граждан… На фоне общих успехов при подготовке бюджета есть конкретные замечания о том, что нам надо еще улучшать».

Существенные возражения профсоюзной стороны вызвал прогноз социально-экономического развития, который, как было отмечено, «положен в основу разработки проекта федерального бюджета на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов, исходит из позиции консервации доходов населения и стагнации экономического развития страны». Михаил Шмаков при обсуждении бюджета страны и внебюджетных фондов особо подчеркивал, что индексация пенсий работающих пенсионеров уже в который раз не предусматривается: "Кроме этого, стало известно, что правительство отклонило это неоднократное предложение профсоюзов. Такая половинчатая позиция приводит к социальной напряженности и потере доверия к государственным институтам. После отмены индексации с 1 января 2016 года число работающих пенсионеров снизилось с 15,3 млн до 9,6 млн человек, причем большая часть из них ушла в сферу теневой занятости…

А в целом по пенсионным проблемам нам необходимо серьезно обсудить, выполнены ли у нас пенсионные обязательства, принятые в 2012 году… У нас периодически принимаются отдельные решения по пенсионным вопросам, идущие вразрез с этой концепцией и вызывающие напряженность в обществе. Получается – был факт повышения пенсионного возраста, но при этом никаких реформ не произошло. Очевидно, что вопрос назрел!», - прокомментировал ситуацию глава ФНПР.

Координатор стороны работодателей, президент РСПП Александр Шохин поддержал «пенсионную» позицию профсоюзов, заметив, что негативное для работающих пенсионеров решение правительства принималось без участия социальных партнеров. В то же время, по его мнению, «данный вопрос с повестки не снимается».

Напомним, что правительство уже трижды выдавало отрицательные заключения на законопроекты по теме возврата индексации пенсии работающим пенсионерам.

В ходе обсуждения прогноза и бюджетных вопросов со стороны профсоюзов прозвучала озабоченность отставанием роста реально располагаемых доходов от роста индекса потребительских цен при отрицательной динамике спроса на внутреннем рынке, нестабильном рынке труда и сокращении рабочих мест. Обращено внимание на значительное отставание России от мировых «стандартов» в части доли фонда оплаты труда, которая у нас вдвое меньше среднемирового показателя (23,8% против примерно 50%) и сейчас имеет тенденцию к сокращению.

Член Комиссии - председатель Росуглепрофа Иван Мохначук выступил активным участником дискуссии по главным вопросам дня. Его острые вопросы докладчикам и убедительные аргументы в защиту трудовых и социальных прав работников усиливали конструктивную позицию профсоюзов. В итоге – по проекту федерального бюджета на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов профсоюзная сторона обратила внимание правительства «на необходимость привлекать профсоюзную сторону к консультациям по проекту федерального бюджета на более ранних этапах его подготовки».

Кроме этого, при рассмотрении законопроекта о допустимой доле привлечения иностранных работников в 2022 году, профсоюзы внесли дополнение к проекту – «предложить МВД России представить информацию о численности иностранных граждан в разрезе стран их исхода и видов экономической деятельности, в которых они осуществляют трудовую деятельность».

По остальным вопросам повестки заседания РТК социальные партнеры согласились с выводами экспертов рабочих групп РТК (их пять – по различным социально-трудовым направлениям).

При этом следует обратить внимание на то, что при обсуждении порядка регистрации безработных граждан профсоюзная сторона выступила с предложениями по дальнейшему совершенствованию законодательства по занятости, а именно:

- установить право граждан на регистрацию в органах службы занятости в качестве безработных и на получение пособия по безработице независимо от их места пребывания;

- исключить нормы по прекращению и приостановке выплаты пособия по безработице гражданам, имеющим уважительные причины неявки в центры занятости населения (временная нетрудоспособность и иные события, длительность которых может превышать один месяц), в целях непрерывного получения ими пособия по безработице;

- предусмотреть, при согласии гражданина, возможность поиска и предложения подходящей работы по всей территории Российской Федерации, а не только в том субъекте Российской Федерации, в центр занятости населения которого подано заявление.

- исключить необходимость личного посещения гражданином центра занятости населения в целях получения государственной услуги по поиску подходящей работы в случае подачи заявления не по месту его жительства (по месту пребывания);

- установить, что подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), без ограничения его величиной прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации, или иными величинами;

- установить право гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, выбора более двух вариантов подходящей работы.

В заключении заседания Михаил Шмаков внес три предложения, касающиеся дальнейшей работы РТК: о плане реализации Генсоглашения на первое полугодие 2021 года; о практическом применении положения обновленной Конституции Российской Федерации о социальном партнерстве, необходимости внесения соответствующих нормативных поправок, в частности, в положения о министерствах РФ, о 30-летии Российской трехсторонней комиссии.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

27 сентября 2021 года

Профсоюзы учат свой кадровый резерв

В Сочи проходит окружной этап Всероссийской молодежной программы Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв-2021». В его работе принимают участие секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, председатель молодежного совета профобъединений ЮФО и ФПРО Александра Олейник.

Представители профсоюзной молодежи ЮФО, члены молодежных советов ТООП ЮФО и председатели территориальных объединений организаций профсоюзов округа в течение нескольких дней рассмотрят пути развития молодежного профсоюзного движения. Молодые профактивисты будут говорить о развитии профсоюзов России на современном этапе. Они изучат информационную работу в профсоюзах, технологии организации и правовые основы проведения коллективных действий и кампаний солидарности. грантовые проекты как ресурс для развития профсоюзов.

Пресс-центр ФПРО

27 сентября 2021 года

Скоро стартует Всероссийская перепись населения

В Федерацию профсоюзов Ростовской области пришло письмо из Управления информационной политики правительства региона. Оно содержит просьбу об информационном содействии в освещении крупного общенационального статистического события — Всероссийской переписи населения - 2020.

К письму приложена библиотека информационно-разъяснительных материалов. Она включает ссылки на видео- и радиоролики, инфографику, Stories для Instagram, а также даты размещения контента в эфире.

Библиотека материалов будет пополняться в оперативном режиме. Рекламные ТВ видео- и радиоролики станут доступны с момента начала заключительного флайта рекламной кампании на телевидении и радио.

Напоминаем, сроки проведения Всероссийской переписи населения 2020 года устанавливаются с 15 октября по 14 ноября 2021 года.

Пресс-центр ФПРО

27 сентября 2021 года

Наша Александра Олейник избрана председателем молодежного совета ТООП ЮФО

На заседании молодежного совета территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа избран председатель. Им стала Александра Олейник, возглавляющая молодежный совет Федерации профсоюзов Ростовской области. Заместителем председателя молодежного совета ТООП ЮФО избрана Валерия Марковская, ведущая за собой молодежь Кубани. В заседании принял участие председатель территориальных профобъединений ЮФО, председатель ФПРО Александр Лозыченко.

Александра Олейник работает заместителем председателя комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи администрации Азовского района.

Пресс-центр ФПРО

27 сентября 2021 года

Донские инноваторы могут привлечь грант до 20 млн рублей на разработку проектов в сфере искусственного интеллекта

Представительство в Ростовской области Фонда содействия инновациям информирует о начале приема заявок на конкурс «Развитие-Искусственный интеллект» (2-я очередь) в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национальной программы «Цифровая экономика».

Конкурс направлен на отбор проектов по следующим направлениям (лотам):

· компьютерное зрение;

· обработка естественного языка;

· распознавание и синтез речи;

· интеллектуальные системы поддержки принятия решений;

· перспективные методы искусственного интеллекта.

В рамках конкурса Фондом содействия инновациям будут поддержаны только технологические решения, позволяющие имитировать когнитивные функции человека (включая самообучение и поиск решений без заранее заданного алгоритма) и получать при выполнении конкретных задач результаты, сопоставимые, как минимум, с результатами интеллектуальной деятельности человека.

Конкурс «Развитие-ИИ» ориентирован на поддержку предприятий, которые имеют положительную деловую репутацию и опыт продаж наукоемкой продукции на рынке, но имеют потребность проведения дополнительных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) в целях реализации проектов по разработке и применению продуктов, сервисов и (или) решений в области искусственного интеллекта.

Основные параметры предоставляемой поддержки:

· размер гранта – до 20 млн рублей;

· внебюджетное софинансирование (за счет собственных или привлеченных средств) – не менее 30% суммы гранта;

· направление поддержки – выполнение НИОКР (зарплата, материалы, сырье, комплектующие, услуги соисполнителей);

· плановый срок выполнения НИОКР – 12, 18 или 24 месяца.

В конкурсе могут принимать участие предприятия, относящиеся к единому реестру субъектов МСП и у которых нет незавершенных договоров гранта с Фондом. При этом приоритет отдается проектам с большим объемом привлекаемых внебюджетных средств и большим плановым объемом выручки.

Проекты по конкурсам должны соответствовать критериям определения принадлежности к проектам в сфере искусственного интеллекта, установленным Министерством экономического развития Российской Федерации, ознакомиться подробнее с критериями, а также другими условиями конкурса можно в документах по ссылке https://fasie.ru/press/fund/razvitie-ai-2/.

Заявки на конкурс принимаются до 8 ноября 2021 года. Подать заявку можно через систему «АС Фонд-М» по адресу https://online.fasie.ru.

Справки по телефону представительства фонда в Ростовской области (АНО «Агентство инноваций Ростовской области»): +7 (961) 293-46-95 или электронной почте rostov@fasie.ru.

Пресс-центр ФПРО

27 сентября 2021 года

Диалог с работодателем

На Таганрогском авиационном научно-техническом комплексе имени Г.М. Бериева прошла рабочая встреча трудового коллектива с руководством предприятия. В ходе встречи работники завода задали руководству актуальные вопросы, связанные с их профессиональной деятельностью. На встрече выступили управляющий директор ТАНТК имени Г. М. Бериева Павел Павлов и председатель профкома предприятия Руслан Стукань.

Выступающие говорили о перспективах развития предприятия, предстоящих контактах на производимую авиационнаю технику, целях и задачах, поставленных перед коллективом.

Участникам встречи была предоставлена возможность задать интересующие их вопросы руководителю предприятия лично. Прозвучали вопросы об условиях труда, отсутствии канцелярии, работе квалификационных комиссий и другие.

В связи с ковидными ограничениями, на встречу были приглашены по несколько делегатов от каждого подразделения, в том числе в обязательном порядке представители руководства и цехового комитета подразделений.

Было принято решение проводить подобные встречи не реже, чем раз в квартал, наладить ежемесячный формат поочерёдных встреч с коллективами подразделений предприятия на рабочих местах.

Пресс-центр ФПРО

24 сентября 2021 года

Спортивный праздник профсоюзов Дона отражен в сборнике

Подготовлен к печати сборник Федерации профсоюзов Ростовской области «Спортивный праздник профсоюзов Дона». Его автор — председатель физкультурно-спортивного клуба «Медик» Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Таногин.

- В сборнике подробно повествуется о новой форме профсоюзного спорта современности — I Спартакиаде профсоюзов Дона нашего времени, посвященной 70-летию образования Федерации профсоюзов Ростовской области, прошедшей с большим успехом в конце сентября 2018 года на спортивных площадках ООО пансионата «Красный десант» Неклиновского района, - поделился мнением в беседе с корреспондентом газеты «Вестник профсоюзов Дона» председатель ФПРО Александр Лозыченко.

В книге приведены интересные факты из большой и содержательной истории развития массовой физкультуры и спорта в донских профсоюзах второй половины прошлого столетия. Дана подробная информация о всех прошедших личных поединках и командных состязаниях I межотраслевой Спартакиады, названы новые герои профсоюзного спорта с их достижениями и краткими биографиями. Представлена и другая, не менее важная познавательная информация, которая заинтересует своей новизной и содержанием многих читателей.

Пресс-центр ФПРО

24 сентября 2021 года

40 лет с Электропрофсоюзом

5 октября 2021года исполняется 40 лет профсоюзной деятельности председателя Ростовской областной организации Всероссийский Электропрофсоюз Юрия Кулиша.

Всю свою сознательную жизнь Юрий Кулиш провел в г.Ростове-на-Дону. Школа, техникум, институт, электроэнергетика - Электропрофсоюз. Свою трудовую деятельность он начал после окончания Ростовского электротехнического техникума в 1967 году в должности электромонтера Ростовского проектно-монтажного управления противопожарной автоматики. Проходил срочную военную службу в 1973-1974г.г. под Красноярском и под Ленинградом. После службы с 1974г. начал работать в центральной диспетчерской службе управления «Ростовэнерго».

Его профсоюзная деятельность началась с работы председателем первичной профсоюзной организации Управления «Ростовэнерго» (1981-1986 г.г.), затем треста «Ростовсельэлектросетьстрой» (1986-1994 г.г.), с 16 сентября 1994 г. по настоящее время он 27 лет возглавляет Ростовскую областную организацию ВЭП.

За это время Ростовская областная организации «Всероссийский Электропрофсоюз» успешно решала главную задачу профсоюза – защиту социально-трудовых прав и интересов работников, в том числе повышение заработной платы членов профсоюза, обеспечение безопасных условий труда, создание прочной финансовой базы областной организации.

Несмотря на реформирование отраслей энергетики и электротехники численность областной организации на 01.01.2021г. составила 20345 работающих членов ВЭП (процент профчленства составил 82,9%) и занимает 2 место во «Всероссийском Электропрофсоюзе» по числу работающих членов профсоюза, после Татарстанской республиканской организации, а по размеру перечисленных в ЦК «Электропрофсоюз» профвзносов Ростовская профорганизация занимает 3 место во «Всероссийском Электропрофсоюзе».

В настоящее время Юрий Кулиш избран членом Президиума общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», членом Президиума Федерации профсоюзов Ростовской области, членом Генерального Совета Федерации Независимых профсоюзов России. За годы работы в профсоюзе Юрий Кулиш воспитал серьезную команду профсоюзных лидеров.

В первичных профсоюзных организациях профкомы и председатели профсоюзных организаций ставят и решают актуальные задачи, принципиальные вопросы во взаимоотношениях с работодателями и их представителями. Областной комитет, президиум Ростовской областной организации ВЭП во главе с председателем оказывают профсоюзным лидерам областной организации и всем ее членам профсоюза методическую, организационную, правовую, материальную,... любую помощь. И эта помощь всегда эффективна и своевременна.

На протяжении ряда лет, вернее, все эти годы, пока «тлеет» конфликт в близлежащих от Ростовской области Донецкой и Луганской народных республиках, Юрий Кулиш по решению профсоюзных органов РостовОО ВЭП периодически выделяет средства на оказание материальной помощи профсоюзу энергетиков ЛНР, выделяет средства на приобретение подарков для детей членов профсоюза.

Благодаря активной жизненной позиции Юрия Анатольевича, его принципиальности в организации сохраняется здоровая атмосфера и боевой дух в защите прав и отстаивании интересов энергетиков - членов профсоюза.

Ориентир на достижение улучшения благосостояния наших работников и членов их семей, - это та цель, которую Юрий Анатольевич ставит перед собой, перед всеми профсоюзными структурами и работодателями, в том числе, учит добиваться цели и не сдавать своих позиций.

За активную и плодотворную работу Юрий Кулиш неоднократно был отмечен различными отраслевыми и профсоюзными наградами. Юрий Анатольевич Кулиш имеет звания «Отличник энергетики Болгарии», «Почетный энергетик», «Заслуженный работник Единой энергетической системы России», награжден нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», нагрудным знаком ВЭП «За личный вклад в отраслевое профдвижение» и др.

Его жизнь неразрывно связана с Всероссийским Электропрофсоюзом.

Пресс-центр ФПРО

24 сентября 2021 года

Приоритет — обучению профсоюзной молодежи

В форме онлайн-проекта открылась очередная группа обучения в школе молодого профлидера Федерации профсоюзов Ростовской области.

Заявки на обучение подали девять членских организаций. В их числе первичная профсоюзная организация Таганрогского завода "Красный гидропресс", Ростовские областные организации профсоюзов работников образования, государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности, радиоэлектронной промышленности, автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, связи, территориальные организации профсоюза гражданского персонала ВВС России воинских частей, организаций и учреждений ВВС и ПВО ЮВО и гражданского персонала ВСР ЮВО РО. Обучение в школе молодого профлидера пройдут 116 человек. Продолжительность учёбы – один месяц.

Обучение включает в себя самостоятельное изучение видео-лекций по 12 модулям. По его завершении слушатели школы проходят тестирование и готовят рефераты. В помощь обучающимся подготовлены методические материалы. Программу обучения разработал методический совет ФПРО, а лекторами выступили профсоюзные лидеры с разных регионов России.

Благодаря онлайн-проекту работающая молодежь и студенты имеют возможность изучить историю профсоюзов России, узнать профсоюзные идеологию и грамотность.

Пресс-центр ФПРО

24 сентября 2021 года

Профсоюзные спартакиады собирают друзей

В Родионово-Несветайском районе, Аксае, Новочеркасске и Пролетарске прошли зональные этапы Спартакиады работников образования Ростовской области. Работники учебных заведений региона соревновались по четырем видам спорта — волейболу, шахматам, настольному теннису и дартсу.

По итогам зональной спартакиады в Родионово-Несветайском районе в общекомандном зачёте лидировала по всем четырем направлениям и завоевала первое место команда Мясниковского района. Второе место заняли представители Таганрогской городской организации профсоюза образования. Третьей стала команда хозяев турнира.

Победителем Аксайских состязаний стала команда педагогов из Азова. Второе место разделили команды Азовского и Багаевского районов. Третье место досталось хозяевам зональной спартакиады.

В Новочеркасской спартакиаде первое место заняла команда хозяев. Второе место досталось команде из города Шахты. Третье место — у педагогов Октябрьского района области.

Победителями зонального этапа спартакиады Пролетарска стала команда Целинской районной организации профсоюза образования. Второе место завоевала Пролетарская районная организация профсоюза. Третье место досталось команде Зерноградской районной организации профсоюза.

Призеры по видам спорта и по итогам соревнований награждены дипломами. Команды-победительницы отмечены кубками и дипломами.

Пресс-центр ФПРО

24 сентября 2021 года

Человек труда и наука

25 октября в Ростове-на-Дону на базе Федерации профсоюзов Ростовской области и Южного федерального университета пройдет II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Человек труда и наука».

Конференция приурочена к 90-летию Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). Её участники обсудят вопросы совершенствования социальных, экономических, юридических, медицинских и других условий трудовой деятельности в контексте модернизации экономики, а также дальнейшее развитие социального диалога в сфере социально-трудовых отношений.

23 сентября 2021 года

Учебно-производственные участки Дона обеспечат молодых специалистов

Удачным опытом глава региона Василий Голубев назвал работу учебно-производственной площадки на заводе «Тагмет», где успешно действует одна из крупнейших первичных профсоюзных организаций региона.

Модернизацию системы профессионального образования Ростовской области обсудили на заседании правительства под председательством губернатора Василия Голубева.

По информации регионального минобра, шесть крупных предприятий Ростовской области представили учебно-производственные участки, в этом году планируется открытие еще одной такой площадки. На участках повышают квалификацию действующие сотрудники предприятий, а также проходят практику студенты донских колледжей.

Учебно-производственный участок, который оснащен используемым в реальном производстве оборудованием, работает на «Тагмете» уже два года. За это время обучение там прошли более 750 человек, большинство из них уже трудятся на металлургическом заводе.

Василий Голубев поручил региональному минпрому рассмотреть опыт «Тагмета» и шире внедрить его на предприятиях Дона.

- Необходимо активнее привлекать работодателей к использованию такой схемы. Внедренную на «Тагмете» практику нужно распространять шире, на другие производства, создавая там учебно-производственные площадки, - подчеркнул глава региона.

- Внедрение такой практики позволит улучшить качество подготовки сотрудников, обеспечить работой большее число молодых специалистов, - считает председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Пресс-центр ФПРО

23 сентября 2021 года

«Красному котельщику» - 125!

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ), в котором действует одна из самых эффективных профсоюзных организаций Ростовской области, отметил 125 лет со дня основания. Появившись на карте Таганрога в конце ХIХ века, небольшое акционерное предприятие со временем стало важнейшим звеном отечественного энергомашиностроения. К своему юбилею завод подошел с хорошими результатами: высокой контрактацией, стабильной загрузкой и масштабным объемом инвестиций.

В честь юбилея предприятия и Дня машиностроителя – профессионального праздника коллектива ТКЗ – 60 котлостроителей награждены федеральными, областными, городскими и заводскими наградами. Личный вклад каждого сотрудника в развитие родного предприятия и энергомашиностроительной отрасли отмечен почетными грамотами, благодарственными письмами, медалями «За доблестный труд на благо донского края» и праздничными премиями. Коллектив лично поздравили министр промышленности и энергетики Ростовской области Андрей Савельев, заместитель главы Администрации г. Таганрога по вопросам экономики Роман Корякин и депутат Городской Думы Елена Сирота.

- Для Правительства Ростовской области стабильная работа «Красного котельщика» – приоритетная задача. Мы всегда поддерживали коллектив завода и впредь будем оказывать любую необходимую помощь, – в своем выступлении на торжественной церемонии награждения подчеркнул министр промышленности и энергетики Ростовской области Андрей Савельев.

- Уверен, котлостроители и впредь будут успешно решать непростые задачи, которые стоят перед энергетикой. Благодарим коллектив завода и его профсоюзную организацию за эффективную работу, - отметил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Коронавирусные ограничения внесли свои корректировки в празднование. Массовые мероприятия на заводе отменены. При этом организован ряд точечных проектов, в первую очередь направленных на сотрудников предприятия. Утром, в день рождения завода, каждый котлостроитель, пересекающий проходную предприятия, получил специальный выпуск юбилейной газеты и сладкий комплимент. Позднее в подразделениях прошла поздравительная акция «Спасибо за труд» с вручением памятных корпоративных подарков. Провакцинированные от COVID-19 сотрудники приняли участие в концерте театра пародии и розыгрыше ценных призов. Не забыл завод и о своих ветеранах: в канун юбилея почетных ветеранов поздравили продуктовыми наборами и материальной помощью.

Пресс-центр ФПРО

22 сентября 2021 года

ВКП призвала профсоюзные организации провести 7 октября акции солидарности и мероприятия в поддержку достойного труда

Всеобщая конфедерация профсоюзов опубликовала заявление о проведении Всемирного дня действий за достойный труд. Мероприятие традиционно проходит 7 октября.

ВКП обращается ко всем членским организациям с призывом поддержать позицию Конфедерации и международного профсоюзного движения. Для этого предлагается провести 7 октября 2021 года различного рода акции солидарности и другие мероприятия в поддержку достойного труда. Однако, отмечается в Заявлении, они должны учитывать действующие в странах и регионах ограничения в связи с пандемией коронавируса COVID-19.

«Этот день даёт трудящимся мира уникальную возможность практически повсеместно и одновременно выступить под общими требованиями и лозунгами в защиту прав трудящихся, за ликвидацию нищеты и повышение жизненного уровня всех людей труда, против любых форм дискриминации, неравенства, социального исключения», - говорится в заявлении ВКП.

ВКП отмечает, что на фоне пандемии COVID-19 встречаются попытки сэкономить силы и ресурсы за счёт пренебрежения интересами трудящихся, снижения их доходов, урезания социальных пособий, ухудшения условий труда, ограничения прав профсоюзов, отстранения их от прямого участия в программах продвижения к социально-экономической стабилизации, обеспечивающей возможность улучшения положения трудящихся. Потеряно более 200 миллионов рабочих мест. «Более всех пострадали женщины, молодёжь, люди с ограниченными физическими возможностями, работники малых предприятий и теневых секторов экономики», - отмечает ВКП.

В связи с этим, Конфедерация требует не допустить, чтобы:

- сокращались доходы работников и не соблюдались трудовые нормы в целях привлечения прямых иностранных инвестиций;

- уменьшались трудовые затраты в основном за счёт снижения уровня заработной платы и социальных взносов;

- ослаблялись системы коллективных переговоров, в том числе путём их децентрализации.

Таким образом, Всемирный день действий за достойный труд пройдёт под лозунгом борьбы за восстановление и расширение занятости населения.

Официальный сайт ФНПР

22 сентября 2021 года

Профсоюзы проводят исследование молодёжи

2021 год объявлен в ФНПР Годом организационного и кадрового укрепления. В рамках данной темы Молодежный совет Федерации совместно с Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения проводят масштабное социологическое исследование мотивации профсоюзного членства среди молодёжи. Основой статистических данных исследования станут анкеты молодых людей, рождённых начиная с 2002 года.

Молодежным советом уже проведена значительная часть исследования: собраны 200 «эталонных» анкет, данные которых позволят отбраковать недостоверные результаты. Всего совет планирует опросить не менее 2000 респондентов со всей страны. Все анкеты абсолютно анонимны и не содержат персональных данных респондентов.

Сбор анкет продлится до 1 ноября, после чего на основании полученных данных в ФНПР для профорганизаций сформируют рекомендации по работе с молодёжью.

Планы Молодёжного совета прокомментировал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков:

"Ранее газета «Солидарность» провела исследование по сходной теме. Оно было посвященное анализу проблем и перспектив молодежи на рынке труда в Российской Федерации и проводилось при  поддержке Московского бюро Международной Организации Труда.  В ходе сбора материалов из открытых источников мы столкнулись с тем, что данная проблема, вообще-то, весьма мало изучена. Причин может быть несколько – некому заниматься вопросом, нет финансирования, нет ресурса для сбора статистики. Поэтому в Федерации инициативу молодёжи о проведении собственного исследования поддержали. Сейчас важно набрать статданные. Чем больше регионов и отраслей примут участие – тем достовернее будет результат. А проанализировать и сделать выводы мы, конечно, поможем. Призываю всех наших активистов принять участие в сборе данных для исследования».

Для профсоюзных активистов есть 2 варианта участия.

Вариант 1 – опросить своих молодых коллег, независимо от того, являются ли они членами профсоюза или нет. Для этого достаточно просто направить им ссылку на анкету и попросить её заполнить. У Респондента эта займёт не более 15 минут. Вариант 2 – стать волонтером-интервьюером и опросить своих знакомых из «непрофсоюзной» среды. Эти анкеты представляют для исследования особую ценность, так как именно на базе их данных можно будет давать рекомендации по созданию новых организаций, о мотивации молодёжи, не знакомой с работой профсоюзов. Для того, чтобы стать таким волонтером, достаточно подать заявку. В ответ вы получите подробные инструкции и материалы для анкетирования.

Результаты исследования планируется опубликовать в январе 2022г.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

21 сентября 2021 года

Какова будет информационная политика ФНПР

Идёт обсуждение проекта концепции информационной политики Федерации независимых профсоюзов России. В связи с этим Федерация профсоюзов Ростовской области направила письмо со своими предложениями заместителю председателя ФНПР Александру Шершукову.

ФПРО предлагает уделить отдельное внимание созданию на уровне региональных и межрегиональных организаций созданию пресс-центров, а также специализированных коммуникационных площадок на профсоюзной базе (инфраструктуры по типу "точек кипения"), изучать общественное мнение и получать обратную связь, создать профсоюзное теле или радио СМИ (телеканал, профсоюзная радиостанция). Предложено развернуть на базе АТиСО и СпГУП новые программы дополнительного образования по smm в профсоюзной деятельности и обучению профсоюзных имиджмейкеров, разработать программу высшего образования "Профсоюзная деятельность" или "Управление (менеджмент) профсоюзной организацией". Донские профсоюзы считают, что на уровне первичных профсоюзных организаций необходимо уделить внимание обязательному размещению информации о профорганизации на сайтах (порталах) работодателей. В письме представлены предложения о создании профсоюзных страниц на порталах отраслевых министерств и региональных правительств.

Напомним, 5 августа 2021 года председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко подписал письмо председателям членских организаций ФПРО и председателям Координационных советов - представителям ФПРО в муниципалитетах. В приложении к письму был прикреплен проект концепции информационной политики на 17 листах. Лидер донских профсоюзов дал поручение коллегам изучить проект концепции информационной политики Федерации независимых профсоюзов России и в соответствующие сроки представить свои предложения в пресс-центр ФПРО. Предложения, поступившие от координационных советов — представителей ФПРО в муниципалитетах и членских организаций ФПРО были изучены и представлены на совещании Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по информационной политике.

9 августа текущего года в Федерации профсоюзов Ростовской области прошло обсуждение проекта Концепции информационной политики ФНПР. Александр Лозыченко заверил присутствующих в том, что главным стандартом информационной работы является осуществление информационного взаитмодействия профсоюзных организаций, необходимого для постоянного информирования членов профсоюзов и общественности о деятельности профсоюзов.

Было отмечено, что выборные органы проводят постоянное информирование членов профсоюзов и социальных партнеров в доступной и понятной форме о своей деятельности и важнейших направлениях работы. В малочисленных организациях эту работу ведет председатель ППО, который, планируя информационную работу, использует возможности предприятия через коллективный договоробеспечивает подготовку информационных материалов, используя возможности вышестоящих профсоюзных организаций, материалы газеты «Солидарность», иных профсоюзных СМИ.

Свои мнения по проекту Концепции информационной политики высказали секретарь ФНПР - представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, председатели областных организаций профсоюзов Владимир Гайворонский, Людмила Михайловская, Наталья Сычева, Юрий Кулиш, Алексей Машкин.

11 августа 2021 года в онлайн-формате на совещании членов Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по информационной политике рассматривался вопрос подготовки проекта новой редакции Концепции информационной политики профсоюзов, в обсуждении приняли участие специалисты ФПРО.

Участники совещания подчеркнули, что профсоюзы поднялись до другого технологического уровня коммуникации. Было принято решение актуализировать и приблизить к сегодняшнему дню предложенный проект Концепции.

Пресс-центр ФПРО

21 сентября 2021 года

Самообследование по охране труда

С 01 июля 2021года вступил в силу Федеральный закон от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – закон 248-ФЗ).

Частью 1 ст. 51 закона 248-ФЗ предусмотрен вид контроля - самообследование, т.е. самостоятельная оценка соблюдения обязательных требований, которая предусматривается в целях добровольного определения контролируемыми лицами уровня соблюдения ими обязательных требований.

Самообследование осуществляется в автоматизированном режиме с использованием одного из способов, указанных на официальном сайте контрольного (надзорного) органа в сети "Интернет" (ч.2 ст.51 закона 248-ФЗ). По итогам самообследования контролируемое лицо вправе принять декларацию соблюдения обязательных требований, срок действия которой варьируется от одного до трех лет с момента регистрации указанной декларации контрольным (надзорным) органом.

При этом, частью 8.ст. 51 закона 248-ФЗ предусмотрено, что если в случае проведения внепланового контрольного (надзорного) мероприятия выявлены нарушения обязательных требований, факты представления контролируемым лицом недостоверных сведений при самообследовании, декларация соблюдения обязательных требований аннулируется решением, принимаемым по результатам контрольного (надзорного) мероприятия.

Один из вариантов самоконтроля – прохождение самопроверки соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда. Данный продукт находится на сайте Роструда. Электронный инспектор труда позволяет пройти виртуальную проверку.

16 сентября 2021 года

Профсоюзные работники учились делать профессиональные видеоролики

Департамент аппарата Федерации независимых профсоюзов России по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения провел на платформе Zoom онлайн-вебинар для штатных сотрудников аппаратов членских организаций ФНПР. На нем профсоюзные работники изучили, как подготовить профессиональный видеоролик за несколько минут на основе платформы Canva.

Подробнее о возможностях использования популярного графического редактора рассказал региональный специалист платформы Марк Орлов. Он представил вниманию участников вебинара пошаговую инструкцию, в которой наглядно показал, как грамотно и быстро создать видеоролики разной тематической направленности, в том числе и профсоюзной. Спикер рассказал о преимуществах и недостатках платформы Canva, ответил на интересующие участников вебинара вопросы по теме.

Пресс-центр ФПРО

15 сентября 2021 года

Областной организации ГМПР — 55!

В музее истории профсоюзов Дона Федерации профсоюзов Ростовской области прошло торжественное мероприятие по случаю 55-летия со дня образования Ростовской областной организации Горно-металлургического профсоюза России. Коллектив обкома чествовал ветеранов профсоюза. Председатель областной организации ГМПР Сергей Анучкин вручил Почетные грамоты и ценные подарки за вклад в развитие отрасли передовикам горно-металлургической промышленности Константину Ткаченко, Ивану Шурбину, Любови Коваленко, Людмиле Замиусской, Юрию Пархоменко, Любови Андреевой. В мероприятии принял участие секретарь Федерации независимых профсоюзов России-представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков.

Ростовская областная организация ГМПР имеет богатую историю. В связи с решением сентябрьского пленума ЦК КПСС об изменении руководства промышленностью по отраслевому принципу Президиум ВЦСПС 25 марта 1966 года принял постановление «О структуре и штатах профсоюзных органов». Руководствуясь этими решениями ЦК профсоюза металлургов и Облсовпроф создали организационное бюро для проведения I областной конференции профсоюза металлургов по выборам областного комитета профсоюза.

9 сентября 1966 года решением первой областной конференции рабочих металлургической промышленности был образован обком профсоюза рабочих металлургической промышленности. Он объединил в своём составе первичные организации 18 заводов, металлобаз, рудоуправлений, учебных заведений металлургического профиля с общей численностью членов профсоюза около 27 тысяч человек. Среди них — Таганрогский и Сулинский металлургические заводы, Новочеркасский электродный завод, Батайский завод «Вторчермет», Жирновское, Тарасовское и Богураевское рудоуправления, Управления «Вторцветмет» и «Вторчермет», Контора «Каввторогнеупор», Батайская ремонтная база чермет, производственное предприятие Южэнергометаллургпром, Ростовская и Батайская металлобазы, Управление черметснабсбыт, ГПТУ-21 при Таганрогском металлургическом заводе, Таганрогский металлургический и Красносулинский техникумы.

На I конференции был избран обком профсоюза, президиум. Первым председателем стал Владислав Карлов, а с 1977 года — Евгений Луценко.

Вся деятельность обкома была подчинена главной задаче — мобилизации усилий металлургов на осуществление программы коммунистического строительства, борьбу за укрепление экономического могущества и оборонной мощи советского государства, новый подъем металлургической промышленности, выполнение и перевыполнение государственных планов по производству черных, цветных и редких металлов, создание условий для высокопроизводительного труда. В своей практической работе по улучшению охраны труда и культуры производства на предприятиях, обком профсоюза руководствуется Постановлением секретариата ЦК КПСС от 30 ноября 1966 года «Об усилении внимания партийных, хозяйственных и профсоюзных органов к охране труда и технике безопасности в промышленности, строительстве и на транспорте», постановлением ВЦСПС, ЦК профсоюза, Облсовпрофа, решениями I областной конференции. Свою работу обком проводит, опираясь на профсоюзный актив, членов и кандидатов в члены обкома профсоюза, с помощью комиссий обкома: производственной работы и зарплаты, охраны труда, социального страхования и других.

В настоящее время в составе Ростовской областной организации ГМПР находится 12 первичных профсоюзных организаций, в том числе шесть - на предприятиях и учреждениях экономической сферы, три — в учреждениях образования, три — у студентов и учащихся. Всего численность членов профсоюза - 9344 человек, работающих членов профсоюза — 6068.

С декабря 2004 года областную организацию Горно-металлургического профсоюза России возглавляет Сергей Анучкин.

Сегодня центральное место в деятельности областной и первичных профсоюзных организаций занимают вопросы улучшения социально-экономического положения работников через систему социального партнерства, ведения переговорного процесса, заключения и выполнения коллективных договоров, своевременной индексации заработной платы, предоставления социальных льгот и гарантий на всех предприятиях и организациях.

Важное место в деятельности областной организации профсоюза отведено защите прав и интересов работников в сфере охраны труда, правовой защите членов профсоюза. Обеспечивается финансовая поддержка молодёжных программ и мероприятий в учебных заведениях. Представители областной организации ГМПР регулярно принимают участие в обучающих мероприятиях на базе ЦС ГМПР и ФПРО, акциях солидарных действий профсоюзов.

Пресс-центр ФПРО

14 сентября 2021 года

Соглашению — быть

В Доме профсоюзов прошло рабочее совещание комиссии по разработке регионального отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Ростовской области на 2022-2024 годы. Провёл заседание комиссии заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Андрей Шпалов.

В работе комиссии приняли участие председатель Ростовской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Кулиш, председатель Ростовской областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Евгений Шушпанов, ведущий специалист по правовым вопросам и охране труда Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Лариса Коломиец, заведующий отделом социально-трудовых отношений ФПРО Наталья Костанова, вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов, представители регионального министерства труда и социального развития.

Комиссия приняла единогласное решение о необходимости разработки и подписания на региональном уровне отраслевого соглашения, которым будут установлены общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями машиностроительного комплекса.

Участники заседания избрали председателя комиссии, его заместителей, ответственного секретаря, наметили дальнейшие шаги по разработке отраслевого соглашения.

Комиссия уведомляет работодателей, не входящих в региональный Союз работодателей, о начале коллективных переговоров.

Пресс-центр ФПРО

14 сентября 2021 года

ФНПР продолжает совместную работу с МОТ по вопросу ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах

Роль профсоюзов в усилении программ по ВИЧ/СПИДу на рабочих местах обсудили в мае 2021 года на круглых столах в интерактивном формате в Дальневосточном и Южном федеральных округах.

В ходе проведения мероприятий социальные партнеры обменялись опытом работы, рассмотрели лучшие практики по противодействию распространения инфекции на предприятиях, в очередной раз акцентировали внимание на недопущении дискриминации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, обсудили острые вопросы данной проблемы и разработали пути решения, провели мозговой штурм по формам вовлечения профлидеров в организации и реализации программ по ВИЧ/СПИДу на рабочих местах.

По итогам круглых столов была принята Резолюция, в которой говорится о важности сотрудничества профсоюзных организаций и медицинских учреждений в борьбе с распространением ВИЧ-инфекции, о необходимости широкого информирования о профилактике и недопустимости стигматизации и дискриминации трудящихся, живущих с ВИЧ-инфекцией, через системную работу в трудовых коллективах.

Помимо прочих задач в Резолюции было вынесено предложение о возможности формирования в трудовых коллективах структуры «доверенных лиц» профсоюзов для конфиденциального обращения работников, живущих с ВИЧ. Волгоградский областной Совет профессиональных союзов и Федерация Профсоюзов Ростовской области выразили заинтересованность в проведении пилотного проекта по данной инициативе.

Федерация Независимых Профсоюзов России направила письмо в Международную организацию труда (МОТ) с предложением в текущем году совместно провести онлайн-семинары в вышеуказанных регионах для обсуждения круга вопросов, затрагивающих эту тематику, для погружения в ситуацию представителей региональных и отраслевых объединений профсоюзов, трехсторонних партнеров и представителей Центров СПИД на местах, по результатам которых, в рамках реализации Программы сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2021-2024 годы, а также положений Рекомендации МОТ № 200 о ВИЧ/СПИДе и сфере труда, будет рассмотрена возможность проведения вышеобозначенной пилотной инициативы в этих регионах.

Департамент социального развития Аппарата ФНПР

13 сентября 2021 года

Наталья Шаптала избрана председателем

Прошла отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ФКП «Комбинат «Каменский». Председателем первички избрана ведущий инженер-технолог, председатель цехкома производства полимеры предприятия Наталья Шаптала. Помимо этого, избраны новые составы профкома, ревизионной комиссии и делегаты на ХХVI отчетно-выборную конференцию РОСПРОФПРОМ -Ростов-на-Дону.

В работе профсоюзной конференции приняли участие председатель Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Людмила Михайловская и генеральный директор ФКП «Комбинат «Каменский» Сергей Поваров.

Делегаты заслушали отчетный доклад председателя первичной профсоюзной организации Ивана Баранова. В нём были отмечены основные достижения профсоюзной организации за отчетный период, озвучены актуальные задачи, требующие решения.

Особое место в докладе заняли вопросы социального партнерства. Председатель первичной профорганизации отметил, что профком в тесном взаимодействии с администрацией комбината делал все необходимое для сохранения стабильности в трудовом коллективе и уровня жизни работников. Было отмечено, что принцип социального партнерства проявляется во всех сферах деятельности предприятия и трудового коллектива.

В отчётном докладе также нашли отражение организационные и массовые мероприятия, информационная работа, молодежная политика, спортивно-оздоровительная деятельность профкома предприятия и материальная поддержка членов профсоюза.

Сильной стороной профсоюзной организации «Комбинат «Каменский» -РОСПРОФПРОМ является ее грамотный профсоюзный актив.

Благодаря деятельности профсоюзного актива решались важные и актуальные задачи.

В обсуждении доклада принял участие Сергей Поваров. Он отметил высокую роль первичной профсоюзной организации в деятельности, направленной на повышение благосостояния и уровня социальной защищенности работников предприятия. Генеральный директор комбината подчеркнул, что профсоюзная организация предприятия занимает активную и принципиальную позицию по ряду вопросов. Это помогает принимать правильные решения — взаимодействие профсоюза и администрации происходят в позитивном ключе сотрудничества.

Людмила Михайловская в своём выступлении отметила, что первичка комбината играет ведущую роль среди региональных первичных профсоюзных организаций Роспрофпром не только по численному составу, но и по реальным делам. Председатель областной организации профсоюза отметила, что системная целенаправленная работа профкома предприятия, ответственность за принятые решения, неравнодушие к заботам членов профсоюза способствуют повышению доверия работников к профсоюзу и, как следствие, высокому уровню профсоюзного членства.

Делегаты конференции дали удовлетворительную оценку работе профкома за отчетный период (20217-2021 г.г.). Они утвердили отчет ревизионной комиссии, обозначили приоритетные направления дальнейшей профсоюзной деятельности.

Людмила Михайловская вручила профсоюзному активу первичной профсоюзной организации ФКП «Комбинат «Каменский» нагрудные знаки «Ветеран профсоюза» Роспрофпром, Почетные грамоты ЦК профсоюза, Федерации профсоюзов Ростовской области и Ростовской областной организации Российского профсоюза работников промышленности. Награды даны за плодотворную деятельность по защите социально-трудовых прав и интересов работников комбината и значительный вклад в укрепление профсоюзного движения.

Пресс-центр ФПРО

13 сентября 2021 года

Людмила Давитая избрана председателем

Прошла очередная отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации «Корпорация «Глория Джинс»-Роспрофпром. Людмила Давитая вновь избрана председателем первичной профсоюзной организации предприятия.

С отчетным докладом выступила председатель первичной профсоюзной организации предприятия Людмила Давитая. Особое место в докладе заняли вопросы социального партнерства и заработной платы. Рассмотрены результаты работы по выполнению условий коллективного договора на АО «Корпорация «Глория Джинс», обеспечению улучшений условий и безопасности труда.

Участникам конференции были представлены отчеты о работе профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации. Было отмечено, что в ходе отчетно-выборной кампании в структурных подразделениях первичной профсоюзной организации профсоюзный актив, в основном, остался прежний. Работники предприятия хорошо отзывались о своих лидерах и доверили им возглавить профсоюзную работу на новый срок полномочий.

Работа профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации «Корпорация «Глория Джинс» была признана удовлетворительной. Делегаты конференции рекомендовали новому составу профсоюзного актива уделять особое внимание организационному укреплению профсоюза и информационной деятельности, обеспечивать безопасные условия труда, проводить грамотную работу с молодежью.

Пресс-центр ФПРО

13 сентября 2021 года

Слава труду!

Трудовой коллектив «Уралвагонзавода» стал первым предприятием в России, получившим государственную награду - почетный знак РФ «За успехи в труде».

Напомним, что Федерация профсоюзов Свердловской области, лично ее председатель и депутат Госдумы РФ Андрей Ветлужских почти 8 лет назад выступили с инициативой возврата системы награждения предприятий и организаций государственными наградами, в т. ч. за труд.

«По нашей инициативе было много дискуссий, и в профсоюзной среде тоже, - говорит лидер профсоюзов Урала Андрей Ветлужских. – Оппоненты спорили: зачем эти коллективные медали, людям нужны личные зарплаты. А мы раз за разом отправляли Президенту РФ, в администрацию Президента РФ, Председателю Правительства РФ наши обращения о необходимости награждения трудовых коллективов. Безусловно, достойная зарплата и достойные, безопасные условия труда – это основная цель профсоюзов. При этом Федерация профсоюзов Свердловской области продвигает и поддерживает все инициативы, прославляющие Труд и Человека труда. Для нас важно, и мы считаем правильным и справедливым, когда на уровне государственной политики делаются столь четкие и понятные ценностные ориентиры как, например, возрождение высоких трудовых наград, как, например, было со званием Герой труда России или званием «Город трудовой доблести». Все это дань заслуженного уважения тем, кто своим добросовестным трудом, обеспечивает благосостояние всей страны. Труд на государственном уровне должен быть одной из главных ценностей. Это должны воспринять общество, бизнес, власть, сами трудящиеся, подрастающее поколение. Это важно и для развития экономики России, это важно и для граждан нашей страны».

Как известно, Андрей Ветлужских, Федерация профсоюзов Свердловской области также являлись инициаторами и активными лоббистами выпуска памятных монет серии «Человек труда», более 6 лет добиваясь реализации своей идеи. Наконец в 2020 г. Центробанк РФ выпустил 10-рублевую монету в честь металлургов, затем 10 руб., посвященных работникам транспортных отраслей. В разгар пандемии вышла монета в 25 руб. с изображением медиков. Позднее была растиражирована 10-рублевая монета в честь нефтяников и газовиков.

«Мы выступали за присвоение звания «Город трудовой доблести» Нижнему Тагилу, и, наверное, неслучайно первым трудовым коллективом, удостоенным высокой награды Родины, стали работники нижнетагильского Уралвагонзавода, - отмечает Андрей Ветлужских. - Часто вижу на проходных заводов, фирменных бланках предприятий, в их рекламных материалах - ордена СССР, которыми они были награждены ранее (МЗиК, Уралмаш, Магнитка и многие др.). Это правильно: мы должны гордиться своими трудовыми победами. А у Урала их немало: он был, есть и будет опорным краем российской державы».

Почетный знак РФ «За успехи в труде» учрежден указом президента в августе 2021 г. в целях дальнейшего совершенствования государственной наградной системы. Указ Президента РФ Владимира Путина о награждении трудового коллектива УВЗ Почетным знаком «За успехи в труде» опубликован сегодня.

Пресс-служба Федерации профсоюзов Свердловской области

10 сентября 2021 года

Соболезнование

Федерация профсоюзов Ростовской области выражает глубокие соболезнования Федерации профсоюзов Луганской народной республики, родным и близким 9 горняков, трагически погибших на шахте «Красный партизан» (г. Червонопратизанск, ЛНР). Вечная память погибшим шахтерам.

Напомним, трагедия произошла 6 сентября 2021 года при обрыве каната и самопроизвольном скатывании состава вниз по выработке во время подъема людской площадки. Помимо погибших, 19 горняков получили травмы различной степени.

Официальный сайт ФНПР

9 сентября 2021 года

Заявление ФНПР: Защитим права профсоюзов, отстоим профактивистов!

За последние несколько лет профсоюзы России и профсоюзные активисты сталкиваются с фактическим нарушением прав на разном уровне. Несмотря на то, что и внутреннее законодательство, и международные обязательства страны в ратифицированных конвенциях Международной организации труда дают гарантии соблюдения профсоюзных прав, на практике они соблюдаются все меньше. Стали привычными безосновательные обыски и выемки документов в профсоюзных организациях и учреждениях. Профсоюзных активистов, лидеров организаций вызывают на допросы под явно надуманными предлогами и, по сути, пытаются запугать. В судах практически невозможно доказать увольнение за профсоюзную деятельность. А возможность проведения легальной остановки работы, согласно трудовому законодательству, сведена к нулю необходимостью намеренно длинной бюрократической процедуры.

При этом в роли исполнителей различных форм давления на профсоюзы зачастую выступают те органы, которые обязаны обеспечить соблюдение законности – суды и прокуратуры. Не случайно, в Первомайскую резолюцию профсоюзов 2020 года, которую поддержало  более 12 миллионов человек, вошла фраза «Мы становимся свидетелями правового нигилизма. Совет Федерации превышает свои полномочия. Прокуроры нарушают законы». Однако сегодня эти нарушения продолжаются. Последним таким случаем стало вмешательство сотрудников прокуратуры в Пермском крае в конфликт, раздуваемый иностранной компанией «Нестле» с профсоюзной организацией. Допросы нескольких десятков человек, запрос списков членов профсоюзов, провокационные вопросы  о профсоюзных лидерах… И все это во имя якобы «обеспечения защиты охраняемых законом интересов общества и государства».

Профсоюз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации в заявлении 2 сентября 2021 года дал свою оценку продолжающимся нарушениям закона со стороны компании и допросам членов профсоюза.

В связи с этим Федерация независимых профсоюзов России заявляет: мы требуем соблюдения российских законов и работодателями – российскими и иностранными, и прокурорами. Мы считаем, что общественный и государственный контроль за соблюдением законов должен быть усилен. Но не для манипуляции этими законами в пользу коммерческих заказчиков, а для реальной защиты прав граждан России, работников, членов профсоюзов. Профсоюзные организации должны быть защищены от незаконного внешнего вмешательства. Должна быть сформирована и закреплена судебная практика по защите профсоюзных активистов. Трудовые споры должны разрешаться через легальную работающую процедуру.

Трудящиеся России имеют право на защиту!

Официальный сайт ФНПР

9 сентября 2021 года

Профсоюз — территория развития для молодежи

Перспективы профессионального и обучающего развития молодых профсоюзных активистов донского края обсуждались на молодежном форуме «Ростов», который прошел на одной из турбаз Неклиновского района Ростовской области. В работе форума принял участие заместитель председателя региональной Федерации профсоюзов Андрей Шпалов.

Среди многочисленных тематических площадок форума была представлена и профсоюзная площадка. На ней выступил зампред ФПРО с темой «Профсоюз как территория развития для молодёжи».

Была рассмотрена роль профсоюзов в защите социально-экономических и правовых интересов трудящихся. Участники профсоюзной площадки говорили о взаимодействии социальных партнеров, обсудили вопросы трудового законодательства.

Пресс-центр ФПРО

9 сентября 2021 года

Поздравляем!

Объявлены результаты смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» в 2019-2020 годах. В числе лучших — сотрудник неонатологического отделения детской городской больницы города Шахты Ростовской области, член профсоюза работников здравоохранения РФ Екатерина Калоша. Ей вручен нагрудный знак «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР». Также, в число призеров смотра-конкурса вошёл инженер первой категории отдела разработки Ростовского-на-Дону научно-исследовательского института радиосвязи, член профсоюза работников радиоэлектронной промыш- ленности Алексей Чаговец.

В смотре-конкурсе приняли участие 13 общероссийских, межрегиональных профсоюзов, которые представили документацию на 62 участников конкурса.

Итоги конкурса подводились по 12 критериям, среди которых: количество нарушений, вявленных на основании проведенных уполномоченными проверок, участие в совместных проверках со службами охраны труда, органами общественного и государственного надзора и контроля, участие уполномоченных в работе комиссий по расследованию несчастных случаев и другие. Кроме этого, учитывались показатели травматизма и безопасности в структурном подразделении, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, наличие информации о работе уполномоченного на стенде по охране труда и т. д.

Пресс-центр ФПРО

7 сентября 2021 года

Студенты РГУПС — в числе лучших профактивистов РОСПРОФЖЕЛ

Завершился корпоративный проект Роспрофжел – «Территория современных решений». Его целью является выявление и обучение эффективных профсоюзных активистов – лидеров общественных мнений, увлекающихся современными медиа.

В нем приняли участие 120 активистов медийного профсоюзного движения, 3 из которых – представители РГУПС: председатель первичной профсоюзной организации студентов Юлия Романенко, Зыкин Владислав заместитель председателя первичной профсоюзной организации студентов РГУПС Владислав Зыкин и студентка факультета ЭУП Софья Власенко.

В течении пяти дней участники учувствовали в тренингах, мастер-классах, слушали лекции и оттачивали мастерство в создании информационного контента. Разбившись на группы, они анализировали информационные ресурсы РОСПРОФЖЕЛ и готовили предложения по продвижению профсоюза в информационной среде.

В завершающий день прошла защита проектов групп. Жюри, которое возглавил председатель профсоюза Сергей Черногаев, определило лучшие проекты. Призовые места распределились следующим образом:

1 место – направление «Идеология Роспрофжел» (Юлия Романенко в составе рабочей группы);

1 место – направление «Концепция сайта Роспрофжел» (Софья Власенко в составе рабочей группы);

2 место – направление «Социальные сети организаций Роспрофжел» (Владислав Зыкин в составе рабочей группы);

3 место – направление «Создание Youtube-канала Роспрофжел».

Пресс-центр ФПРО

7 сентября 2021 года

«Красный котельщик» удостоен областной награды

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» получил сертификат «Лучшего социально ориентированного работодателя Ростовской области». Это звание присвоено предприятию сроком на пять лет. Полученный сертификат будет действителен до 30 июня 2026 года.

Напомним, о присвоении почетного звания таганрогскому предприятию стало известно 30 июня 2021 года – информацию на официальном сайте опубликовало Министерство труда и социального развития Ростовской области. «Красный котельщик» возглавил рейтинг работодателей-лидеров, в который вошли четыре предприятия донского региона.

Сам сертификат передан представителям таганрогского предприятия в рамках регионального форума «Здоровье и безопасность». Официальный документ, подтверждающий почетное звание, начальнику отдела охраны труда, промышленной безопасности, экологической и пожарной безопасности ТКЗ Марине Муравьевой вручил заместитель министра труда и социального развития области Андрей Харахашян.

Звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» дает право «Красному котельщику» на бесплатное разовое обучение своих сотрудников по охране труда и проведение на территории предприятия семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства с учетом эпидситуации в регионе.

Пресс-центр ФПРО

2 сентября 2021 года

Какие законы и указы вступают в силу в сентябре?

С 1 сентября трудовые книжки будут вести по-новому

Обновится и сам бланк трудовой книжки и вкладыша (Приложение N 1 к Приказу N 320н). Новые документы понадобится использовать только при замене утраченных книжек, ведь на впервые принятых на работу с 2021 года бумажные трудовые книжки уже не заводятся – необходимые записи делаются в электронном виде. Трудовые разрешили заполнять не только вручную, но и с использованием технических средств: штампами или печатным способом. Сведения же о работе по совместительству можно будет вносить по хронологии или блоками. При переводе на другое место работы теперь нужно указать, куда именно уходит сотрудник.

Пенсионеры получат единоразовую выплату в размере 10 тысяч рублей

Подавать заявление для этого не нужно, её назначат и перечислят без заявления. Выплату получат и военные пенсионеры, а также те граждане, которым полагается пенсия по инвалидности или потере кормильца. Выплаты будут производиться в течение сентября согласно Указу президента РФ Владимира Путина.

Монетизация социальных услуг — до 1 октября

Если гражданин получает набор социальных услуг, но хочет заменить его денежной компенсацией, в сентябре нужно подать заявление в ПФР. Тогда с 2022 в месяц гражданину будет перечисляться около 1300 Р в месяц. Кто не успеет до 1 октября, отказаться уже не сможет. Заявление можно отправить через госуслуги. Речь идёт, например, об услугах по предоставлению лекарств или бесплатному проезду на общественном транспорте.

Новые правила удержания из зарплат – с 27 сентября

Теперь работодатель должен переводить удержанные из зарплаты у должника деньги не взыскателю, а в службу судебных приставов. Сделать это нужно будет в течение трёх дней. В ряде случаев взыскатель оставляет за собой право получить средства напрямую: например, в случае с алиментами или платежами в размере до 100 тысяч рублей.

С 1 сентября 2021 года вводится новый профстандарт «Специалист по охране труда»

Профстандарт определяет компетенцию и разграничить должностные обязанности специалиста по охране труда. В новом Стандарте внесено очень существенное дополнение – это управление профессиональными рисками.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения